- 工作地点：其它
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- 信息来源：中北大学
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同方威视2015届应届生招聘简章
一、公司简介：
同方威视技术股份有限公司，简称“威视”（ww***com[点击查看]），是一家源于清华大学，以辐射成像技术为核心，以提供自主知识产权的高科技安检产品为主要特征的安检解决方案和服务供应商。
威视拥有全部核心技术的自主知识产权，以健康、稳定、协调和可持续发展为目标，坚持“走出去”战略，产品及服务已遍布五大洲130多个国家和地区，涵盖民航、海关、城市轨道交通、铁路、公路、港口、冶金、质检和核电等领域，得到世界各国用户的广泛认可，在全球市场上占据重要地位。
应届生招聘岗位：
同方威视2015届技术培训生招聘简章
二、海外售后工程师“技术培训生”项目介绍：
威视“技术培训生”项目是一个以技术为主线的人才发展计划，旨在应届生中选拔具有技术能力、发展潜力、未来领导力的优秀人才，量身定做技术和英语培训，提供具有挑战性的工作内容，未来将作为海外售后工程师一职派往世界各地开展工作。
2015年海外售后工程师“技术培训生”拟招聘20人，具体要求如下：
1、2015年应届毕业生，本科和硕士，理工科相关专业；
2、务实、敬业，吃苦耐劳，责任感强；
3、良好的协调、组织和动手能力，思路清晰有条理；
4、具备基本的英文沟通和交流能力；
5、能够长驻海外开展工作和学习（薪酬具有竞争力15-18万）。
补充：
1、“技术培训生”项目主要针对应届本科生，专业为自动化、电气/电子、机械、计算机相关，毕业后签订5年劳动合同，约定半年试用期。
2、试用期间在密云基地进行培训和车间实操，既有技术培训的理论课程，又有车间工作的实践；
3、半年试用期满后，分配到各大区域中心客服部或工程部工作。
4、职业发展有两条路：第一是成为一个地区的技术主管，第二是5年之后调岗回国。
三、来威视，你将得到：
国际视野：海外的工作机会，挑战的工作内容
培训力量：定制化技术培训和英语培训
薪酬待遇：具有市场竞争力的薪酬待遇
职业发展：海外地区的技术主管，复合型人才或调岗回国
四、应聘威视技术培训生：
面试方式：现场面试或视频面试
笔试方式：现场笔试或在线笔试
投递简历：hr@, 同时请注明应聘项目名称（姓名 学历 技术培训生”招聘项目）。
Q&A
Q：招聘流程
A：筛选简历—笔试—初试—复试—体检—定制化培养
Q：培养时间&内容
A：6个月，英语培训，技术实操，技术理论，商务课程等。
Q：未来职业发展
A：1、合格的海外售后工程师或安调工程师
2、海外区域技术主管或海外项目经理
3、国内售后服务专家
Q：派往国家
威视产品遍布五大洲，全球140多个国家，因此，技术培训生未来将在作为海外售后工程师一职派往世界各地展开工作
Q：需要什么条件：
技术能力、发展潜力，良好的英语能力的应届生，同时，入职前需考取驾照和办理护照，以便于在海外开展工作。
岗位名称 专业 学历
技术培训生 电气、自动化相关专业 本科及以上
电气工程师 电气、自动化相关专业 硕士及以上
算法工程师 理工科相关专业 硕士及以上
电子工程师 电子相关专业 硕士及以上
软件开发工程师（C/C /C#/.net） 计算机、自动化、通信、电子及相关专业 硕士及以上
软件测试工程师 计算机、自动化、通信、电子及相关专业 硕士及以上学历
电真空工程师 电真空或理工类专业 硕士及以上学历
调试/工艺工程师 自动控制、机电一体化专业 大学本科或研究生
市场支持工程师 工科专业 硕士
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