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咨询师

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职位描述

职位描述：

1、主持收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，推动客户实施变革，并保持长期跟踪服务；

2、独立进行访谈、问卷调研活动；

3、独立进行问卷统计、分析、撰写报告；

4、独立进行企业文化理念体系的提炼、撰写工作；

5、独立进行企业文化实施文案的撰写和辅导实施等工作；

6、独立进行培训；

7、独立或者共同完成咨询项目服务，确保客户对项目服务的满意度；

8、根据公司安排从事行业的长期研究与跟踪，撰写行业研究报告；从事专业管理领域理论研究与企业实践总结；

9、参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿，撰写管理专著；

10、参与公司内部管理，承担内部员工引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作。

职位要求：

1、管理类、经济类相关专业硕士研究生或优秀本科毕业生，MBA优先；

2、具备扎实的管理理论功底，对于系统变革有独到的思考和见解；

3、具有企业文化管理咨询的浓厚兴趣；

4、掌握现代企业管理理论知识，在企业文化和人力资源方面有独到见解；

5、对工作认真负责，具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识；

6、具有较好的协调、沟通和展演能力；

7、熟练掌握培训技巧；

8、良好的文学和文字功底；

9、具备良好的个人修养，性格外向，具有良好的团队合作精神；

10、熟悉计算机及网络操作，熟悉各种分析软件。

请随简历附上研究成果

北京智益德管理咨询有限公司是一家专注于企业文化管理咨询的机构，是第一家提出咨询道德的管理咨询公司。客户涵盖电力、制造、矿产、烟草、航空、电信、科技、金融、兵工、传播、农牧等二十多个行业上百家客户。

多年来，北京智益德一直秉持“智、德、实、专”的核心价值观，专心、专注、专业于企业文化的实践性研究和应用，始终站在企业文化管理的前沿，借鉴国内外优秀的理论成果，形成了智益德一系列的方法论和模型，被誉为“企业文化管理最专业的引领者”。

率先提出独树一帜的“企业文化生根4R模型”、“企业文化个性定位分析模型”、“系统变革线路图”等企业文化建设观点，并大量运用于企业文化管理实践之中，被企业家和管理者广泛接受。

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