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[北京]北京朗新瑞达科技有限公司2015招聘

(全职,发布于2015-04-07) 相关搜索
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北京朗新瑞达科技有限公司2015招聘信息
浏览量:28  添加时间:2015-4-7  

岗位职责主要是负责公司产品的安装、需求调研、系统配置、培训工作,也会有二次开发的工作(可以往开发方向发展)。

要求: 
做事认真、脚踏实地、追求卓越
为人正直、有责任心、肯为他人考虑
能准确理解客户的问题,沟通起来不费劲
做事情有思路,有计划,一步步去完成。每天对工作进行总结和反省。
了解Windows Server,IIS,.Net,熟悉SQLServer,掌握基本的SQL用法。
有学习精神,不懂的要去搞个明白,积累下来。

待遇:
第一年底薪3000,提成为项目回款*8%,年底再给2%。具体成长路径及相应的待遇见最后的表格。

五险一金。

公司使命
虽然是个初创公司,但我们立志要成为一个有活力,有快乐氛围,除了能给大家带来收入,还能让大家感到有生活情趣的团队。
我们会越来越好,因为我们向往美好。我们每个人快乐了,才能让我们的客户也快乐。


项目经理成长路径
职级 晋升条 薪资 备注
工作年限 项目产值 管理要求 基本工资
(元/月)
项目奖金 年终奖金 公司实施
业务股份
约合年薪
实施工程师 大于12个月 年产值100万 3000 6% 2% 0 10万
中级工程师 大于24个月 年产值150万 4000 7% 3% 0 13万
高级工程师 大于3年 年产值200万 5000 8% 4% 0 16万
项目经理 大于4年 团队年产值400万 有初步团队管理经验,
团队人数大于3人
6000 9% 5% 0% 18万
中级项目经理 大于5年 团队年产值600万 有较强团队管理经验,
团队人数大于5人
7000 9% 6% 1% 21万
高级项目经理 大于6年 团队年产值900万 有丰富团队管理经验,
团队人数大于8人
8000 10% 6% 2% 24万


备注:
1、试用期三个月内没有提成,转正后如果能独立一个人实施项目,可以拿到6%,如果需要跟人一起才能实施,也就是说需要人带,那就只能拿到一半,3%。
2、转正后上五险一金;应届毕业生的户口北京这边落不了,只有硕士学历并且单位有名额才能给落,档案也只能自己落回户籍所在地。
3、根据工作年限、能力进行评级;
4、每2年根据工资水平和物价进行一次调整。
5、饭补300,交通补贴200。

非常欢迎志趣相投的人加入我们!有意向的发简历到我的邮箱。

联系人:孟帅, 
邮箱:ms_1982@ 
QQ:29655867 

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