[成都]深圳普惠快信金融服务有限公司2015校园招聘

即将扬帆远航  为你虚位以待

            ——普惠快信金融服务公司管理人才储备计划招募公告

如果你有饥饿感、想要寻找一份高薪的职业；

如果你有危机感、想要通过急速提升能力来应对未来的无数个不确定；

如果你有使命感、想要为中国的经济转型尽绵薄之力；

普惠快信金融服务公司，将提供给你最好的机会>>>

巴曙松说，21世纪最好的行业是金融和养老。我们所提供的，又是金融业中的朝阳行业，一片几乎未经开垦的处女地，一大堆迅速上位的机会，在这里，你会学习到遥遥领先的商业模式、领略到最先进的技术能力、收获到很多志同道合的战友——

男怕选错行，女怕嫁错郎。当最好的机遇已经展现，无论你是否已经签约，都应该来一睹真容！

你还在犹豫什么？

一、公司简介

深圳普惠快信金融服务有限公司拥有国内最领先的信用风险评分技术，致力于为国内个人和小微信贷企业提供高水准的风险控制服务。

公司拥有多名技术骨干，是国内最为优秀的技术团队之一。在公司创立之前，从2009年开始，公司的技术团队就开始跟踪小微信贷的风控技术演进。通过5年的不断尝试和持续探索，最终掌握了中国最为先进的风险控制技术，并应用于商业实践，取得了良好效果，获得了市场赞誉；使得公司在成立伊始，就成为国内屈指可数的掌握小微信贷核心技术的高科技金融服务企业。

我们的使命是“弥合信用鸿沟，助力经济发展，推动社会进步”，通过精准的信用风险评价，降低信贷门槛，拉动终端消费，推进经济增长，助力于构建信用社会。为了践行这一使命，我们计划在2年内投资100亿用于普惠金融事业，为金融行业发展、国家经济转型、信用体系构建贡献绵薄之力。

二、招聘流程

1、招聘邮箱：hr@，邮件标题栏注明“姓名 应聘岗位类型”。

2、联系电话：028-86373953（周一至周五9：30—18：00）

3、通讯地址：成都市高新区天府大道北段1700号新世纪环球中心W1区9-1-920【地铁1号线锦城广场站下即到】

三、招聘岗位

审批专员

岗位职责：

1、审核申请人资料是否齐全；

2、按照要求对申请人进行电话调查，确认提交文件的真实性；

3、结合客户提供的资料、第三方询证、网络查询、信用报告及公民身份信息等，了解并核实确认客户信息；

4、根据贷款申请人情况对其还款能力做出独立判断，对审核结果负责。

职位要求：

1、大专及以上学历，经济、金融、财务管理、法律等相关专业优先；

2、1年以上授信审批、电话银行、电话客服相关工作经验，优秀应届毕业生可放宽条件；

3、思维敏捷，应变能力强，具备较强的分析判断能力和风险控制意识；

4、具备良好的沟通表达能力，善于与不同的人打交道；

5、为人诚实守信，责任心强，有良好的团队合作精神；

 6、外地户口可优先考虑;

