汇聚英才 放飞梦想
——石油科技交流中心校园招聘简介
一、北京华服物业公司简介
北京华服物业管理有限责任公司成立于2010年8月，隶属于中国石油天然气集团公司机关服务中心（北京华油服务总公司），注册资本500万元，旗下有3个分公司，2个项目部，公司现有员工1200余名，在管项目面积120万平方米，管理区域涉及西城、东城、昌平、朝阳、海淀5个城区，北京物业管理行业协会会员单位，物业服务企业二级资质。
公司服务项目产品涵盖写字楼、酒店公寓、厂房、住宅、实验室等业态，物业管理面积不断增加，预计2018年将达到260万平方米，员工总数将增至2200人。在管项目获得全国物业管理示范项目、北京市物业管理五星级示范项目称号。
二、交流中心简介及功能定位
石油科技交流中心（以下简称交流中心）隶属于北京华服物业管理有限责任公司管理，位于北京市昌平区中国石油科技园区的中心地块，是石油科技园区的大型配套服务项目。目前正在筹建期，预计2015年10月对外营业。
交流中心占地面积6.2万平方米，总建筑面积16.7万平方米，由A、B、C、D座四部分组成。总体功能包括：会议中心、职工食堂、文体活动中心、专家公寓、培训公寓、专家工作站、综合服务中心等，其中A区为22层专家公寓，B区为4层餐饮、文体健身中心，C区为10层培训公寓，D区为4层会议中心。
交流中心拥有商务套房、商务大床房及商务标准间等房型共812间；餐饮面积6430平方米，餐位1000余个，拥有中餐包房15个；设备先进的大中小型会议室35个；项目是集客房、会议、中西餐饮、商务、休闲、健身、购物为一体的设施齐全、功能完备的配套接待中心。
按照中石油集团公司总体发展战略，中国石油科技园将建设成为集科技创新、研究试验、产品开发和机械制造为一体的，具有国际水平、世界水平的石油工程技术研发与装备制造基地。作为园区唯一的大型、现代化综合性配套项目，交流中心将在立足园区的基础之上、依托园区资源、辐射至整个中石油系统及北京地区，公司发展空间广阔，发展前景良好。
地 址：北京市昌平区沙河镇西沙屯桥西中国石油创新基地
邮政编码：102206
电 话：86-010-80166606 联系人：章女士
三、优势介绍
1. 品牌优势
交流中心是中石油科技园的地标建筑，是园区的大型配套项目，且已初步确定为中石油工作会议定点单位。由于参会人员均为中石油各地区公司、各油田公司、专业公司的领导，高效的会议接待、优质的贴心服务，必将在行业内赢得好的口碑，形成品牌，优势明显。
2. 硬件介绍
高规格、多选择的会议设施，以及配套完备的中西餐厅、行政酒廊、茶吧、休闲娱乐健身设施，使居停人员足不出户即可体验惬意之旅。相较市区内的酒店规模更大、设施更新、接待能力更强。这些硬件方面的先天优势，将在高端会议、商务市场上展现强劲的竞争力，吸引高端客户。
3. 园区优势
园区建设的目的在于整合中石油在科技创新、研究试验、产品开发和机械制造等方面的资源，有效提升中石油在研发领域参与国际竞争的能力，其入驻单位大都是行业内的高端科研技术单位，高质量的入驻单位和高素质的人员必将带来整个园区整体高素质的优势体现。
4. 专家优势
基地建设规划的一项重要内容是建设高水准的园区专家公寓和专家工作站，为专家打造一流的科研、工作和生活条件。未来大批专家将进驻科技园工作和生活，围绕专家而展开的各项行业内的会议、咨询、培训等都将在园区内进行，这也是交流中心的一个优势所在。
四、企业文化
我们秉承石油人“低调务实、诚信为本、开拓创新、追求卓越”的企业文化和理念，以为宾客提供 “永远超越宾客的期待，给宾客以惊喜”的具有前瞻性的高品质服务为宗旨。致力于打造交流中心高品质服务的品牌形象。
交流中心致力于打造一支充满活力和热情的年轻团队，我们欢迎有旅游、酒店相关教育背景、受到过专业技能训练、热爱服务行业、有较强的服务意识和团队合作能力、喜欢与人交流的年轻人加入我们的团队，在这样的团队里，我们会充分提供年轻人展示自我、职业发展的机会和平台，帮助他们实现生活目标和理想事业的追求。交流中心现有管理团队中有三名酒店管理专业硕士，四名毕业于瑞士凯撒利兹酒店管理学院及多名拥有利兹凯尔顿、四季等高星级酒店管理经验的优秀人才。
我们会本着平等、尊重、和谐、超越的企业理念，尊重每一位员工，珍惜每一位员工的劳动和才华，营造公平的竞争环境，提供广阔的发展空间。
五、招聘需求
我们计划招聘以下岗位实习生及正式员工若干，如下表所示：
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序号
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部门
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岗位
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工资（元/月）
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月休
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需求人数
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食宿
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1
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客房部
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服务员（客房中心文员）
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2800
至
3500
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8天
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20人
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免
费
提
供
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2
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餐饮部
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迎宾员、餐厅服务员、宴会服务员
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8天
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50人
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3
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前厅部
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总机接线员、前台接待、礼宾员、康体部服务员
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8天
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40人
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4
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物业管理
客服部
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会议服务
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8天
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20人
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5
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物业管理
工程部
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楼控、空水、电工
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8天
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40人
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要求：
1、身高：男 172cm以上 ；女162cm以上；
2、学历：大专及以上；
3、形象：身体健康、身材匀称、相貌端正、气质较好 ；
4、其他：有专项特长者可适当降低以上标准、特别优秀者薪酬待遇另议。
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六、招聘程序
以校企合作为主，社会招聘为辅，可安排学校领导和老师到京实地考察参观，提供交流中心相关实习和就业岗位，由校企双方共同管理、共同培养，塑造培养交流中心未来的管理人才。
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七、福利待遇和职业发展
福利待遇：
Ø工资 2800-3500元
Ø节日福利
Ø用餐：免费（自助餐形式）
Ø住宿：免费提供良好的住宿条件和必要的生活设施
Ø员工每年年终根据全年经营效益可获得额外年终奖金
Ø除国家法定节假日外，根据工作年限员工还将享有带薪年假。
Ø被评为年度“先进个人”、“专业技术能手”的员工，将根据表现发放奖金和红包以资鼓励。
Ø工作满一年后每年安排一次体检；
职业发展：
Ø开设带薪岗前系列培训，帮助试用期员工更好地融入团队、更快地进入角色。
Ø建立员工成长跟进机制，在岗位技能学习方面采取专人指导的培养模式，建立人才培养梯队。
Ø按国家规定缴纳社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业保险）。
Ø转正后的正式员工即进入交流中心人才储备库，接受阶梯人才晋升专业培训，通过轮岗学习（以客房、前台、餐饮岗位为主）、集中式培训及2-5年的实际工作，经普通员工、领班、主管等岗位，成长为交流中心的部门副经理或者经理。
Ø根据个人意愿、能力及性格特点，也可进入职能管理部门工作，按业务主管、部门副经理、经理的方向发展。
能力提升：
Ø通过在交流中心的实习和工作，我们相信你将获得前所未有的个人提升，成为炙手可热的行业人才。
Ø具备各部门实操经验，对各部门工作流程、方法有一定认识和了解。
Ø增长社会阅历、积累社会经验，锻炼各方面综合能力，增强社会竞争力。
