- 工作地点：其它
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- 信息来源：郑州轻工学院
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招聘简章
一、人事经理：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
任职要求：
1. 具有人力资源开发及招聘经验，良好的沟通和语言表达能力，拥有2年以上人力资源经理方面工作经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有较强的责任心和事业心。
7. 良好的计算机水平，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
二、网页设计师（美工）
1、较强的美术功底,良好的美工创意设计表现能力,能够准确把握网站的整体风格、页面布局、色彩等视觉表现,能够独立完成网站前台页面的设计与制作;
2、熟练掌握应用ptotoshop、Deramweaver、Flash、Fireworks等网页制作设计软件和图形图像处理软件;
3、具有优秀的视觉设计功底和审美意识,善于把握多种视觉风格;
4、熟练把握和运用Web标准(DIV CSS),JS,XML等,具有整站样式规划和规范制定经验,能配合开发人员在页面应用相关技术效果,懂得页面结构的优化;
5、工作效率高,有强烈的责任感,沟通写作能力强,富有团队精神。
6、面试时,请带上自己的作品。
三、商务代表
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
四、客服专员/客服代表
1、熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验；
2、根据网站不同产品制定关键字策略，协调产品部进行实施，并进行监控，对方案不断进行持续调优。
3、能熟练应用各种office办公软件
4、有很强的客户服务意识
五、设计师助理
职位要求：
1、平面设计、艺术设计或美术学等相关专业，大专及以上学历；
2、熟练使用Photoshop、Dreamweaver等设计软件；
3、协助设计师完成相关工作；
4、有互联网相关工作经验者优先；
5、优秀应届毕业生也可；
6、面试时请务必带上个人作品。
六：管理培训生
职位要求：
1、大专以上学历，计算机、电子商务等专业优先考虑；
2、了解市场营销、互联网等方面的知识，熟悉互联网营销特点；
职位要求：
3、熟练使用Photoshop、Dreamweaver等设计软件；
4、具备积极的心态、抗压能力、沟通能力、管理技巧、应变能力、责任心强；
5、能够服从上级安排，完成上级安排的各项工作，熟悉具体的工作流程。
6、能够在工作期间胜任各个岗位的工作，完成管理培训生的历练。
7、应届毕业生及喜欢从事销售或有互联网销售经验者优先；
4、具备积极的心态、抗压能力、沟通能力、管理技巧、应变能力、责任心强；
5、能够服从上级安排，完成上级安排的各项工作，熟悉具体的工作流程。
6、能够在工作期间胜任各个岗位的工作，完成管理培训生的历练。
7、应届毕业生及喜欢从事销售或有互联网销售经验者优先；
七：行政助理
职位要求：
1、 大专以上学历，身高160cm以上，形象气质佳；
2、 熟悉掌握办公室工作程序及流程；
3、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
4、 具有优秀的中文书写能力、表达能力；
5、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
6、 熟练使用各种办公自动化设备；
7、 具有良好的适应能力，能在压力下工作。
联系电话: 0371-55606889
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