[深圳]深圳广懋投资有限公司

岗位职责：
1、负责公司每年的人力资源数据统计及分析，如人力成本分析、离职率分析、员工岗位要求与实际任职情况分析、人力资源结构分析、公司人力资源现状分析、及人力需求分析等，为公司人力资源战略规划提供数据参考依据；
2、参与年度人力资源规划工作，包括招聘计划、编制计划、培训计划等年度；
3、负责参与起草人力资源管理规章制度与规范流程，并跟进每项制度及流程的执行情况；
4、负责人力资源部各种通知、函件、申请类公文的起草及发放；
5、负责建立完善的人力资源管理数据库；
6、负责公司每月的人员异动统计，包括入职、转正、调动、晋升、离职等；
7、负责组织并参加各部门的面试工作，对面试全过程严格监督，做好面试记录；
8、负责跟进试用期员工的试用期表现，对试用期的工作全面跟踪并及时反馈；
9、负责加强与各部门员工的沟通和交流，做好相关的调查问卷工作，了解员工需求；
10、负责建立完整的员工档案、中层员工的成长路径并随时更新；
11、协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；
12、负责管理人力资源部门的各种文件、相关文件规定上传下达、签收和保管存档工作；
13、负责人力资源部的各项表格管理与归档，包括更新、下发及监督表格的正确使用；
14、收集关于人力资源管理各方面文章、资料，定期的整理和汇总，提交至公司企划部；
15、为人力资源部门其他工作人员提供支持性工作；
16、协助部门负责人制定完善职务说明书；
17、协助社保专员办理员工劳动合同及其他各项协议的签订工作；
18、完成人力资源主管交办的其他工作。

基本条件
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，硕士优先；
2、受过现代人力资源管理技术、战略规划、数据分析等方面的培训；
3、人力资源管理理论基础扎实，对各类人事数据具备极强的分析能力；
4、熟悉计算机操作办公软件；
5、具有敬业精神和拼搏精神，沉稳细致，良好的团队合作精神。

面试及工作地点：深圳福田区（无法来深圳面试及工作者勿扰）
面试时间：6月初
联系方式：hr_szgm@，邮件标题：姓名 学校 专业 应聘岗位
    公司注重人才培训，一经入职，除提供行业吸引力薪酬，还安排资深导师给予指导，对应届生安排工作培训。