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[重庆]重庆公共运输职业学院2015招聘

(全职,发布于2015-04-30) 相关搜索
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招聘需求情况
信息负责人: 周老师 负责人手机: 18680886028
负责人邮箱: 13591730@ 招聘职位性质: 全职
工作行业类别: 教育/培训 招聘职位类别: 教育/培训
工作地点: 重庆市江津区双福街道学院大道8号 需求专业: 见附件
起薪水平: 4001-6000元/月 需求人数: 本科生见附件名,专科生见附件名
附件下载:

招聘信息正文



                  重庆公共运输职业学院

                   2015年度人才招聘公告

一、学校简介


重庆公共运输职业学院是重庆市城市交通开发投资(集团)有限公司出资举办,经重庆市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高职学院。学院地处重庆“半小时经济圈”双福新区,毗邻重庆交通大学,现有在校生近4000人,教职工700余人。学院下设轨道车辆与机械系、轨道电气系、运输贸易系、汽车工程系、人文艺术系,共25个专业及专业方向。建成了具有国内一流水平的城市轨道交通技术实训中心等教学实训机构30余个,建立校外实习基地50余个。同时学院还设有国家职业技能鉴定所、重庆市智能化汽车驾驶培训及考证中心,可为考取职业资格证和驾驶执照提供便利。学院依托重庆交通开投集团雄厚资金实力、庞大产业链群,实行校企一体的办学管理体制,具有良好的办学条件和广阔的发展前景。学院依托重庆交通开投集团雄厚的资金实力、庞大的产业链群,实行校企一体的办学管理体制,具有良好的办学条件和广阔的发展前景。


二、2015年度人才招聘计划

    为实施“人才强校”战略,加快人才培养步伐,缩短人才培养周期,改善教师队伍结构,广纳天下英才,学院拟面向社会选拔80余名高层次专业技术人才和管理人才充实教职工队伍,具体要求如下:

1.专业符合招聘要求;

2.专任教师及辅导员须为硕士研究生及以上学历,有工作经验者可放款到全日制本科;其他岗位必须为全日制本科及以上学历人员;

3.具有优良的学风和高尚的师德,热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感;

4.身心健康,能胜任所应聘岗位的工作任务;

5.详细招聘岗位、人数和资格条件见附件。


三、招聘程序

()信息发布

1.信息公开发布在部分专业招聘网站和学院网站(网址:ww***com[点击查看]);

2.发布到部分专业对口的高校就业网站,并择期组织校园招聘专场


()报名与资格审查

1.本次招聘采取网络招聘和校园招聘结合的方式,应聘者到招聘现场或通过电子邮件提交应聘材料(简历投递邮箱:E-mail13591730@)。请以附件形式发送邮件,邮件标题及附件标题均以“应聘岗位 姓名 专业 学历 毕业院校”命名。

2.人事部门召集相关部门按招聘条件对应聘人员的基本信息进行资格初审,确定符合条件的应聘者名单,并电话通知考试相关事宜。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程,如在招聘过程中发现违纪违规或提供虚假信息等情况,随时取消应聘资格。


()考核录用

由学院人事部门根据各岗位审核的报名情况,不定期组织考试(面试)。专任教师通过试讲进行考试,其他岗位采取结构化面试与笔试方式进行。考核结束后,按综合成绩确定拟录用人选。


四、相关待遇介绍

(一)薪酬:5-13/年,根据不同专业在相关行业领域的工资水平确定薪资,具体待遇考试通过后通知;

(二)福利:节日慰问金,免费办理公交优惠卡,学历职称提升奖励;

三)享受高校教师资格证办理,职称评定、顶岗实习、专业技能培训等待遇;

(四)学院为正式聘用的员工购买“五险一金”和住院补充保险,女职工大病保险;

(五)学院为职工提供免费住宿,每天有免费班车往返学院与主城,途经渝中各区,沙坪坝区、南岸区和江北区;

(六)外省应届毕业生可接收户口到我院。


五、联系方式

学院地址:重庆市江津区双福街道学院大道8

邮编:402247

联系人:周老师

联系电话:023-4726800818680886028

E-mail13591730@

学院网站:ww***com[点击查看]


附件1


重庆公共运输职业学院公开招聘教职工登记表

  

 

出生年月

 

 

 

 

申请人照片(数码)


政治面貌

 

  

 

 

 

最高学历

 

毕业院校

 

毕业时间

 

最高学位

 

毕业院校

 

毕业时间

 

目前职业职务

 

  

 

户口           所在地

     重庆      江北  县(区)

身份证号

 

联系                 电话

 

通讯地址

 

邮编

 

户口地址

 

邮箱

 

主要            家庭         成员

称谓

姓名

出生年月

政治面貌

工作单位

职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学校亲属情 

姓名

工作单位

与本人关系

备注说明

 

 

 

 

 

 

 

 

学习经历(大学以上教育经历)

起止时间

学校名称(请注明具体系别)

学科、专业

获学位情况

-

 

 

 

-

 

 

 

-

 

 

 

工作经历(时间连续)

起止时间

工作单位

专业及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

奖惩情况(从大  学起)

 

 

授予单位

本人排名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 


附件2      2015年高层次人才引进对象及政策


项目对象

条件

年保底收入

人才基金

其他待遇

备注

系主任

专业带头人(每专业限1人)

具有硕士学位的教授,在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深造诣,在国内学术界有一定影响,有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄60岁以下

15

10

1.学校不提供住房,发放住房补贴,标准为教授1000/月(三年内);博士、副教授500/月(三年内)

2.学校提供3年过度住房,标准为教授21厅,博士、副教授11

3.硕士及以下人员学校免费提供2人间宿舍

 

专业负责人

国家级技能大师资格者

正高级专业技术职务者

具有研究生学历的副教授,3年以上高校工作经历,有丰富的教学经验,工程实践或企业管理有丰富经验,年龄55岁以下

10

8

博士

8

5

硕士

(985工程高校工科)

6

985工程高校工科学生2

柔性引进  人才

待遇和工作任务及工作时间协商确定,原则年度费用不高于5


 


相关说明 1、人才基金发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式。到校“一次性发放”金额为20%,余下部分根据考核分年度发放(按服务年限分摊);2、服务期:专业带头人、专业负责人及高技能人才服务期为8年,博士硕士服务期限为6年。 3、特殊人才引进待遇面议。


附件3:(符合高层次人才引进的请填写此表)

重庆公共运输职业学院高层次岗位应聘申请表


应聘岗位:         学院                    岗位(专业)

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