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职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
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1
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薪酬福利专员
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江苏省镇江市丹徒区
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硕士及以上
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1
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职位描述：
专业要求：数学
主要岗位职责
1.工资计划管理
2.编制年度工资总额、劳务费预算，制定公司各单位年度工资、劳务费使用计划，调整年度工资、劳务费计划
3.月度各项考核兑现
4.各项嘉奖兑现
5.监控各单位工资、劳务费用使用情况及KPI指标情况
6.工资分析
7.建立员工收入分析制度，编制、汇总各类别员工的收入状况分析统计
8.收集政府、行业和社会薪酬和福利方面信息
9.提交各类人员工资等级区间及年收入平均水平
10.管理办法修订
11.参与拟定公司调资方案，组织公司各单位实施
12.了解国家、地方薪酬、保险福利相关政策及时拟定、修改、完善公司薪酬、保险方面相关管理办法
13.业务管理
14.开发、维护金蝶K3工资模块各项功能
15.组织管理公司各项社会保险、公积金等方面工作
16.组织管理公司日常工资发放工作
17.监控薪酬、保险方面管理办法执行情况，解释管理办法中的相关问题
18.外籍员工、高级职员月度工资发放
任职资格要求
5.大学本科以上学历5年以上人力资源管理岗位工作经验；
6.经过人力资源管理相关专业知识系统培训，取得人力资源管理相关执业资格证书；
7.人力资源管理相关专业，熟悉薪酬、企业社会保险、公积金相关政策、法规，精通相关人力资源管理工具；
8.良好的公文写作能力，熟练使用办公自动化软件；具有解决复杂问题的能力，有较强的计划性和实施执行的能
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职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
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2
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培训开发专员
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江苏省镇江市丹徒区
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硕士及以上
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1
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职位描述：
专业要求：心理学。
工作职责：
1.统计各单位培训计划完成情况、跟踪计划完成进度、及时提交分析数据
2.负责各部门培训计划的报批手续、审核报表填写规范、及时归档
3.对各单位的培训工作进行指导、管理和服务
4.负责公司各部门培训数据库的动态维护
5.负责各项培训报表的统计、汇总工作
6.负责日常开班的组织、管理工作
7.负责组织培训有效性评价
8.负责特殊作业人员培训情况汇总
9.协助做好公司人才队伍建设和培养具体实施工作
任职资格：
1.本科以上学历1年以上人力资源管理岗位工作经验
2.具有公司产品知识、企业管理、质量管理体系、人力资源管理或培训开发管理、人力资源管理信息系统等方面系统培训，取得人力资源管理相关执业资格证书
3.了解本企业运作状况和产品状况，具有较系统的企业管理类专业知识，了解人力资源管理各模块、掌握培训管理和职业生涯管理方面的知识和管理工具
4.良好的公文写作能力，能借助工具翻译英语资料，熟练使用办公自动化软件；较好的组织协调能力、人文技能
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职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
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3
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包装规划工程师
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镇江
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本科及以上
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1
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职位描述：
专业需求：机械、物流工程、交通运输等。 工作内容：参与公司精益物流一体化规划设计工作，对公司生产组织模式和零件单元化包装提出建议；对全公司工位器具架、料盒进行管理，定期盘点；对全公司工位器具架、料盒标识进行确认；零件状态的确定：采购部确认零件供应商为指定供应商后，批准之前，提供的零件样件；与相关方协调，确定包装设计需求信息，如零件的装配工位，摆放要求，上线形式，排序要求等；明确零件包装形式：特殊包装，标准包装。随后展开进一步具体设计和确认工作，新零件在生产前，不断对零件的包装进行更改和优化，使包装更符合批量生产要求；在sop前，根据整车计划和预测计划对料箱料架所需数量进行估算，并及时申请采购。在采购工程师确定供应商后，及时与制作供应商沟通，明确料箱料架所需的时间；对厂外供应商工位器具架与料盒进行管理；收集生产现场、操作现场、现场质保、RDC和零件供应商对包装容器的反馈意见，对信息进行分析筛选并进行归类（包装引起的零件质量、人身安全、物流运输等）和跟进优化处理；负责循环器具规划与管理，并进行后续维护与盘点。
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职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
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4
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生产控制专员
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镇江
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本科及以上
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1
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职位描述：
负责生产过程日常管理，负责组织、协调、处理生产过程中问题，督促、检查、落实生产计划的执行；
负责根据各生产单元生产计划执行进展及时提出各生产日常加、延班需求；
负责分析影响生产正常执行制约因素（如车间滞留因素、物料缺件因素、技术状态变更因素等），制订订单交付满足率提升计划、方案；
负责生产过程异常管理，针对生产现场异常情况制订相应处置方案（如缺件响应处理方案，车辆报废处理方案，车辆状态变更处理方案等）；
负责各生产单元运行率管理，结合生产计划制定相应提升计划；
负责组织、协调整车交付入库；
负责生产过程控制各种报表编制、汇总及分析；
完成上级领导布置的其它工作。
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职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
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5
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订单管理专员
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镇江
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本科及以上
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1
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职位描述：
参与制订公司中长期生产发展规划，负责拟定年度生产大纲并按批准后的生产大纲组织月度分解实施；
负责结合JPH、运转率、作业形态、作业周期等拟定月度整车排班方案；
负责定期接受销售整车订单（含品种、颜色等信息），综合考虑各种排产限制，编制月度滚动生产计划和周生产计划；
负责跟踪销量中长期预测，拟定产量中长期预测，编制产能提升计划；
参与组织三级产销平衡会议，平衡、协调各生产单元产能及生产计划，跟踪生产异常信息调整生产计划；
负责明确生产信息系统建设的业务需求，参与信息系统规划并提出改善需求；
配合平衡制造能力，控制限制条件，评价并改善限制条件；
负责年度、月度等各类生产报表的统计、分析、上报；
完成上级领导布置的其它工作。
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职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
6
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招聘专员
