[重庆]隆鑫控股2015招聘

一、公司简介

隆鑫，起步于中国改革开放的1983年。1995年开始，隆鑫在民企中率先引进国内外著名管理咨询公司，完善职业经理人管理机制，建立规范现代企业法人治理结构；2001年，隆鑫成为重庆市第一家无地域限制的大型民营企业集团；2003年，隆鑫控股有限公司成立。

隆鑫控股以“汇聚力量，创造价值”为使命，以“成为中国领先的投资控股集团”为愿景，受益中国经济的持续增长，依靠经理人群体和全体员工三十载务实奋斗，现业已形成以制造业、金融业为支柱的多元化发展格局。作为大型多元化投资控股企业，隆鑫控股有限公司产业领域包括工业制造、金融服务、资源投资、新型材料，系隆鑫通用动力股份有限公司（SH603766）、瀚华金控股份有限公司（HK03903）、上海丰华(集团)股份有限公司（SH600615）、重庆市渝商投资控股集团股份有限公司的控股股东及重庆农村商业银行股份有限公司（HK03618）的主要股东之一，资产总额330亿元，员工13000余名，2014年连续第13年荣膺“中国企业500强”。

隆鑫信奉知本的力量，尊重并倚重杰出人才的思想与贡献；隆鑫秉持公正开放，建立起共建、共治、共享的现代企业制度。多年来，隆鑫模范履行社会责任，声誉卓著。截至2013年，我司投入在社会公益事业的善款和物资总价值已近3亿元人民币，以“实实在在助公益，真心诚意做慈善”的朴实态度履行着企业公民的社会责任。

为吸纳更多英才参与令人激动的事业计划，隆鑫控股即日正式启动招募计划，诚揽人才。恭请垂注！

二、相关说明

1、公司官网： ww***com[点击查看]

2、公司地址及邮编：重庆市九龙坡区石坪桥横街2号附5号   400051

3、简历投递方式：发送简历至hr@，主题以“职位名称/专业/姓名”形式填写，简历中请附上近期证件照

4、福利待遇：

在校学生签订实习协议，实习期合格即签订三方协议，获取毕业证书后签订正式劳动合同。实习期间按月支付实习工资，签订正式劳动合同后依照国家规定缴交五险一金，公司还提供丰富的补充福利，如：工作餐、年度体检、补充商业保险、通讯补贴、交通补贴、节日礼金、生日礼金、高温补贴等。

三、招聘岗位

职位一、行政专员（集团总部职位）

【岗位描述】

1、负责集团总部行政接待、相关楼层管理、会议室管理、会议服务等；
2、负责公司文档管理（传真、文件、报刊、邮件等）；
3、负责政府领导、合作伙伴等来客接访、引导等工作；
4、协助完成行政类活动的策划、组织工作；
5、完成上级或部门交办的其他工作。

（该岗位发展方向为行政管理或秘书类岗位）

【任职资格】

1、大专及以上学历，空乘、中文、公共管理类、英语、艺术类、旅游管理类相关专业。可接受应届毕业生。（也可安排实习岗位）

2、年龄：20-25岁；性别：女。

3、身高165cm及以上，形象气质佳，亲和大方，熟悉商务礼仪及待人接物原则；

4、能熟练使用办公自动化设备、office软件；、

5、表达能力良好，能清楚的表达、传递信息，具备一定的沟通、协调能力；

6、有大中型企业行政相关实习经验，或酒店商务、航空服务等实习经历者优先；

职位二、品牌专员（集团总部职位）

【岗位描述】

1、协助起草和制定公共关系及品牌管理的相关文档；

2、协助开展其他公共关系相关工作；

3、协助策划组织公共关系及品牌主题活动；

4、完成上级或部门交办的其它工作。

【任职资格】

1、大专及以上学历，中文、新闻、公共关系、商务英语等相关专业。可接受应届毕业生。（也可安排实习岗位）

2、年龄：20-25岁；性别：女；

3、身高165cm及以上，形象气质佳，亲和大方； 

4、能熟练使用办公自动化设备、office软件；、

5、有较强的文字功底和学习技能，具备良好的沟通能力和协作精神；

6、有大中型企业相关实习经验者优先；

职位三、人力资源专员（集团总部职位）

【岗位描述】

1、日常人事管理

Ø 办理员工入职、离职手续，负责劳动合同的续签、解除、终止等手续办理；

Ø 建立和维护控股公司内部人事档案库等；

2、劳资关系管理

Ø 协助起草和制定公共关系及品牌管理的相关文档；

Ø 妥善处理员工关系方面的争议和投诉，建立良好的劳资关系等；

3、员工关系管理

Ø 组织开发和维护控股公司内部员工沟通渠道

Ø 组织调查员工需求和员工满意度，提出改善措施，向上级汇报；

4、员工社保管理

Ø 完成社保费用的核算及缴交，落实员工门诊、生育及大病住院费用报销；

Ø 办理员工社保关系的维护工作等；

5、员工考勤管理

Ø 推动与执行监督公司考勤制度

Ø 监督、审核、管理各部门考勤的核算工作，提供相关资源支持

6、完成上级或部门交办的其它工作。

【任职资格】

1、大专及以上学历，人力资源、企业关系、行政管理等相关专业。可接受应届毕业生。（也可安排实习岗位）

2、年龄：20-25岁；性别：女；

3、身高165cm及以上，形象气质佳，亲和大方； 

4、熟悉人力资源相关知识，及国家相关劳动法律法规；

5、能熟练使用办公自动化设备、office软件；、

6、有较强的文字功底和学习技能，具备良好的沟通能力和协作精神；

7、有大中型企业相关实习经验者优先；