[浙江]国华人寿保险股份有限公司浙江分公司2015校园招聘

【公司简介】

国华人寿保险股份有限公司成立于2007年11月，总部位于上海，是由中国保险监督管理委员会批准设立的全国性、股份制专业寿险公司。自成立以来，国华人寿始终坚持科学发展观，科学把握寿险经营规律，合规经营、稳健发展，探索符合自身特色的健康发展之路。国华人寿秉承信任、责任、精益、价值四个核心价值观，以让每个家庭拥有保障和幸福为使命，致力于成为最能为客户、员工、股东、社会创造价值的保险公司。

经过稳健与持续的积累与发展，国华人寿在机构数量较少的情况下取得了行业规模保费中上水平。目前，公司已开设北京、山东、浙江、河南、广东、上海、河北、江苏、天津、湖北、辽宁、重庆、四川、山西、湖南、青岛、安徽、深圳等18家省级分公司，在上海、广州成立了全国性的电话销售中心和客户联络中心。

2012年12月，国华电商以革命性的万能险产品在淘宝聚划算平台创下“三天过亿”的骄人业绩，创造中国电子商务史上首个“单团破亿”的纪录。2013年“双11”，开创了9分34秒过亿的销售神话，天猫旗舰店双11当天成交5.26亿。短短一年多时间，国华电商销售业绩已接近20亿。国华人寿在电商领域的创新与突破，使购买保险成为一种客户自主行为，极大地改善保险行业形象，普及了保险观念，推动了整个保险业行业发展模式的转型。国华人寿总裁付永进因此当选“2013年互联网金融年度人物”。

2013年度，国华人寿先后荣获和讯网“2013年度最具创新力保险公司”、金融界“最佳中资寿险公司”奖、天下网商绿网商：年度最具成长性公司、东方早报社“2013年最具创新力保险公司”、《华夏时报》“金蝉奖——2013年互联网保险产品最具创新奖”。

作为一家快速成长的寿险公司，国华人寿一直致力于社会公益事业。公司在2008年至2010年间，先后多次捐款支援青海玉树、四川汶川等地震灾区；2010年，在河南建立国华至爱扶助基金。公司大力支持体育公益事业，2010年赞助湖北省第十三届运动会；2011年，赞助上海女排，并发起“自由•人”公益计划。此外，公司也涉足了教育公益事业，2011年8月捐资百万设立天津大学“吴育华奖学金、励学金”，同年12月，在百年爱心慈善晚宴上捐资10万元，2012年6月，国华人寿全程赞助“雪域童年”公益支教志愿者保险；2013年5月，国华人寿赞助第十二届全运会上海市代表团200万元，支持和鼓励上海代表团的体育健儿在本届运动会再创佳绩。2013年12月，国华人寿为雅安联江乡中心小学捐助电教室、运动器材及课桌椅，为灾区孩子送去了国华的关爱和帮助。

【加入国华的理由】

快速发展的行业优势：

人寿保险在国内属公认的朝阳行业，虽然近年来得到了突飞猛进的发展，但保费深度和密度仍处于较低的水平，发展前景一致看好。

全国性公司的管理平台：

国华人寿保险股份有限公司公司是一家全国性的人寿保险公司，业务范围遍布全国，随着机构铺设计划的逐步实现，潜含着很大的技能提升和个人发展的机遇；

灵活的人用机制和广阔的发展空间：

国华人寿秉承“诚信、专业、创新、共赢”的企业精神，为员工开辟了多元化的发展渠道，并且通过完善的人力资源管理机制，帮促员工逐步实现个人职业发展目标，实现公司与员 工同步成长。

选人

坚持“德才兼备，以德为先”的选人标准，不拘一格选人才，将合适的人才使用到合适的岗位。

育人

坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主”的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

用人

以绩效为导向，注重人才的品质；以业绩为重点，注重人才的潜能；以考核为依据，注重人才的综合评价。

留人

建立了业务系列、专员系列、管理系列“三大系列”员工发展通道，为每一位员工规划个人职业生涯。

新的起点，华丽蜕变。欢迎优秀毕业生加盟国华，实现您与公司的共同成长！

【福利待遇】

所有岗位均为内勤正式编制岗位，毕业后签订劳动合同，均可享受以下待遇：

薪酬福利

科学有效的薪酬体系，年终奖、第十三薪、健康体检、高温费、过节费、交通补贴、通讯补贴等附加福利和节假日福利。

职业规划

建立了业务系列、专员系列、管理系列“三大系列”员工发展通道，为每一位员工规划个人职业生涯。

培训开发

系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主”的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

工会活动

国内长短线工会旅游，烧烤，聚餐，趣味运动会等促进员工之间交流的活动。

【招聘安排与注意事项】

1.招聘流程将按照简历筛选、笔试、面试、录用聘任、实习等程序进行，具体时间另行通知。

2.公司承诺对应聘者资料保密，所有资料仅作为招聘使用。

3.未选聘者资料，将收入公司备选人才库保存。