岗位职责：助理培训顾问
人数：20人
1、分析、捕捉客户培训需求，撰写培训方案；
2、通过拜访，演讲和洽谈，深度挖掘需求，影响说服客户，形成购买；
3、落实服务合同，协调讲师资源，跟进课程执行，做好客户管理；
4、保证应收到账，控制销售利润；
5、客户关系的长期维护，促进持续购买；
6、积极参加公司各类培训，严格遵守公司相关规章制度。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，经济管理类专业，工业工程类专业优先；
2、2015届应届生
3、对销售、管理、人力资源、生产制造等有基本认识；
4、自信、沉稳、积极进取、抗压性强；
5、反应敏捷，思路清晰，善于沟通，勤于学习；
6、热爱销售工作，喜欢与人沟通；
7、良好的职业化形象；
招聘岗位：人力资源助理
人数：2人
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理相关知识；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强
4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
招聘岗位：培训助教
人数：3人
工作职责：
1.培训开展前安排讲师行程以及一些课前准备工作。
2.培训过程中学员的回访、协调工作等。
3.培训课后完善工作。
4.公开课的销售统计,相关报表制作。
5.外部酒店供应商管理工作。
岗位要求：
1.专业不限，经济管理类优先；
2.校园活动组织筹备经验优先；
3.具备较强客户服务意识，关注细节，责任心强；
4.熟悉办公软件,能熟练运用Word、Excel、Powerpoint，具备一定的文案能力；
5.具备一定得文字功底，有一定分析和总结能力；
6.良好的学习能力及意愿。
