[黑龙江]大庆市大同区人力资源和社会保障局2015招聘

一、用人单位简介：暂未提供

二、招聘信息：

1.学历要求：详见附件

2.岗位类型：详见附件

3.年龄要求：本科毕业生年龄原则上在25周岁以下（1990年1月1日以后出生），硕士研究生年龄原则上在30周岁以下（1985年1月1日以后出生），博士研究生年龄原则上在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

三、报名流程及方式：

（一）报名方式。自本公告发布之日起受理报名事宜，采取网上报名方式或校园专场招聘会，符合引进条件及岗位要求的，可将电子简历邮到dtqrsj1@或招聘会现场投递简历等要件，每位报名者限报一个岗位，简历内容信息要准确，如信息填写不实，影响引进的，由本人负责。（咨询电话0459-6165929，13836971072）

（二）引进程序。主要包括资格审查、能力测评、体检等程序。自2015年6月25日开始，根据引进岗位报名情况分批次进行，提前一周通知考生测评时间、地点，届时相同专业考生的资格审查与能力测评同时进行。

1、资格审查主要审查考生的身份证、毕业证或学校毕业生推荐表。

2、能力测评主要采取结构化面试的形式，考察言语表达、综合分析等能力。测评评委由区人才引进领导小组、用人单位及相关专业专家组成，人数为7名，主评委由区人才引进领导小组指派其中1名专家担任。测评试题由区人社局、人才办组织相关专家，结合岗位和测评要求，封闭命题，一套试题中原则上以3道题目为宜，同时出两套题选择，命题完毕后，由区纪检监察部门工作人员现场密封后封存。报名者只能报考一个岗位，根据测评成绩由高到低依次录用，测评低于60分的不予录用。当达到录用成绩的考生出现成绩并列时加试一道试题，按加试成绩录用。当引进岗位出现空缺时，未录用考生可根据专业申请同专业空缺岗位，经区人才引进领导小组结合报名者专业、能力测评成绩调剂录用到该空缺岗位。

3、体检：能力测评合格的考生到由区人社局、人才办统一组织到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不符合要求的根据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。

（三）引进录取。区人社局、人才办根据考生的资格审查、能力测评及体检结果提交拟录取人选，经区人才引进领导小组综合审定，确定拟录取人选在大同区政府网站进行公示，公示期为7个工作日，举报或投诉电话为0459-6165929，公示无异议后办理相关手续。

四、联系方式：

1.单位名称：大庆市大同区人力资源和社会保障局

2.邮箱：dtqrsj1@

3.联 系 人：暂未提供

4.招聘电话：0459-6165929，13836971072

附件：/新2015年大庆市大同区事业单位人才引进需求计划表.xls

/新2015年大庆市大同区事业单位人才引进的方案.doc