[北京]北京纳思瑞教育科技有限公司2015招聘

企业招聘：北京纳思瑞教育科技有限公司
发布日期：2015-04-03 点击率：44

截止日期：2015年6月30 日

一、用人单位信息：

1.企业介绍：我们是纳思瑞科技有限公司，公司成立于2012年7月，2014年10月成立了纳思瑞生活馆。在这里，主要围绕家庭，开展一切教育活动。我们认为最好的教育来自于生活、生活大部分内容来自于家庭，影响一个人成长的重要因素是来自于家庭给予孩子精神层面的支持与帮助。学校和社会教会我们如何做事（智商培养），而家庭影响我们如何做人，让我们在心理上（情商）更加自立与强大。

    我们目前的内容：包括早期生活习惯培养、早期生活技能培训、早期第二语言开发培训、发散思维和创造力开发、家长教育（当好家长应该具备什么）。我们主要的课程形式有：平日全天的孩子营、课后培训项目、国内外的亲子营、家长的摄影技能培训（教会家长如何记录家庭的美），以及和哈佛大学公共卫生学院合作的家庭教育沙龙（每周谈论关于家庭教育方面，中美的教育差异）。

 

官网链接：

2.企业性质：民营

3.主营业务：培训

4.行业排名：/

5.主要竞争对手：/

6.员工学历构成： 大专以上

7.是否解决户口：否

8.过往师大学子招聘情况： /

二、招聘信息：

岗位一：学前教育导师(薪酬：5000起/月)

岗位职责：

体系建设的研究规划方案并组织实施；

任职资格：

如果您下边提到的内容符合您自己的条件，您可以将带照片的简历发给我们。具体如下：

1、喜欢孩子；

2、负责孩子每天的课程安排；

3、全英文授课

4、您所从事的工作和您儿时的理想吻合；

5、有责任心、进取心；

6、通过多年的学习和教育经验，对于教育过程有自己的想法；

7、负责孩子的日常活动；

8、教授孩子日常礼仪。

晋升路径：

老师的晋升和自己的工作能力和经验有关，我们除了每年通过KPI考核给老师调整工资外，还会安排有潜力的老师去美国进行培训，通过培训能够有自己对于教育的独到认识与见解。我相信机会是给“用心”的人准备的。

岗位二

岗位名称：教务主管(薪酬：7000/月)

岗位职责：

1、负责制定教务部门的常规工作规则；

2、和公司高层一起制定教学计划，并负责落实和监督；

3、负责教学质量的监督，教材的选择；

4、负责制定和教务部门员工的沟通机制；

5、负责教学培训，举办各类教学会议，安排老师的课程；

6、和其他部门共同协作，推动公司的销售计划和市场活动；

7、负责制定各类活动方案，推动销售；

8、负责制定如何提升企业文化和会员满意度方案；

9、有2年以上的相关工作经验。

任职资格：

1、热爱教育、喜欢孩子

2、2年以上幼教管理经验；

3、具有较好的中英文沟通能力；

4、具备组织能力和领导力；

晋升路径：

和老师的晋升条件一样，我们除了每年通过KPI考核给老师调整工资外，还会安排此职位的员工去美国进行教育管理方面的培训。从第一家生活馆做起，未来可能成为区域、地区、全国的教务总监。

 

 

三、联系方式：

1.人才招聘专用邮箱： leon.wang@

2.电子简历主题格式： 简历以附件形式发送，并提供照片（证件照、生活照均可）

3.联 系 人： 王磊

4.招聘电话：85954399

5.地    址：北京市朝阳区常通路3号院龙湖长楹天街星座5栋9层903

 

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