[杭州]杭州开作网络科技有限公司2015招聘

公司简介：

杭州开作网络科技有限公司，专注于某行业的搜索引擎的开发和运营，我们是创业团队，但我们不差钱，够任性，你懂的。“开作”二字源于“在工作中不失去热情，你会生活得更快乐”，我们非常重视工作与生活的平衡。

我们觉得平等和开放讨论很重要，作为创业团队，扁平化管理让我们可以更专注项目本身，工作可以更加实效。我们不关心你的颜值、婚姻、性向、学历和工作经验，我们只关心你是否有天赋和梦想，是否靠谱，是否专业和坚持。

 

公司文化：

开作的梦想:成为一家受人尊敬及对社会有价值的公司；

开作的口号:开心生活,用心工作；

开作的文化:感恩,分享,创新,责任。

 

招聘岗位

一、UI网页设计师

岗位描述：

1、负责公司网络平台界面的美术设计、创意工作和制作工作； 
2、采用以用户为中心的交互设计过程，可以独立完成整个从创意到设计的过程； 
3、设计产品的风格、色彩、布局、图片和动效； 
4、负责与开发人员配合完成所负责页面设计和编辑、注重产品线的视觉和规范统一。

岗位要求：

1.美术、设计或相关专业毕业，富于创新、思维活跃，并对先进的网页设计理念和技术有较强的理解能力； 
2、熟练使用Photoshop、Illustartor、Flash、Fireworks等设计工具； 
3、具有扎实的美工功底，新颖的设计创意，良好的视觉表达能力； 
4、对于了解HTML5、CSS3等制作技术，熟悉HTML页面架构和布局等经验者优先考虑。

 

二、web前端开发

岗位描述：

1负责开作旗下相关项目的前端开发工作（包含网页、手机html5页面和微信相关页面）； 
2、与产品经理、视觉设计师、后端工程师紧密合作，实现产品功能、保证网站用户体验； 
3、贡献创新灵感，持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率；

岗位要求：

1精通html与css，熟悉html5和css3特性，熟悉响应式网页设计； 
2、精通JavaScript、Ajax、DOM等前端技术; 
3、对原生JavaScript有足够掌握，不过渡依赖框架。 
4、熟悉Bootstrap或其他CSS框架； 
5、对互联网产品有着良好的感觉，对交互体验有较为深入的了解； 
6、较强责任心和团队协作精神，具备独立解决问题能力和不断探索的态度。

 

三、PHP初级程序员

岗位描述：

1负责公司网络平台界面的美术设计、创意工作和制作工作； 
2、采用以用户为中心的交互设计过程，可以独立完成整个从创意到设计的过程； 
3、设计产品的风格、色彩、布局、图片和动效； 
4、负责与开发人员配合完成所负责页面设计和编辑、注重产品线的视觉和规范统一。

岗位要求：

1美术、设计或相关专业毕业，富于创新、思维活跃，并对先进的网页设计理念和技术有较强的理解能力； 
2、熟练使用Photoshop、Illustartor、Flash、Fireworks等设计工具； 
3、具有扎实的美工功底，新颖的设计创意，良好的视觉表达能力； 
4、对于了解HTML5、CSS3等制作技术，熟悉HTML页面架构和布局等经验者优先考虑。

 

四、高级PHP开发工程师

岗位描述：

1负责公司项目的程序设计和开发； 
2、参与对项目的开发需求进行评审，制定产品的开发计划文档和设计文档； 
3、改进现有框架和基础构架，以提高产品质量。

岗位要求：

1、3年以上Web独立开发经验，熟悉PHP开发框架，Thinkphp者优先考虑； 
2、掌握MYSQL、mangoDB数据库开发和基本配置，及SQL的性能优化策略； 
3、熟练掌握LAMP/LNMP架构下的程序开发，熟练掌握Liunx常用命令； 
4、熟悉JS、HMTL、XHTML、CSS等技术； 
5、了解各种WEB缓存技术，了解NoSQL如memcach、Redis者更佳； 
6、有项目开发管理经验，能够独立承担程序模块的设计及开发。

 

五、人事主管/经理

全面负责公司本部的劳资、人事、团队建设等几大模块的战略规划及管理工作

岗位描述：

1.负责本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

2.根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略和年度计划；

3、建立并完善人力资源管理体系、工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源管理制度；

4. 根据公司现状、定位、发展需求、运营状况及薪酬市场情况，建立并完善符合公司的整体发展，且具有外部竞争力和内部公平性的薪酬政策及绩效体系；

5. 做好公司人员招聘、培训、考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；

6. 负责日常人力资源工作任务，如工资发放、福利监管、人力资源事务处理和员工关系协调等；

7、负责公司人事部门培训管理工作，有针对性地利用各类培训提升员工的综合素质

8、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作
9、完成上级交办的其他相关工作。

岗位要求：

1.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

2.人力资源规划管理和人力资源管理相关工作经验

3.职位分析和绩效考核管理能力

4.薪酬与福利管理能力，人事制度管理能力

5.人力资源开发、培训能力。

 