薪酬福利：

1、   底薪 业绩提成（3000-6000），高薪诚聘，诚信用工，提供完善的薪酬福利体系，拥有较高的无责任底薪、富有竞争力的佣金提成，以及严谨的绩效考核标准；

2、   按照国家规定购买五险；

3、   午餐/晚餐补贴；

4、   带薪年假

5、一经录用即签订用工合同，提供带薪的岗前培训；入职后培训：提供专业的培训体系和学习机会。

资产管理专员

岗位职责：

1、   负责逾期还款业务的应收款催收工作，控制不良还款率；

2、   针对逾期拖欠欠款的客户进行督促、催收引导客户还款；

3、   针对失联客户进行多方面信息查找，并引导客户更新资料；

4、   在催收工作中及时发现风险点，做好风险提示备忘录；

5、   逾期客户的信息收集、上报及维护；

6、   配合组长及领导下达的任务，确保完成的时效性；

岗位要求：

1、   大专以上学历，法律、金融类等专业毕业优先考虑；

2、   有银行、担保公司工作经验者优先；

3、   熟练电脑操作及Office、PPT、EXCEL办公软件；

4、   性格坚韧，为人诚信，积极主动，谈判及协调能力强，具备良好的心理素质； 

薪酬福利

1、   底薪 业绩提成（3000-6000），高薪诚聘，诚信用工，提供完善的薪酬福利体系，拥有较高的无责任底薪、富有竞争力的佣金提成，以及严谨的绩效考核标准；

2、   按照国家规定购买五险；

3、午餐补贴；

4、带薪年假；

5、一经录用即签订用工合同，提供带薪的岗前培训；入职后培训：提供专业的培训体系和学习机会；

客服专员

职位描述：

1.负责客服中心来电咨询、在线咨询、电话回访或邀约、投诉处理跟踪等业务。履行首问负责制的规范要求，在各项业务中做好详细记录。
2.按时参加工作例会，分享工作经验和知识，并向上级汇报工作中的问题；对部门工作提出有价值的建议和意见。
3.负责客服中心各项业务等话务数据的统计分析，并从中发现问题，提出改善措施。
4.负责客服中心在投诉下发、线索下发等业务执行过程中的业务数据分析报告，并提出改善措施。
5.上级领导交代的其他事情。
6.协助收集和处理有关数据及合同。
任职要求：

1.中专学历及以上，1年以上相关行业经验或优秀应届毕业生皆可。
2.声音甜美、具有亲和力、普通话规范。
3.具有较强的沟通能力、抗压能力强。
薪酬福利

3、 底薪 业绩提成（3000以上），提供完善的薪酬福利体系，拥有较高的无责任底薪、富有竞争力的佣金提成，以及严谨的绩效考核标准；
4、 按照国家规定购买五险；
3、午餐补贴；
4、带薪年假；
5、一经录用即签订用工合同，提供带薪的岗前培训；入职后培训：提供专业的培训体系和学习机会；

                          运营专员

岗位描述： 

1.准确及时处理与财务部的各项对接事务，确保日常经营顺利进行。
2.收集客户、商户的意见和反馈，将各项信息整理上报。
3.回复内、外部的信息查询，处理内、外部的投诉。
4.对各项方案制度的落实进行实时跟踪。
5.维护和维系与合作方的对接，处理相关文件和邮件往来。
6.对日常文件的管理工作（如公文、合作协议的归档）。 
7.完成上级领导交代的其他事宜。 

任职要求：

1.工作积极主动，认真负责，具有高度的工作热情和团队合作精神。
2.严谨规范的工作作风，高效的执行力和工作效率。
3.有较强的客户服务意识。
4.有出色的语言表达能力和沟通协调能力。
5.具有开拓进取精神，能适应公司超快扩张规模。

薪酬福利 

1、 按照国家规定购买五险；

2、午餐补贴；

3、周末双休（周一至周五：9:30—18:00）；

4、享受国家规定的法定假期；

5、带薪年假；

                             培训师

岗位职责： 

1、 收集各部门培训需求，制定培训计划

2、组织培训材料、进行相关课件开发

3、负责培训项目的实施，并持续改善；

4、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

5、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

     负责相关活动项目的组织开展，并向培训中心经理汇报工作。

任职要求：

1、形象气质佳

2、熟悉培训的组织作业程序

3、熟练使用办公软件

4、性格外向，富有感染力

5、条理性强，积极勤奋

6、从事培训行业2年以上

                         网络维护专员

岗位职责：
1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；
2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；
3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行；
4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；
5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；
6、维护数据中心，对系统数据进行备份。
任职资格：
1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验；
2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；
3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理；
4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理；
5、有良好的专业英语读写水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。