[昆明]蓝海基业信息技术有限公司2015招聘

蓝海基业信息技术有限公司，源于2004年，是一家专注于中国IT移动应用服务的高新科技企业，是中国领先的IT移动应用服务提供商。公司现拥有多家分公司，遍及华南、华中、华北、西南、西北等地，员工超过1000余人。

   公司在2014年提供的产品服务主要分为三个方面：

   一、企业基础服务，提供：域名注册、商标注册、版权申请、知识产权服务等；

   二、企业IT移动应用服务，推出了行业技术领先的K 平台，产品包括（一）K 多屏：K 企业网站、K 企业手机网站、K 企业手机客户端、K 企业微站;(二)K 商城：k 电脑商城、K 商城客户端、K 微商城、K 手机版商城；（三）K 微产品：K 智慧商家、K 微餐饮、K 微酒店、K 品牌二维码等；

   三、行业应用服务，推出了商云系统，包括行业网站、行业手机网站、行业客户端等。

   一直以来，公司投入巨资进行IT移动应用技术研发，拥有大批经验丰富的资深技术研发人才，公司研发中心研发的多屏技术、云技术、LSB、AR等技术成果，正在为广大客户提供强有力的技术和业务运营支持。截止2014年6月已经为上万家政府机构及企事业单位如中银汇丰、香港丹尼卡斯（DANYCASE）、万客来集团、中海天然气、北大荒米业集团、蜀安驾校、云南铜业、老拔云堂、滇虹药业、昆明市旅游局等提供服务并获良好口碑。

   公司秉承着“让客户生意更容易，让员工生活更美好”的企业使命，以“特别能战斗、特别能吃苦、特别有胸怀”的企业精神和 “认真、快、坚守承诺、绝不找借口”的工作作风，为客户提供“诚信、专业、高效、贴心”的顾问式服务，以公司领先的技术和优质的服务，帮助客户在经营中建立新的竞争优势！

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销售岗位

岗位职责：

1、负责指定区域销售工作，制定个人销售计划并实施。

2、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

3、协助销售经理和总监制定销售策略及销售计划，量化销售目标。

4、根据客户情况做好谈单策划。

5、负责谈单、合同签订、客户维护等工作。

6、学习企业文化、执行并完成工作安排，随时总结。

任职资格：

1、大专以上学历，专业不限。（优秀者可适当放宽条件）

2、有销售类相关工作经验。(优秀者可适当放宽条件)
3、勤学上进，善于分析与总结，有良好的沟通、协调、组织和创新能力。

4、有责任心，能承受较大的工作压力。

5、吃苦耐劳，勇于挑战高薪。

员工待遇：

薪资结构：底薪(1600-2900) 高额提成（16%—22%） 五险 丰厚奖金 月度聚会 员工生日会 国内旅游 国外旅游 股份分红。

晋升空间：商务代表—商务经理—商务总监—分公司总监—大区（多家分公司）总监—集团公司总监—集团公司总裁—集团公司董事长

任何岗位有能者居之，绝不裙带关系、不论资排辈。现任五位董事会成员（集团公司总监以上）其中两位为公司创始人，其中三位都是从员工一步一步提升起来的。

工作时间：

周一至周五：上午：8:30——12:00，       下午：13:15——17:30

周六：上午：8:30——12:00

客服岗位

岗位职责：

1.通过公司系统化的培训学习，熟悉公司业务流程；
2.开发老客户：搜集老客户的资料，挖掘客户需求，并通过电话沟通邀约客户见面谈判，向客户推荐公司的产品和服务；
3.有效执行公司的销售策略，能够对业务流程提出合理化建议；
3.维护好客户关系，定期与客户进行沟通并深度开发老客户，建立长期友好合作关系；
4.努力完成公司规定的各项销售指标，保证部门任务的顺利完成。  

任职资格：

1.18-26岁，大专以上学历，电子商务、计算机、市场营销等相关专业优先；
2.有极强的团队合作精神，较强的学习能力；
3.性格外向，形象气质佳，亲和力强，有耐心、普通话流利，语言表达能力强，沟通能力较好，有较强的服务意识和责任感。
4.工作认真踏实，有较强的责任心；
5.具有吃苦耐劳的精神，能承受较强的工作压力；
6.思维敏捷，反应灵动，有上进心，有挑战高薪的信心与决心。

员工待遇：
薪资结构：浮动底薪(2500-3500) 高额提成(5%) 绩效奖金 每月激励奖金 每月津贴
福  利：社会保险福利 每年国内、国外旅游机会各一次 国家法定节假日礼品发放 员工生日会 公司蓝海股份年终分红 提供完整的行业、专业、知识技能培训，为员工量身打造职业生涯发展规划 良好的内部晋升机制及广阔的个人发展空间。
晋升体系：客服代表--客服主管--客服经理--客服总监
 

工作时间：

周一至周五：上午：8:30——12:00，       下午：13:15——17:30

周六：上午：8:30——12:00

人事岗位

岗位职责：

1.负责人员的招聘、培训、考勤等其它日常人事工作；

2.协助上级完善、规范公司各种人事规章制度流程及执行；

3.报表制作、档案管理、员工各项福利跟进办理；

4.做好员工内部的沟通协调；

5.完成其它人力资源事务。

任职要求:

1.27岁以下，男女不限，大专以上学历，人力资源等相关管理类专业优先；

2.沟通协调能力强，处事细致，具有强烈的责任心和良好的职业素养，有较强的团队合作精神；

3.熟练OFFICE操作；

4.一年以上人力资源工作经验，优秀应届毕业生生亦可。

员工待遇：

面议

工作时间：

周一至周五：上午：8:30——12:00，       下午：13:15——17:30

周六：上午：8:30——12:00

内训讲师岗位

岗位职责：

1.和业务部门紧密合作,调研并分析业务部门需求； 
2.根据业务需求，设计并开发相应课程； 
3.负责培训课程的讲授，培训活动的组织、实施； 
4.保持良好的团队内外沟通协调，不断跟踪各项培训工作的效果，及时评估及反馈； 
5.组织和协调各类销售培训资源，使其有效提升团队销售能力； 
6.负责业务部人力资源管理的团队协作。

任职要求:

1.大专及以上学历，市场营销专业优先； 
2.1年以上培训工作经验，负责过销售内训者优先； 
3.有丰富的培训实战经验，培训风格活跃、带动性强； 
4.优秀的解说能力,具有大型公开演讲的经验； 
5.熟悉课程开发； 
6.较强的沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力； 
7.具有较强服务意识及团队合作精神。

员工待遇：

面议

工作时间：

周一至周五：上午：8:30——12:00，       下午：13:15——17:30

周六：上午：8:30——12:00

行政岗位

岗位职责：

1.所有公司来访人员的接待，邮件的收发；
2.办公用品的采购、入库、登记、发放；
3.员工的考勤、签到管理工作；
4.协助其他部门的日常工作；
5.领导安排的其他工作。

任职要求:

1.身高1.60米以上，形象气质佳；
2.具有相关工作经验优先，能完成日常工作，能承受工作压力；
3.性格开朗，勤劳好学，能吃苦；
4.工作认真细致、条理性较强，有高度的责任心和服务意识，具备良好的职业道德；
5.具备乐观、积极主动的工作态度，成熟稳重，有勤奋敬业精神；
6.年龄18-27岁，性别要求：女。

员工待遇：

面议

工作时间：

周一至周五：上午：8:30——12:00，       下午：13:15——17:30

周六：上午：8:30——12:00