[杭州]中国人寿保险股份有限公司2015招聘

中国人寿保险股份有限公司简介

 中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 【历史悠久】 中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。 【实力雄厚】 经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2012年，中国人寿保险（集团）公司已连续十年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2012年6月30日，中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币17,692.34亿元，位居国内寿险行业榜首；2012年上半年公司市场份额约为32.4%，继续占据寿险市场主导地位。 【品牌卓越】 中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（WorldBrandLab）发布的2012年（第九届）《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位

 招聘职位

1、保险代理人（5人）

岗位职责：
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
3、跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行会议营销以及团队管理规划
任职资格：
1、22—40周岁，大专以上学历；
2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
福利待遇：
1、工资构成：提成（上不封顶） 新人津贴（最高2000） 职业经理人津贴（最高2000） 创业津贴300 展业津贴 潜力新人奖等；
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；
3、免费培训横跨整个职业生涯：
新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训

2、储备干部（毕业生、应届生）5人

岗位要求：
1、大专以上学历（应届生）；
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；
5、从事过管理工作、售后服务工作或销售管理经验的人员优先考虑；
6、杭州市户口或在杭州市居住2年以上者优先考虑

3、职业经理人（应届毕业生）7人

岗位职责：
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
3、跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行会议营销以及团队管理规划
任职资格：
1、22—40周岁，大专以上学历；
2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
福利待遇：
1、工资构成：提成（上不封顶） 新人津贴（最高2000） 职业经理人津贴（最高2000） 创业津贴300 展业津贴 潜力新人奖等；
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；
3、免费培训横跨整个职业生涯：
新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训

4、实习生（应届毕业生）若干

职位描述： 
1、服务于公司VIP客户、市场部开发的高端客户以及拓展新的客户； 
2、与客户进行交流,找到客户理财需求,提供理财咨询服务； 
3、帮助客户合理的将家庭资产进行投资、储蓄和投保； 
4、运用证券、基金、信托、银行、保险等相关理财产品达到为客户理财的目的； 
5、为客户进行投保申请、办理相关购买的合同手续，并详细说明产品的功用； 
6、组织客户参加公司举办的理财讲座及理财沙龙活动； 

5、经理助理（应届毕业生）2人

   职位描述：负责日常档案整理，电话接待

我们的承诺： 1、带薪培训。 2、公司提供老客户资源。 3、完善的薪酬体系：新人津贴5000元 佣金 职务津贴 管理津贴增员津贴 展业津贴 绩优新人奖 4、专业地培训体系：资格证书培训 岗前培训 NBSS培训 MSS培训 5、顺畅的职业经理人晋升渠道：业务主任—》组经理—》高级组经理—》资深组经理—》处经理—》高级处经理—资深处经理—》区经理》高级区经理—》资深区经理 6、丰厚的福利保障：一经录用公司提供意外保险、养老保险

联系方式

地址：杭州市体育场路279号7楼远舰分部

联系人：李贺军经理，电话：15868458085

邮箱：e_chinalife2012@