[北京]中机系（北京）信息技术研究所2015招聘

中机系（北京）信息技术研究所简介

一、      关于中机院

中机系（北京）信息技术研究院，简称“中机院”或“CMMA”，专注于全球产业情报监测、市场调研及战略咨询、产业研究、地区经济发展规划全产业链服务（规划、设计、投融资、招商、环评），是中国城市规划协会理事单位、欧洲市场研究业协会会员单位，华北地区最早从事决策咨询的股份制企业之一。

目前全院260多人，拥有一支由国内知名专家、教授和工程技术人员为骨干的员工队伍，在北京、上海、长沙、波士顿、多伦多、新加坡等地设有办事机构。我院专注于全球工业市场情报监测、市场研究及战略咨询、产业研究、城市（区域）经济发展规划、投融资服务、招商策划、数据库服务、环境评价等决策咨询等等业务。

中机院坚持“专业、务实、严谨、创新”的院风，致力打造成为：亚太地区市场研究业第一品牌，地区经济发展规划行业领导者，环境咨询业的国际先行者。

企业文化：诚为本，贤为上，合维之。

经营目标：成为全球决策咨询业的TOP10企业。

招聘职位信息

招聘职位一：产业规划师

【岗位关键职责】

1.作为项目组成员在项目经理领导下全面参与咨询课题研究，并在课题中担任基础性研究工作；
2.能够做好课题相关信息资料的采集、整理与管理；
3.能够与项目团队及客户方工作人员进行紧密合作，按时按质完成项目研究内容或支持工作。
4.根据公司统一安排，参与公司内部培训及研究课题的讨论，完成临时安排工作。
【岗位要求】
1.全日制高校硕士及以上学位，区域经济、产业经济规划及相关专业背景；
2.两年以上产业研究、规划相关咨询工作经验；
3.基础扎实，知识结构合理，较强的学习能力、分析能力、文案写作能力强；
4.热爱咨询行业，具有较强的学习能力、分析、研究和文字驾驭能力；
5.工作效率高，具有跨行业跨领域的研究能力；
6.身体健康，积极、乐观、责任心强；
7.能熟练使用word、excel、photoshop、powerpoint等常用办公软件。
待遇：高成长型快速发展研究机构 高竞争力薪酬 广阔事业发展平台

 

招聘职位二：市场研究专员(应届研究生)

【岗位关键职责】

参与咨询、规划项目的基础性调研、研究工作；

作为院、所2015年骨干精英梯队培养。

【岗位要求】
1.全日制高校硕士及以上学位，专业不限，经管类专业优先；在校参与过相关调研、规划类项目者优先；
2.基础扎实，知识结构合理，较强的学习能力、分析能力、文案写作能力强；
3.热爱咨询行业，具有较强的学习能力、分析、研究和文字驾驭能力；
4.身体健康，积极、乐观、责任心强；爱学习，勤钻研，悟性高。
5.能熟练使用word、excel、photoshop、powerpoint等常用办公软件。

待遇：高成长型快速发展研究机构，高竞争力职业发展与晋升空间。

 

招聘职位三：行业研究员(应届本科生)

【岗位关键职责】

参与咨询、规划项目的基础性调研、研究工作；

作为院、所2015年骨干精英梯队培养。

1、 进行行业长期监测和市场调研报告的撰写；

2、 通过桌面研究，对特定或某些行业的现状、市场动态、发展趋势等进行分析，形成行业研究报告；

3、 针对专项调研项目，借助电话、访谈等手段，对行业专家和目标企业进行一手信息的收集和挖掘；

4、 参与市场调查研究项目的最终成果汇报，辅助项目经理向客户陈述；

5、 积极拓展和丰富行业信息渠道，维护行业专家资源；

【岗位要求】
1.全日制高校本科学历，经济学、统计学、会计学等经济类相关专业，在校参与过相关调研、规划类项目者优先；
2.基础扎实，知识结构合理，较强的学习能力、分析能力、文案写作能力强；
3.热爱咨询行业，具有较强的学习能力、分析、研究和文字驾驭能力；
4.身体健康，积极、乐观、责任心强；爱学习，勤钻研，悟性高。
5.能熟练使用word、excel、photoshop、powerpoint等常用办公软件。

 

招聘职位四：储备干部

【核心能力要求】

1、严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度：

2、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；

3、认同企业文化，有良好的个人诚信及职业操守；

【岗位关键职责】
市场部人才干部储备

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助各项市场营销计划的执行和监督；
3、组织对公司同行业的市场调研，提供行业内服务的市场定位分析报告；
4、负责对院所服务进行全面的包装；
5、收集市场同行业信息并进行分析预测。
综合型人才干部储备

1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。
2、积极主动的为客户服务，了解客情，收集意见，及时上报。
3、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。
4、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。
5、部门负责人因事外出，代理其处理该岗位的日常各项简单管理事务。
6、负责指导带领新上岗员工，完成必要的一些培训工作。
7、针对日常工作中出现的问题，及时向相关负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。
销售岗位才干部储备

1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适服务，进行商务谈判；
3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
4、负责公司业务开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

【岗位要求】

1、大专及以上学历，专业不限；
2、较强的人际沟通能力，协调处理能力，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、具备较强的快速学习能力；
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，具备自我驱动力，勇于接受行业的压力和挑战；
5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，强烈的责任心，具有良好的团队精神。
6、熟练操作word/excel/office等常用办公软件。

7、市场部人才储备干部需要熟练使用PhotoShop、DreamWeaver以及其他互联网编辑常用工具，有简单图片处理能力，了解HTML以及各种品牌营销工具。

8、具备计划能力、执行能力，能有效组织团队达成KPI；

 

 

 

 

 

简历投递邮箱：hr@,xn.jian@（请注明：理工大学）；

联系人：王美娟  剪晓娜

电话：010-51667252-665 / 655

手机：13810660561   15011548086

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