- 工作地点：其它
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- 信息来源：重庆大学动力学院
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重庆市东升铝业股份有限公司
招聘简章
铝工业为涪陵支柱产业之一。以重庆市东升铝业股份有限公司为中心，以资本及产业配套为联结纽带，涪陵区铝工业已初步形成“电、碳素—铝—铝深加工”产业链条。已形成年产15万吨原铝、30万吨铝加工、10万吨预焙阳极生产加工能力，与浙江万丰奥威合资在建年产600万只铝轮项目今年9月建成投运。公司持有涪陵聚龙电网（地方独立电网）42.55%股份，聚龙电网已形成70亿度/年供电能力，主要为涪陵三大工业园区及綦江铝产业园供电。公司拥有员工近2000人，总资产约50亿元，年产值80亿元，曾连续10年进入重庆工业50强企业。
为打造中国极具竞争力铝产业集群，做大、做强、做深铝产业链。公司拟建热电联产项目（1×35万千瓦超临界机组 3×5万千瓦背压机组）。电力通过聚龙电网定向为铝业供电。现项目已纳入重庆市整体规划，环评编制申请已备案，正编制可研及核准要件。
招聘职位
项目储备人才：
公司在项目建设期招聘热能动力、热工仪表、电气工程等相关电力专业学生10名，建设完成投运后转为各生产技术岗位管理人才。
其他职位：
一、总工程师
职位描述：
1、负责公司工程项目管理体系的构建、维护；
2、负责公司工程项目各专业的技术指导工作；
3、代表公司与业主、设计院、建设单位进行重大项目的技术交流；
4、负责对公司投标、投资的重大项目，组织进行管理；
5、负责公司设备的运营、维护和管理；
6、负责公司电力生产的组织和管理；
7、培养公司的技术管理团队；
8、完成公司交付的其他工作。
任职要求：
1、男性，年龄30-48岁，本科及以上学历，热能动力工程或其他电力相关专业；工程类中级以上职称；
2、火力发电相关工作经历10年以上，电力工程项目或电力生产中层以上管理岗位从业经历5年以上；
3、优秀的策划、组织、协调及团队管理能力。
二、热动工程师
职位描述：
1、编制、完善相关设备管理标准；
2、开展设备日常维护，消除设备缺陷、隐患；负责缺陷分析、防范措施制定及实施；参与机组临时抢修、设备故障检修；
3、 熟练掌握发电厂热动设备的运行、检修、技术管理工作；
4、 负责相关设备监测、校验、试验、整理试验记录及报告；
5、执行电力行业、上级主管部门颁发的有关标准、规程、导则、规定、制度、反事故措施和管理办法；
6、收集、整理国内外先进技术，把握本专业发展方向，应用新技术、新工艺、新方法；
7、负责项目建设期本专业领域的技术审核、评价和施工组织；
8、完成公司交付的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁，具有本科及以上学历，热能动力工程及相关专业；工程类中级以上职称；
2、火力发电相关工作经历5年以上；
3、优秀的组织、协调、执行及团队管理能力。
三、热工仪表工程师
职位描述：
1、编制、完善热控相关设备管理标准；
2、开展设备日常维护，消除设备缺陷、隐患；负责缺陷分析、防范措施制定及实施；参与机组临时抢修、设备故障检修；
3、 熟知热控单体设备、DCS及PLC控制设备的安装工艺、工作原理、检修规程等，提供全方位的技术指导和服务，解决比较复杂的生产实际问题；
4、 负责相关设备监测、校验、试验、整理试验记录及报告；
5、执行电力行业、上级主管部门颁发的有关标准、规程、导则、规定、制度、反事故措施和管理办法；
6、负责项目建设期本专业领域的技术审核、评价和施工组织；
7、完成公司交付的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁，具有本科及以上学历，热工仪表及相关专业；工程类中级以上职称；
2、火力发电相关工作经历5年以上；
3、优秀的组织、协调、执行及团队管理能力
四、电气工程师
职位描述：
1、负责电力系统及网络的建设、运行、试验、维护、调度等相关组织协调工作；
2、负责参与公司电力规划的调研、论证、编写、审批等工作；
3、负责督促、协调电力系统建设工程进度、工程节点目标计划的推进；
4、负责电力系统及网络管理的制度流程和标准的制定并督促实施；
5、负责电力系统的正常运行；
6、完成公司交付的其他工作。
任职要求：
任职要求：
1、年龄30-45岁，具有本科及以上学历，电力系统及自动化或发电厂及电力系统专业；工程类中级以上职称；
2、电力企业相关工作经历5年以上；熟悉国家关于电力系统运行、维护、调度、销售等的相关政策法规；
3、优秀的组织、协调、执行及团队管理能力。
五、水处理工程师
职位描述：
1、负责供给水系统的建设、运行、试验、维护、调度等相关组织协调工作；
2、编制、完善供给水相关设备管理标准；
3、负责电厂水处理，渗滤液处理；
4、负责相关设备监测、校验、试验、整理试验记录及报告；
5、完成公司交付的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁，具有本科及以上学历，化学及相关专业；
2、本专业5年以上电厂水处理管理岗位工作经验，熟悉化水、渗滤液处理系统等
3、优秀的组织、协调、执行及团队管理能力
公司已成立20年，企业精神：“团结、实干、敬业、求精“。民营企业机制灵活，新建项目，发展机会多多，薪酬定位同行业有竞争力水平，具体标准面议。热忱欢迎有识之士加盟，共谋发展！
联系方式：
1、应聘者，请直接投递简历至649733324@；
2、邮件名称请注明应聘岗位及姓名；
3、联系人：黄老师 联系电话：023—72716111 15213669567。
薪酬福利：
1、 签订正式劳动合同，依据公司岗位薪酬制度给予具有竞争力的岗位薪酬，包含基本薪酬、绩效奖金、年终奖金、项目奖励；
2、缴纳五险一金、伙食补贴、通讯补贴、差旅补贴、节日福利、高温补贴等；
3、每周五天八小时工作制，员工享有法定带薪休假，每年提供免费员工体检；
4、公司员工享受政府提供的员工子女入学、就医等绿色通道。
