- 工作地点：其它
- 职位：管理培训生
- 信息来源：中山大学
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| 润建通信股份有限公司 —— 管理培训生 | ||||||||||||||||||||
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岗位要求： |
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管理培训生(培养方向：技术骨干或中高层管理) 1、培养方向 （1）各地市总经理、副总经理、总经理助理； （2）各职能部门负责人、项目经理； （3）企业核心管理团队成员。 2、培养周期 每班培养期为半年； 3、背景要求 （1）通信、计算机、电子信息等专业本科及以上学历的应届毕业生； （2）积极上进，吃苦耐劳，具有良好的沟通组织协调能力； （3）取得计算机及通信相关证书、写作能力优秀、学生干部优先； （4）认同润建企业文化及企业价值观。 4、培养形式 （1）1个月的集中培训。完成公司基本情况、管理技能、项目管理、通信行业专业知识培训等； （2）5个月的随岗学习。熟悉公司全专业业务知识，收集公司各业务主要管理岗位存在的问题，提交公司的现状研究分析书面报告，及共同提交整改方案。 |
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