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镇江
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硕士及以上
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1
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职位描述：
专业需求：数学、心理学等。主要工作内容： 1.招聘体系管理 1）以招聘时间、招聘成本、应聘比例和录用比例为分析维度，评估招聘效果，形成《招聘效果评估报告》 2）参考招聘效果评估的结果，完善公司招聘流程和招聘体系 3）指导各工厂/分公司人力资源系统人员开展招聘流程和招聘体系 2.招聘计划管理 1）依据年度人力资源计划，结合各用人单位人力资源需求计划，制定年度人力资源招聘计划 2）审核各用人单位临时上报的需求计划，制定相应的临时招聘计划 3）依据招聘计划，制定招聘费用预算计划，上报领导审批 3.社会招聘 1）发布招聘信息，筛选简历并与有关用人单位确认参加面试人员名单 2）组织开展初试与复试工作，将面试结果和分析建议上报领导审批 3）确认录用人员名单，发布录用通知，及时跟踪应聘人员，确认最终到岗人员和时间并通知各有关用人单位，办理录用手续 4）签订和鉴证劳动合同，商调档案，安排住宿 5）通知各有关用人单位安排试用及试用期考核工作，对录用人员进行跟踪访谈，及时评估招聘效果 4.内部招聘 1）发布招聘信息，通过基本条件审核和面试评估，将面试结果和分析建议上报领导审批 2）确认录用人员名单，通知员工管理科办理借调或调动手续，并通知各有关用人单位安排适应及适应期考核工作 5.校园招聘 1）依据年度人力资源招聘计划，开展应届毕业生的招聘工作 2）经过面试，确定录用人员，签订就业协议 3）办理入职手续，签订和鉴证劳动合同，安排住宿 4）通知人才开发科安排见习及见习期考核工作，对应届毕业生进行跟踪访谈，及时评估招聘效果
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职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
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7
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物流规划工程师
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镇江
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硕士及以上
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1
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职位描述：
专业需求：物流工程、交通运输、车辆工程、机械等。 工作内容：参与供应链整体设计、开发、优化与管理策略; 对厂外物流供应链各环节进行跟踪、监控、管理、评估; 督促供应商必须预备响应非正常窗口时间下的紧急物料送货方案; 对新项目物流准备，对每个零部件设计物料规范; 按照精益的原则及生产节拍有序的对厂区内车辆、设备、设施进行规划; 按照精益的原则及生产节拍有序的对焊装、涂装、冲压线边物流路线、车辆、设备、设施进行规划；建立有效的物料多级拉动体系; 建立健全物料管理的规章制度并组织实施; 对陆运、海运、空运服务商进行管理；根据生产组织方式，规划相适应的RDC/CC/CMC/VMI运作模式; 提出运输优化方案，降低物流运输成本；充分考虑断点物料采购时，在供应链各阶段的管理模式。
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职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
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8
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应用开发工程师
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镇江
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本科及以上
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1
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职位描述：
建议专业：计算机与信息技术等IT专业。英语等级：六级。主要工作内容： 1.系统开发管理 2.参与制定应用系统的技术框架； 3.参与应用系统需求分析、概要设计； 4.负责应用系统模块设计、编码、测试工作； 5.负责应用系统的二次开发与接口开发工作； 6.负责项目技术攻关及性能优化，解决系统开发、运行中的技术难题 7.协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。
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职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
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9
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物料计划专员
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江苏省镇江市
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本科及以上
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1
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职位描述：
根据安全库存的设置，确保安全库存的合理、严谨和经济。
根据生产计划创建零部件的订单和供货时间表的制定、发布并跟踪到货情况；
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职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
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10
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生产控制专员
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镇江
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本科及以上
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1
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职位描述：
专业要求：物流管理、交通运输等。英语要求：六级
1.负责生产过程日常管理，负责组织、协调、处理生产过程中问题，督促、检查、落实生产计划的执行；
2.负责根据各生产单元生产计划执行进展及时提出各生产日常加、延班需求；
3.负责分析影响生产正常执行制约因素（如车间滞留因素、物料缺件因素、技术状态变更因素等），制订订单交付满足率提升计划、方案；
4.负责生产过程异常管理，针对生产现场异常情况制订相应处置方案（如缺件响应处理方案，车辆报废处理方案，车辆状态变更处理方案等）；
5.负责各生产单元运行率管理，结合生产计划制定相应提升计划；
6.负责组织、协调整车交付入库；
7.负责生产过程控制各种报表编制、汇总及分析；
8.完成上级领导布置的其它工作。
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职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
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11
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焊涂物流管理专员
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镇江
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硕士及以上
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1
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职位描述：
1.密切注意车间的生产物资动态，确保正常生产；
2.正确处理车间生产中发生的零件问题，及时与相关部门互通信息，保持与供应商现场服务人员联系，快速有效的解决现场问题；
3.对库房和车间生产现场每日巡查，监督3PL的日常操作，及时反馈并协助处理现场问题；
4.对生产线（或返工补装）的情况进行统计和初步分析；
5.负责协调、处理生产现场相关物料问题的紧急事件，对无法处理问题及时上报；
6.配合现场错件、混料、多发、漏发零件和工料废处理的工作；
7.负责对外包服务商的实物流进出过程、数量和现场确认等的协调工作；
8.协助进行紧缺零件的处理，核实现场零件的准确数量 ；
9.对实物流过程中出现的异常情况取证、记录，及时传递信息，为索赔提供证据；
10.完成上级领导布置的其它工作。
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