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江苏省盱眙技师学院是社会公益类全额拨款事业单位，主要职能是开展高职、技师、高级技工、中专、中技学历教育和技能培训。为适应学校发展需要，优化教师队伍结构，加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经县政府同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师19名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数及要求
专业课教师19名。详见《2015年盱眙技师学院公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2．具有国家教育行政部门认可的普通高校本科及以上学历（含2015年普通高校应届毕业生），且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业，《岗位表》另有要求的从其要求。其中：2015年普通高校应届毕业生须于
3．年龄30周岁以下（
4．具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见《岗位表》）。
现役军人、在读非2015年应届普通高校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试及说课（技能测试）相结合的办法进行。
（一）报名
报名采取现场报名的办法，报考人员限报一个岗位。应聘人员持身份证、毕业证书（2015年普通高校应届毕业生提供双向选择就业推荐表）、技能等级证书、执业资格证书及岗位要求的其它相关资格材料的原件及复印件，同底二寸免冠照片3张，于
由县人力资源和社会保障局会同教育局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，填写《2015年盱眙技师学院公开招聘教师报名表》并缴纳笔试费100元/人。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。
现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供本人身份证原件及复印件。
符合条件缴费报名人数需达《岗位表》规定的开考比例的倍数（见《岗位表》），不足相应倍数的则按比例核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。岗位被取消的已缴费的报考人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：
已缴费报名人员于
（二）笔试
1.笔试内容为与招聘岗位相对应专业公共主干课程专业知识，总分为100分，50分及以上合格。
2.笔试时间：
笔试地点：详见《笔试准考证》。
笔试成绩在盱眙县人力资源和社会保障局网站（ld***.cn[点击查看]）、盱眙县教育局网站（ww***com[点击查看]）上公布。
（三）说课（技能测试）
在笔试成绩合格人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的考生一同进入）确定参加说课（技能测试）人选。若实际人数不足招聘人数3倍，则符合条件的人员全部进入说课（技能测试）环节。进入说课（技能测试）人选名单（包含姓名、考试成绩、排名）在在盱眙县人力资源和社会保障局网站（ld***.cn[点击查看]）、盱眙县教育局网站（ww***com[点击查看]）上公布。
岗位代码为01-06的岗位，采用说课的方式。说课总分100分，60分及以上为合格，成绩当场通知考生；岗位代码为07-12的岗位，采用技能测试的方式。技能测试总分100分，60分及以上为合格，成绩当场通知考生。
说课（技能测试）时间、地点另行通知。参加说课（技能测试）人员缴纳说课（技能测试）费100元/人。
（四）体检与考察
在说课（技能测试）成绩合格的考生中按笔试成绩、说课（技能测试）成绩分别占60%和40%的比例（成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入）以百分制合成总成绩，根据应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序（总成绩相同的取说课或技能测试成绩高者，下同）及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。由县人力资源和社会保障局、县教育局统一组织体检和考察。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
对体检合格人员进行考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等造成缺额的，按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站（rs***.cn[点击查看]公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到、或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位说课（技能测试）成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用
被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期满考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
县纪委：0517-88288609
县人社局：0517-80910710
县教育局：0517-88239092
本公告由盱眙技师学院负责解释。
盱眙县人力资源和社会保障局
盱眙县教育局
盱眙技师学院
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