一、苏宁集团简介
苏宁创立于1990年，历经20多年创业历程，成为中国最大的商业零售企业，是商务部苏宁创立于1990年，位列中国企业500强第39位，中国民营企业第一位，是中国最大的商业企业，品牌价值956.86亿元。
苏宁以商业为主业，顺势切入综合地产开发，同步带动酒店服务等行业发展，形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。
截止2012年底，苏宁进入海内外700多个城市，拥有员工18万，海内外销售规模2300亿元。
二、应届毕业生引进与培养计划
1200工程是苏宁进行大规模人才自主培养的项目，企业建立招聘选拔、轮岗实习、培训培养、考核激励与晋升提拔的系统、专项的人员发展规划体系，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使应届大学毕业生在2-3年时间内，成长为集团中层管理团队的核心骨干，成为苏宁企业未来发展的中流砥柱。根据1200工程一期、二期统计结果，将一名刚毕业的大学生培养成基本能上岗的员工，每年需要支付的人事成本为3万多元，但苏宁始终认为这项投入是非常必要的，从2002年1200工程一期至今，苏宁已投入数亿元的资金。同时，苏宁为此成立项目组，专项负责应届大学毕业生的引进、培训与培养工作。
三、招聘职位
岗位一
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岗位 |
学历 |
专业要求 |
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O2O拓展专员 |
大专
以上 |
专业不限,经济类、管理类、营销类、电子商务类、金融类专业、连锁店管理类优先 |
岗位职责
1、负责门店O2O产品的运营维护相关产品开发及优化需求包括门店苏宁易购、易付宝等APP下载与网盟推广等管理工作。
2、负责兴趣点的合作开发与洽谈，推进校园代理、乡镇拓展、异业联盟、单位团购等拓展工作；
3、负责推进登门拜访、驻点宣传、产品推介会等线下拓展工作，推广双线产品与活动等
4、负责微店选品、上架、美陈和网盟推广等工作；
5、负责线上产品连锁店出样，包括虚拟出样、实物出样及平台商品连锁店落地等现场管理工作；
任职要求
1、2015年应届毕业生，专业不限,经济类、管理类、营销类、电子商务类、金融类专业、连锁店管理类优先；
2、诚实守信，积极进取，勤奋敬业；
3、有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
4、学习成绩优秀，担任过学生干部和社团负责人优先，有销售、代理、淘宝店兼职等经验者优先。
工作地点：上海
岗位培养路径1：电子商务销售副店长/店长、业务部门负责人
岗位培养路径2：易购电子商务部长、易购电子商务经理岗位、业务部门负责人 |
岗位二
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岗位 |
学历 |
专业要求 |
储备销售督导
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大专以上 |
专业不限,经济类、管理类、营销类、电子商务类、金融类专业优先 |
岗位职责
1、负责连锁店所辖区域内的电器、超市、母婴、百货类销售工作，接待顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品的销售记录和盘点及其账目核对等工作；
3、完成领导交代的其他工作任务。
任职要求
1、2015年应届毕业生，全日制大专及以上学历，掌握基本的电脑操作技能；
2、诚实守信，积极进取，勤奋敬业；
3、有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
4、学习成绩优秀，担任过学生干部和社团负责人优先，有家电促销兼职经验者优先。
工作地点：上海
岗位培养路径：连锁店销售督导/副店长/店长岗位等 |
岗位三
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岗位 |
学历 |
专业要求 |
储备财务主管
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大专
以上 |
专业不限, 财务会计、经济类、电子商务、信息类、计算机等专业优先 |
岗位职责
1、负责店面日常收银管理、店面资金账务核算及收银员管理工作；
2、负责做好货品的盘点及其账目核对等工作；
3、完成领导交代的其他工作任务。
任职要求
1、2015年应届毕业生，全日制大专及以上学历，掌握基本的电脑操作技能；
2、诚实守信，积极进取，勤奋敬业；
3、有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
4、学习成绩优秀，担任过学生干部和社团负责人优先。
工作地点：上海
岗位培养路径：连锁店总收（总账）/财务主管/财务部长
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岗位四
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岗位 |
学历 |
专业要求 |
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储备仓库主管 |
大专
以上 |
专业不限,物流相关专业优先 |
岗位职责
1、完成日常仓库进出商品的管理工作；
2、熟练掌握工作流程，明确业务要求，做到原始记录完整，帐、物相符；
3、配合财务进行定期与不定期的盘点工作，有效开展库存的管理工作；
4、坚持对库区进行5S管理，保持商品清洁.
任职要求
1、2015年应届毕业生，全日制大专及以上学历，掌握基本的电脑操作技能；
2、诚实守信，积极进取，勤奋敬业；
3、有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
4、学习成绩优秀，担任过学生干部和社团负责人优先。
工作地点：上海
岗位培养路径:连锁店仓库主管/区域仓储主管/基地中心仓储部长等 |
岗位五
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岗位 |
学历 |
专业要求 |
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储备客服主管 |
大专
以上 |
专业不限,管理类专业优先 |
岗位职责
1、负责处理公司各类型工单；
2、及时传递重大信息，处理、上报、跟进重大投诉直至解决；
3、界定落实责任，提供服务质量管理依据。
任职要求
1、2015年应届毕业生，全日制大专及以上学历，掌握基本的电脑操作技能；
2、诚实守信，积极进取，勤奋敬业；
3、有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
4、学习成绩优秀，担任过学生干部和社团负责人优先。
工作地点：上海
岗位培养路径：客服专员/客服主管/客服部长
工作地点：上海
岗位培养路径:连锁店仓库主管/区域仓储主管/基地中心仓储部长等 |
四、培训培养
公司将提供系统专业的培训，并为每一个职位规划了三至五年的成长路径。作为中国家电零售的领先者，秉承人才“自主培养，内部提拔”的培养方针，苏宁建立了从招聘选拔、培训培养、职业规划、薪酬福利、考核激励等一系列的人才培养机制。2003年苏宁启动了以“1200工程”为代表的应届毕业生引进培养工程，实施十一年来，共计引进培养了近10000名本专科优秀毕业生，一部分突出代表已成长为公司高管、核心经理级管理干部。应届毕业生培养的干部已经成为公司各级管理层的核心骨干。
成长路径：
五、招聘流程
1、发送电子简历至shanghaizp@，邮件标题注明应聘岗位；
2、邮寄简历，在信封正面注明“应届毕业生 应聘岗位”；
3、关注苏宁招聘校园行，参加专场宣讲会、校园招聘会现场投递简历。
六、福利待遇
薪资：实习期3-6个月：95元/天（包住） 提成/绩效考核工资；转正后：3300-4500元/月，随着级别提升和工龄增加，薪资也会相应提升。
福利：
1.五险一金
2.节日团聚/礼品/礼金
3.工作餐/餐补
4.带薪年假
5.免费体检
联系人：吕先生
联系电话：021-51566880
电子邮箱：shanghaizp@
联系地址：上海市闵行区吴中路769号三楼
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