[北京]中国农业大学人文与发展学院高层次人才2015招聘

中国农业大学人文与发展学院下设发展管理系、社会学系、法学系、媒体传播系、科技管理系和外语系，计划组建公共管理系和社会工作系。学院现有本科专业5个、博士学位授权一级学科1个、硕士学位授权一级学科3个、硕士学位授权二级学科13个、专业学位授权点3个。学院招收“发展研究”方向全英文教学的硕士和博士留学生。

人文与发展学院的学术研究紧扣“三农”主题，扎根乡土和乡村，旨在成为全国“三农”问题社会研究的学术中心和重要“智库”。多年来，学院在国际发展、农村留守人口、农业社会学、农业文化遗产保护、农村法治与涉农法律、推广经济学、科研投入机制、生态补偿、科技伦理、乡村传播等领域的研究取得了重要学术成果,并产生了广泛社会影响。

人文与发展学院现面向海内外诚聘高层次社会科学人才，开展广泛的“三农”及相关领域的社会研究，包括粮食安全与农业方式、食品安全与食品体制、农村土地政策与制度、农村公共服务与社会政策、人口流动与城乡关系、农村教育、自然资源管理、乡村治理、村落文化、农政变迁、资本全球化与国际发展等。学科包括社会学、人类学、政治经济学、政治学、法学、管理学、文学、历史学、哲学、教育学等。

招聘的高层次人才人包括拔尖人才和优秀人才两类。具体条件和待遇参照《中国农业大学高层次人才引进管理暂行办法》。

一、拔尖人才

1．拔尖人才招聘条件

（1）具有博士学位，从事教学科研一线工作，原则上年龄在50周岁以下。

（2）近5年在国际知名学术期刊发表第一作者或通讯作者英文论文5篇；或近5年在国内学科顶级期刊发表第一作者论文3篇、在国内一流学术期刊发表第一作者论文5篇；或在相关领域取得重要学术成果，在国内学界具有重要学术影响。

（3）相当或接近于中国农业大学专业技术二级岗位（即二级教授）及以上水平。

2．拔尖人才待遇

（1）聘任为专业技术岗位四级岗（教授四级）；

（2）提供50万元科研启动经费；

（3）聘期内提供10万元/人·年（税前）人才岗位津贴；

（4）提供住房，根据国家政策和学校有关规定，供租用或购买。

二、优秀人才

1．优秀人才招聘条件

（1）具有博士学位，从事教学科研第一线工作，原则上年龄在40周岁以下。

（2）近5年在国际知名学术期刊发表第一作者或通讯作者英文论文3篇；或近5年在国内学科顶级期刊发表第一作者论文2篇、在国内一流学术期刊发表第一作者论文2篇；或在相关领域取得突出学术成果，在国内学界具有一定学术影响。

（3）相当于中国农业大学专业技术五级岗位（即五级副教授）及以上水平。

2．优秀人才待遇

（1）聘任为专业技术岗位五级岗（副教授五级）；

（2）提供25万元科研启动经费；

（3）聘期内提供5万元/人·年（税前）人才岗位津贴；

（4）提供30万元（税前）安家费。

欢迎应聘者提交个人基本情况介绍、主要业绩材料（招聘条件的第2条）和简历。通过学院初审的应聘者，将参加学校评审委员会的面试评审（每年一月初和七月初）。

欢迎国内外有影响的学术团队整体应聘，并请提交相关材料。

联系人：

龚利，电话：010-62731320，E-mail:gongli@

张克云，电话：010-62737918，E-mail:zhangky@

通讯地址：北京市海淀区圆明园西路2号中国农业大学（西校区）人文与发展学院

邮编：100193

中国农业大学人文与发展学院

2015年5月18日