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一、单位简介
北京迈达斯技术有限公司成立于2002年,目前拥有两个法人,并在北京、上海、广州、成都、沈阳、武汉、西安设有分公司。 过去的十多年来,迈达斯公司一直致力于提供建筑、桥梁、岩土、机械等领域的工程分析与设计解决方案。目前在中国国内拥有3000多家用户,10000多个授权数量,成功应用于了2008年奥运场馆、2010年世博场馆、苏通大桥、矮寨大桥、上海外滩地下通道、北京地铁等著名工程,以及数万个国内各项工程的分析和设计之中,在各领域已经成为了主流软件。
随着国家的进步,土木结构工程复杂程度和技术要求的日益提高,整体解决方案的重要性已经在整个设计行业日益凸显,各行业都在向高科技、精细化方向发展,对于工程分析和设计的要求也越来越高。迈达斯公司经过多年与客户的沟通及持续的开发,不断突破创新,已经在各个领域形成了完整的产品线,构成了整体解决方案,可以实现从线性分析到非线性分析,从整体分析到细部分析,从地上结构到地下结构,从分析设计到施工检测,从安全性设计到经济性设计,从软件应用到工程咨询,从提供产品到定制开发。整体解决方案的提供,不仅全方位地提高了工程师的技术水平和设计水平,而且提升了使用单位的竞争力,也为行业向更高、更好的方向发展提供了基础。
二、招聘要求
1)招聘岗位
招聘领域 |
招聘岗位 |
职责 |
技术营销 |
建筑营销工程师 |
1)软件的市场推广; 2)执行市场营销战略,制定营销计划; 3)收集市场信息,分析市场动向; 4)客户资料收集管理,销售统计及撰写报告; |
桥梁营销工程师 | ||
岩土营销工程师 | ||
技术支持 |
建筑技术工程师 |
1)用户技术培训、日常技术支持、培养用户群; 2)负责软件产品的技术资料和市场资料制作; 4)技术资料收集、归档、整理、存档管理; |
桥梁技术工程师 | ||
软件开发 |
建筑企划工程师 |
1)负责建筑产品的功能点企划; 2)参与审查各企划内容的正确性及合理性; 3)协助各开发人员理解企划内容; 4)负责各功能点的测试用例制作; 5)根据需要对建筑结构软件进行测试、技术支持、编制文档资料,包含用户手册、操作示例等。 |
建筑开发工程师 |
负责UI制作、用户交互、标签文字绘制、后处理结果显示、表格展示 | |
桥梁岩土开发工程师 |
1)负责基于中国规范的桥梁结构设计类软件、岩土方向软件研发; 2)应用C /C#进行软件的开发和维护工作; 3)与需求团队讨论并明确需求,分析并解决需求中的问题; 4)调试并解决 QA 团队报告的软件缺陷 | |
定制开发工程师 |
1)软件测试、协助编制用户手册等 2)与客户沟通需求、编制企划文档、用户手册等 3)基于PDMS、SP3D、Microstation、Revit、midas Plant等二次开发 | |
创新开发工程师 |
1) 新产品技术框架协助; 2) 新产品开发 | |
产品宣传 |
影视编辑/制作 |
1)策划各产品及企业宣传视频; 2)专题片、宣传片前期收集素材,视频编辑及后期处理,制作成品; 3)协助平面设计工作; |
战略企划 |
Staff |
1)策划市场营销战略 2)市长营销活动执行管理 |
1)有实际工程设计经验 或相关设计作品 请在简历中详细列出;
2)技术营销工程师及技术支持工程师的工作地点:北京、广州、上海、武汉、成都、昆明、南京、福州
3)开发工程师、战略企划staff、影视编辑/制作的工作地点:北京
(2)招聘要求
共同要求:
1)激情、战略性思维能力、较强的学习能力(专业基本功扎实);
2)具有良好的团队合作精神、人际交往能力;
3)思路清晰、口头/书面表达能力佳;
4)工作细致、有耐心、有较强的沟通能力
5)【建筑类领域】至少熟练一种建筑结构分析或设计软件,如midas Gen、midas building、PKPM、SAP2000、ETABS;
6)【桥梁类领域】至少熟悉一种桥梁分析或设计软件,有接触过迈达斯系列软件的优先考虑;
7)【岩土类领域】至少熟悉一种岩土隧道结构分析软件,如midas GTS、Flac、Adina、Plaxis、Ansys等;
8)本科及以上学历,技术支持岗硕士学历优先考虑;
软件开发岗位要求
1)熟练掌握C /C#/.net/java开发技术中的一种或多种;编程语言;
2)有土木相关背景开发经验者优先
3)熟悉PDMS、SP3D、Microstation、Revit等优先
4)对软件企划、测试工作有兴趣;
产品宣传岗位要求
1)精通Adobe Premiere、After Effect等软件,会用三维动画设计软件者优先考虑;
2)能够独立完成前期策划、脚本,熟知宣传片制作流程;熟练应用平面设计软件及办公软件;
三、联系方式
简历投递时间:2015年4月07日-2015年4月19日
应聘方式:编写邮件主题“姓名--职位--希望工作地点”,在截至日期前将简历发送至 hr-cn@">global_hr @
联系电话:021-51697500-206(崔先生)、309(卢女士)
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