家分公司,通过日益完善的产业链条,致力于打造中国首个中老年膳食营养健康管理中心。 勤善堂成立“博爱基金会”,资助老、弱、病、残、困等弱势群体,并建立“南京勤善博爱残疾人发展服务中心”, 为广大残障人士提供康复、教育、技能及庇护性培训,在全国范围内推广博爱工程。公司有十一年中老年健康产业的品牌积淀、全国120个大中型城市服务中心、2000余名专业健康服务人员、近三十万中老年高端会员、100多家健康食品连锁店、十余家国内外顶尖科研机构的长期合作。人才是企业发展之根本。自公司成立以来,一直都非常重视对人才的引进和培养。 勤善堂人才培养项目体系由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”和“雄鹰计划”三个部分组成,主要针对新员工、后备干部、事业经理人三个阶层,以“内部培养为主,外部拓展为辅”的培养方式进行循环培养。
带薪培训
入职上岗前带薪培训,安排老员工“一对一”帮扶,主管还定期组织新员工座谈,帮助解决新人工作中遇到的困难和问题,让新员工快速适应环境,除基本工资外,有业绩提成,奖金,工龄工资,提供免费住宿等。
员工活动
每月定期组织员工生日聚会、聚餐、体育比赛、爬山、KTV、歌咏比赛、旅游等集体活动,不断丰富员工的业余生活完善员工福利制度,打造一个人文的勤善大家庭。
家属福利
每年父亲节或母亲节组织员工父母到当地城市及周边城市景点游玩,让父母深入孩子的工作环境及工作内容,更放心的将孩子交给勤善堂。
社会保障
五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
职业生涯四部曲
勤善堂针对新员工、后备干部、事业经理人三个阶层还专门成立勤善堂商学院,通过培训,新员工1年可成长为优秀员工、2—3年晋升为部长,3—5年成长为区域经理,5—8年发展为企业事业合伙人。
招聘岗位:
1、储备干部:30人 正常月薪为5000元左右
职责:有团队意识,能吃苦耐劳,抗压能力强,班干部优先
2、企划兼主持人:2人 正常月薪为5000元以上
职责:形象气质好,有活动策划相关经验,有一定文字功底优先
3、店员店长:10人 正常月薪为4500元左右
职责:主要负责店面日常接待、产品推荐、食品陈列、店面管理等工作
4、财务:10人 正常月薪为4500元以上
职责:协助财务文件准备、税务报表的申报等,能驻外优先
5、市场推广员:50人 正常月薪为4000元左右
职责:吃苦耐劳,工作积极主动,有食品行业推广工作经验者优先考虑
6、人事专员:3人 正常月薪为4000元左右
职责:主要负责招聘和培训,协助领导完成其他的事情
联系方式:陆女士 15005190829 025-82280190