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二、应聘条件
1、计算机、金融、管理、工程、机械等相关全日制本科及以上学历；
2、沟通协调能力强，思维敏捷，表达清晰；
3、身体健康、品行端正、具有较强的责任心、亲和力及良好的自我管理能力。
三、招聘需求
| 岗位 |
需求 |
岗位职责 |
工作地点 |
| 管培生 |
6人 |
1、人力资源类，负责分公司全体员工的绩效考核及干部管理工作；
2、产品研发类，提供产品支持及销售技能提升培训，参与并协助目标市场调研、目标项目策略制定及谈判、中小项目的核保与报价；
3、理赔管理类，进行客户事故及损失信息的查勘，判断保险责任，协助客户处理事故善后，指导客户填写及收集索赔资料；
4、经营管理类，对分公司经营情况进行分析，了解分公司经营数据，提出改善建议，跟踪各项改善措施的达成效果，业务管理制度和业务人员培训的推广实施。 |
南昌及省内各地市 |
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渠道服务专员 |
10人 |
车商：协调处理车商网点销售、理赔过程中的简单问题；业务咨询、报价跟踪、出单、打印等；单证管理工作，包括单证领用、发放、返还等；销售台帐登记、续保跟进、推修信息反馈、收单、查勘等。 |
| 新渠道：协助渠道经理进行营销、市场等工作，落实销售、坐席及费用管理；负责协助进行销售统计与推动；负责客户服务等相关事务。 |
| 综拓：业务咨询、报价、出单、跟踪等；单证管理工作，包括单证领用、发放、返还等；续保清单整理、下发、追踪；投保、理赔资料收集等。 |
| 新渠道事业部O2O储备干部 |
6人 |
1、依托公司资源，通过网电移平台了解客户需求；
2、建立客户资源，为客户提供最优质的解决方案；
3、参加公司金融、管理等课程培训，具备O2O营销团队主管的能力。 |
上海 |
四、福利待遇
1、管培生、渠道服务专员有实习期，本科生1100元/月，研究生1200元/月，并享有本企业专属的“综合福利保障计划”（包含重大疾病、意外医疗、意外身故、意外残疾、疾病全残、疾病身故、交通意外、住院津贴）；新渠道事业部O2O储备干部不参加实习。
2、管培生、渠道服务专员岗位：毕业考核达标后，与江西分公司签订正式员工劳动合同，第一年年收入4-6万元（研究生上浮20%以上），并根据考核逐年提升，享受五险二金（含养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金）；
新渠道事业部O2O储备干部岗位：毕业后直接与上海直通总部签订正式员工劳动合同，第一年年收入8万元，并根据考核逐年提升，享受五险二金（含养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金）。
3、其他福利：享受过节费、生日福利费、降温费、免费体检、带薪年假等。
4、为员工提供带薪培训体系，同时，将有机会参加深圳平安大学培训，每年将推荐优秀员工至深圳/上海总部。
五、应聘方式
1、如有意向者，请将简历投递至邮箱hongliping002@ 或qiaokun982@；
2、应聘人员应对所填写信息的真实性、有效性负责；
3、初审合格者，另行通知笔试及面试时间，应聘材料代为保密；
4、咨询电话：0791-88155092或88155006，联系人：洪女士、乔先生。 |
