[广东]桂林立康商贸有限责任公司2015招聘

公司名称：桂林立康商贸有限责任公司

公司类型：合资控股

公司业务：主要经营健康食品、医疗器械、空气净化器、家政服务、老年养老等事业销售及招商。

公司简介：桂林立康商贸有限责任公司始创于2012年。主要经营健康食品、医疗器械、空气净化器、家政服务、老年养老等事业销售及招商。立康人一直秉持“客户第一、服务至上！”为经营理念，以“帮助更多人获得健康与快乐！”为经营宗旨。坚持良心品质、良心价格、良心对人，摒弃急功近利，视产品质量和售后服务为企业的发展之根本，立志于成为“中国健康产业领军企业”。近几年公司不断引进先进的企业管理经验，在完善公司企业管理制度的同时，不断创新和整合公司有利资源，凭借健全的销售渠道和过硬的营销策略，销售业绩每年以50%速度高速增长。在取得辉煌业绩的同时也受到了同行的青睐，香港瑞年国际、南京庄泰健康连锁机构、广东传奇医药等大型企业建立了战略合作伙伴关系！现公司扩大发展，诚招有志之士加盟，工资福利从优，欢迎来电咨询！

一、讲师、实习讲师岗位描述：

1、配合公司实际市场推广要求，负责公司会议营销活动的组织及开展；定期策划开展中老年人健康课程。

2、负责协助招商会、终端会会议流程设置、会议筹备、策划及执行，并担任主讲；为公司的健康咨询提供技术的帮助。

3、能够独立开发设计培训课程并编写教案，按公司计划完成产品售前售后的客户教育课程。

4、提供住宿，人性化管理。

5、参与市场部的其他活动。

相关要求：

1、开朗大方，形象好！

2、有一定老年人保健，医学基础优先。

3、有主持会议营销，策划大型促销活动及招商订货会的实际经验及成功案例等一定会议主持或讲课经验者优先。

4、师范院校毕业，或从事过教育工作者优先。

5、形象气质佳、普通话流利、口齿清晰、演讲感染力强，有较强的逻辑思维能力、组织策划及商业演讲能力；

6、责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神，吃苦耐劳

7、年龄要求在24-35岁之间。

工资：面议

二、人事专员或主管岗位描述：

 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、完成行政经理下达的工作任务以及其他人事日常工作；

相关要求：

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、二年以上相关工作经验，有人事招聘培训相关工作背景者优先；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

工资：2000—3000

三、销售主管职责

1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

3:销售代表的入职培训和日常业务培训

4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

6: 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

7、提供住宿。

要求：

1、有较强的语言表达能力、组织能力、良好的逻辑思维能力和行动力。

2、工作认真细致，积极主动，责任心强，男女不限。

3、有一定业务经验者优先，应届毕业生可放宽要求。

工资：8000—12000      工资组成：底薪 提成 津贴 奖金

四、会务专员职责

1.安排嘉宾签到；负责会议资料的准备和操作电脑；负责会议结束后资料的清点、入库工作；安排布置会场。

2.配合公司做好主持工作，保障会议顺利进行；

3.制作会议通讯录、准备会议所需要的会议资料,会议用品、会议演讲稿等相关物品；

5.安排和检查会场及其音响设备、灯光系统、多媒体等项目，保障设备正常运行；

6.协调解决嘉宾和与会人员在会议期间提出的各种要求和问题。

相关要求：

有一定的会议主持经验，能承受较大的工作压力。办事认真负责，细心，年龄在21到26岁之间，男女均可。

工资：面议

五、售后专员

1、负责市场客户接待、售后问题处理、电话回访等。

2、听从售后主管工作安排，协助市场完成售前售后等工作。

3、公司定期培训，业务知识手把手教导。

4、住宿一应齐全，人性化管理。

要求1、年龄在21到26岁。

2、有良好的工作心态，学习能力强，处事灵活。

3、有售后工作经验者优先。

4、应届毕业生可放宽录用要求。

基本工资：1500—3500  工资组成：底薪 提成 津贴 奖金

六、销售专员

1、底薪1500 提成奖金分红。

2、团队合作，专业销售公司。

3、公司定期培训，手把手业务教导。

4、福利好，提成高，晋升机会大。

5、提供住宿。

要求：1、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。

2、工作认真细致，积极主动，责任心强。

3、能吃苦耐劳，肯学习。

4、有老年人保健经验者，有交通工具者优先。

5、应届毕业生可适当放宽要求

基本工资：1500—3500  工资组成：底薪 提成 津贴 奖金

七、行政助理

1、负责公司前台的接待工作。

2、协助经理完成公司日常后勤管理。

3、对公司的客户数据进行整理和归档。

4、配合好公司进行人才招聘、培训及管理。

5、提供住宿。

要求：1、开朗大方形象好。

2、原则性强，有责任心。

3、有一定的行政工作、人事招聘、培训及管理经验。

4、懂得运用相关办公软件。

5、只招女性，年龄在21到25之间。

工资：1000—2000

八、店员

1、负责接待和安排体验公司新产品。

2、公司定期培训，业务知识手把手教导。

3、提供住宿，人性化管理。

要求：1、有一定工作的经验。

2、学习能力强，上进心强。

3、与老年人有一定的亲和力，热爱老年产业。

4、要求年龄在21-27岁之间。

5、做过老年保健工作者优先录取。

基本工资：1500—3500  工资组成：底薪 提成 津贴 奖金

九、总经理助理

1、在总经理领导下进行工作。

2、协助总经理处理好日常事务。

3、计划安排定期给予公司员工培训。

4、协助总经理协调下属部门之间的关系。

5、负责分管范围内的各项工作。

6、完成领导交给的其他工作。

要求：女性，阳光、乐观开朗，能够协助总经理协调好公司员工之间的关系，有过培训的相关工作经验、协助总经理做好企业文化建设、品牌建设、渠道建设以及团队建设。

工资：面议

十、市场部经理助理

1、协助经理完成日常工作，协调部门内部矛盾。

2、协助经理监督和帮助部门员工提高工作效率.

3。提供住宿。

要求：1、男女不限，要求形象开朗大方。

2、为人处世比较灵活，组织协调能力较好者。

3、有一定业务经验者优先，应届毕业生可放宽要求。

工资：2000—3000    工资组成：底薪 提成 津贴 奖金

联系方式：

联系人：丘小姐   办公电话：0773-2301098 、2151114 手机号码：18077342006

电子邮件：593391645@          公司网站：ww***com[点击查看]

具体地址：桂林市中山南路68号，鑫桂佳苑1号楼11-6（火车南站斜对面）