办公家具销售经理3人，

岗位职责：

1. 带领团队成员达成公司制定的团队销售目标；

2. 管理团队成员的日常拜访工作，协助团队成员进行客户分析；

3. 老客户售后跟踪及相关客户服务，树立企业形象，保持长远合作；

4. 协助并管理本部门的销售渠道（各大设计院、物业、中介等），

做好渠道的维护及新渠道拓展；

5. 协助团队成员跟踪重点客户，制定项目策略，直至签订销售合同；

职位要求：

1. 专科以上学历，良好的职业形象，市场营销，工商管理，室内设计相关专业优先；

2. 三年以上办公家具行业销售工作经验，两年以上带团队经验，具有较强的团队领导力；

3. 具有较强的人际交往能力和较高的商务谈判技巧；

4. 有建材、装修、装饰、设计或办公家具行业销售管理经验者优先；

薪资福利：

1. 激励性底薪制度：依工作经验5000-8000不等，

另每月工作餐 通信 交通补助，试用期3个月；

2. 其他激励性薪酬：高业绩提成 利润分成 团队业绩提成 业绩完成奖 双休；

3. 清晰的职业发展机会：在职期间绩效表现优秀者可直接晋升销售总监；

4. 快速的个人成长平台，完善的培训体系（专业知识培训 销售知识经验培训）,

转正后正式缴纳社会保险 国内外旅游一次 带薪年休假；

办公家具销售专员10人

岗位职责：

1. 负责区域内新客户开发及老客户关系维护；

2. 具有良好的沟通能力，亲和力，思维活跃；

3. 能吃苦耐劳，有进取心，较强的团队合作精神；

4. 高中以上学历，专业不限，熟悉office等办公软件；

5. 有直销工作经验者优先；

薪资福利：

1. 激励性底薪制度：依工作经验2600-3500不等，

另每月工作餐 通信 交通补助，试用期2个月；

2. 其他激励性薪酬：高业绩提成 利润分成 年终奖金 双休；

3. 清晰的职业发展机会：在职期间绩效表现优秀者可直接晋升销售主任或销售经理；

注册资本  3000万元

生产基地  浙江杭州  3万余平米

座落于杭州的浙江冠臣家具制造有限公司创立于2005年，是一家集家具研发、生产、销售及服务于一体的专业化现代型家具企业，自2005年以来，冠臣秉承“诚信、求实、开拓、卓越”的经营理念，以“创造工作新价值”为品牌核心诉求，凭借优质的产品，完善的服务，以及设计的创新，冠臣赢得了客户及社会广泛的赞誉。

目前，GENZO冠臣不但自身拥有一支优秀的研发设计团队，而且还与国内外家具研发机构、浙江农林大学等院校建立深度技术合作，拥有自主知识产权的技术专利已经达百余项.