- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：安徽大学
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1. 公司简介
国泰安金融教育集团（以下简称“国泰安“或”集团“）管理培训生项目由国泰安高层领导直接统筹指导，旨在为集团选拔、培养、输送高端人才，全面支持集团的未来发展，并作为集团各领域业务管理人才的储备。进入国泰安的管理培训生项目，你将在职业素养、专业技能、领导力等方面接受系统、全面、专业的培训，并可以得到集团高层的密切关注和支持，具体来说包括：
Ø 丰富的培训体系
我们将提供一套丰富完整的培训体系，包括课程培训、轮岗实习、实战任务等，有效帮助您快速提升专业能力和管理能力。同时，每位管理培训生都将获得职业导师的贴身指导，全面跟踪您的职业发展，以其宝贵的职场经验为您指引方向。任何一位同事、领导，也都会秉承“正、诚、爱”的国泰安文化，在您需要的时候帮助您、鼓励您，为您的职业发展提供助推力。
Ø 灵活的轮岗机会
通过集中培训考核的管理培训生将有机会在集中课程培训之后选择一到两个专业事业部进行轮岗实习，加深对集团整体战略的理解和产品线的认识，找到最适合自己的兴趣、专长的方向，同时积累更多的项目管理经验和人脉资源，为今后的职业发展夯实基础。
Ø 个人职业发展跟踪
我们会持续跟踪管理培训生的培训效果及发展情况，采用阶段性述职等方式定期进行回顾与总结；同时邀请集团高管为您答疑解惑，提供职业发展建议和未来行动计划的指导，协助您实现更快的职业发展，保证您与集团共同成长。
Ø 快速的晋升通道和无限的晋升空间
若您在项目期内达到优异的考核成绩并确定了自己的兴趣所在，集团也可通过述职评估提前结束您的培训期，结合您的意愿和专业能力为您在集团的关键岗位定岗。从此，您可以活跃在国泰安广阔的职业舞台，不必担心遭遇“晋升天花板”。只要您够优秀，国泰安就会给您匹配的职位。
Ø 全面的薪酬福利
我们将为管理培训生提供全面完善的薪酬福利体系和绩效考评机制，包括五险一金、带薪年假、法定节假日等福利。
2. 培训计划
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模块
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培训时期
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课程
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内容
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新员工基本素养和技能培训
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第1周
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1
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集团整体介绍，基本职业素养
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2
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第2周
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3
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基本办公技能培训
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4
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职场通用技能培训
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第3周
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5
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会议接待安排概要
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6
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常规应用文案写作
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第4周
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7
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调查研究方法
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8
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项目方案策划
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第5周
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9
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沟通与跨部门合作
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第6周
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10
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情绪与压力管理/情商力
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领导力培训
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第7周
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11
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团队建设能力/领导力
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第8周
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12
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公众演讲/谈判
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第9周
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13
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时间管理/执行力
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第10周
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14
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自我营销/个人魅力
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集团战略培训
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第11周
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15
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专业方向前沿——金融服务
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第12周
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16
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专业方向前沿——教育服务
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轮岗培训
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第13周起6-9个月
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可选择1-2个事业部进行轮岗实习
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定岗培养
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第13个月起1年
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定岗后的后续跟踪与支持
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管理培训生项目历时24个月，包括首3个月集团层面的集中培训，接下来6-9个月的轮岗培训，通过考核与轮岗实习的管理培训生将根据个人意愿、专长以及集团的实际需求定岗，定岗后12个月将继续跟踪支持个人的职业发展。
3. 岗位要求
(1)应届或毕业3年之内的硕士研究生或博士研究生及以上，专业不限。
(2)责任心强，具有一定的组织管理能力，学习、工作主动性高，做事认真、专注，团队意识、快速学习能力强。
(3)具备一定的创新精神和创造性思维，能抵抗一定的工作强度和压力，合理安排工作时间和项目优先次序。
(4)具备较强的语言表达能力、沟通协调能力，自我定位清晰，为人谦和，待人真诚友善。
(5)善于系统性思考，逻辑思维能力强，能站在不同角度看待问题并找到解决方案。
(6)善于多渠道搜集并快速提取有效信息以供分析决策，文笔流畅，关注细节，熟练掌握各种常用办公软件。
4. 申请流程
简历筛选——在线笔试——初面——主观面试——终面
5. 申请方式
有意者请发送求职信与简历（附照片）至邮箱：mt@。
邮件主题为“管理培训生 姓名 学校 学历 (拟)毕业年份”。
应聘者须确保填写的应聘资料真实、准确、完整。
6. 截止日期
即日起至2015年6月30日止
责任编辑：管理员09
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