六、人事助理/专员

执行并完善公司的人事制度与计划，协助完成员工的培训、发展和绩效评估，以及员工社会保障福利等方面的管理工作

岗位描述：

1.建立人事档案制度,负责收集、更新员工人事资料，保证人事资料的完整性

2.选择择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会

3.建立人事管理流程，对人员动向过程进行标准化执行

4.制定招聘流程，对各部门人员需求，根据编制程序进行审核，确定招聘

5.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

6.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

岗位要求：

1人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

 

七、销售主管/经理

制定并实施项目营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标

 

岗位描述：

1.宣传公司价值观、严格贯彻为客户创造价值的核心渠道政策理念；

2.带领与组建销售团队,及对销售代表的督导和培训.形成团队培训体系；

3.负责指导下属开展业务,督导下属的目标执行情况.

4.配合公司制定可行有效的网络销售策略,并对销售目标进行分解与考核；

5.分析市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；

6.直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,处理各类突发问题；

7.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.大专以上学历,市场营销,电子商务,或工商管理等相关专业；

2.二年以上销售管理相关工作经验,能带队,能打胜仗；

3.对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；

4.高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力；

5.有创新意识，较强的时间管理能力及分析能力,敏锐的商业意识；

6.具备项目管理能力，并能独立完成所负责项目的策划、执行及监控；

7.自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信。

 

八、销售专员

在销售经理（主管）领导下，严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范，积极认真开展销售接待和成交工作

岗位描述：

1.通过网络、电话或面谈的形式与客户进行有效沟通并帮助到客户需求。

2. 对于公司分配的客户，进行定量跟踪开发，达成合作意向，完成公司下达的销售指标

3. 珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案作好跟进记录

4. 在线解决简单售后问题 在线及时处理线上访问客户的询盘，解答常规的售前、售后问题。

5. 与同事保持友好合作态度，服从销售经理（主管）领导，服从项目分配。

岗位要求：

1.喜欢销售的工作，愿意接受挑战，期望获得高薪

2.性格开朗，活泼，有自信心，有激情和活力

3.有销售经验者（电话销售）优先考虑，电子商务，市场营销专业更佳

4.善于沟通，为人踏实勤奋，吃苦耐劳,热爱销售行业。有良好的倾听能力和语言表达能力,具备良好的抗压性和处理问题的应变性

5. 有目标,有野心,不甘于平凡，有赚钱欲望并能努力付诸行动

6. 要有团队意识，服从安排；上岗后公司将会有全方位的专业培训，并提供极富竞争力的薪酬体系和完善的职业生涯规划

7. 无相关工作经验者,面试合格可带薪培训

 

九、网络营销/策划推广

负责网络营销部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力及传播力负责

 

岗位描述：

1.负责公司网站品牌和产品的网络推广；  
2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案；  
3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务；  
4、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果；  
5、评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气；  
6、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护；  
7、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等；  
8、熟悉所有的网络推广手段，熟练掌握软文、博客营销、邮件营销、SNS推广、论坛营销、推广联盟、网络公关等综合性推广手段。

岗位要求：

1、1年以上网络策划推广/网络营销工作经验

2、善于沟通，有良好的文字功底，商业文案撰写经验。能熟练使用计算机和办公软件。

3、具备一定的文案能力和和网站策划能力，能有效提升网站的销售力和传播力；

4、熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法

5、拥有良好的沟通能力与表达能力，团队合作精神，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力。

 

 

公司福利：

1.每月组织全体员工外出聚餐，每年不定期员工（国内、外）旅游；

2.生日福利；

3.法定社会保险；

4.公司将提供完善的培训机制，包括各项专业技能的培训、销售技巧等；

5.均等的晋升空间，公司将向每个员工提供均等的晋升空间。

 

晋升方向：专员---主管---经理---总监

 

公司地址及联系方式：

公司地址：杭州市拱墅区北部软件园新文路33号天堂e谷4号楼222室

联系人：张小姐，电话：0571-81187386-801，邮箱：542009407@

附近公交线路：67路，313路，91路，76路

76路祥园路祥兴路口站下车，91路至祥运路公交站下车

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