[上海]上海瑞慈化妆品有限公司2015校园招聘

 上海瑞慈化妆品有限公司是全国最大的健康机构之一瑞慈医疗健康机构下的全资子公司。瑞慈化妆品公司是东洋之花化妆品公司产品的总经销商。
    这是首个由知名管理咨询公司与消费品品牌公司联合打造的管理培训生计划，旨在打造高素质、复合型的商业管理人才和职业经理人队伍，为和君集团—东洋之花未来的产业基金和投后管理团队培养人才，未来在所收购的消费品企业中担任总经理、总监等关键管理岗位。
    东洋之花——中国民族企业最早创立、最知名的护肤品品牌之一，致力于给中国消费者提供美好健康的生活。过去22年里，东洋之花总计给消费者提供了超过20亿支/瓶与美丽的亲密接触。瑞慈医疗背景下的东洋之花品牌，严谨、创新、超越，不断寻找天然护肤之匙，让品牌传奇延续。
  2014年，和君集团投资东洋之花，派出由原宝洁、联合利华、旺旺、雀巢等知名跨国企业资深职业经理人组成的团队，由集团副总裁亲自主持工作，与东洋之花共同发展民族品牌，着力打造“中国的宝洁、中国的FANCL”。其中，最为关键的工作就是在未来五年内培养一支洞悉中国市场实际，同时具备国际先进管理能力的人才队伍。以咨询公司的见识与理论高度，加上实业公司的底蕴厚度和实操能力，综合造就高端商业人才，是难得的职业发展机会！

联合管理培训生培养计划简介

招聘人数：40人    工作地点：第一年安徽    第二年起结合员工意愿全国分配
根据培养重点不同，分为三个方向：
1、 综合管理领导力培养计划 – 总经理储备干部GMLP
2、 品牌运营领导力培养计划 – 市场总监储备干部 BMLP
3、 渠道销售领导力培养计划 – 销售总监储备干部SMLP
我们为管理培训生提供完整的培养计划、职业发展规划、优先获得重要岗位的机会和有充分竞争力的薪酬回报。十年磨一剑，帮助每位入选管培生成长成为企业独当一面的管理人才。每年考核，坚持Up or Out（不成长就淘汰）原则，绝不原地踏步。
1、 第1-3年，提升基础业务能力：在业务部门轮岗，应用源于宝洁的职业经理人培养体系，首先在销售部门实现职业化、基础知识技能构筑和业务能力的提升。
2、 第4-6年，发展专业能力：在对口部门轮岗，确定专业方向，提升业务能力，成为业务能手和专家。应用和君咨询师培养体系，并提供北大、清华或人大的MBA培训计划，在职业化基础上提升商业思维和能力，打造专业人才。
3、 第7-9年，提升组织能力，在专业部门实现独当一面的地位，指导团队开展工作。在业务能力上成为master，在组织工作中提升领导力、企业运营能力和国际视野。我们为每一位晋级的管理培训生提供瑞士苏黎世商学院、哈佛商学院、沃顿商学院等国际知名商学院的合作游学培养计划，培养具备国际视野和企业运营能力的高级管理人才（总监、总经理）和创业企业家人才。
4、 最后一年：完成培养计划的毕业设计，实现所负责区域市场/ 板块的突破，成为企业高端管理人才，在我们收购的一系列知名品牌企业中担任总经理、市场总监和销售总监。
招募对象
我们寻找具备优秀综合素质、追求成长和进步，对商业和管理充满兴趣的年轻人！希望你是：
1、全日制大学本科学士或硕士研究生应届毕业生；
2、有志于在商业和管理领域就职及深造；
3、具备领导力潜能——有远见，有影响力；有人缘，能带队伍；能成长，大家进步；能激励，有干劲儿；能执行，言出必行，行必果。
4、优秀的逻辑思维和决断力，快速学习能力和出色的沟通表达能力，具备合作精神，追求共赢，成人达己。
5、正心诚意，价值观端正，积极要求进步，能够坚持到底

招聘和选拔流程
1、投递简历：ta***com[点击查看] ；
2、在线人事测评 提交5分钟以内自我介绍微视频和自荐信；
3、电话面试；
4、终面及录取。
每通过一步筛选，将收到下一步的具体操作通知。如未收到通知，则代表未能通过上轮选拔。
我们不要求你具备商学或者管理学学历，不要求你的GPA 4.0，不要求你有华丽的实习经历或者获奖经历，我们没有性别、学校、专业、地域、宗教歧视，只要素质优秀，我们都欢迎。
我们只要求你拥有真正追求事业理想的真诚，并且言出必行，达成职业成长的承诺，以十年磨一剑的精神，真正成就为商业领袖；我们只要求你遵守管理培训生的工作和学习要求，在各个岗位和各地轮岗学习的过程中出色完成工作任务，在每年考核中成功晋级，没有浪费我们为培养你所付出的巨大资源和精力。
只要你正心诚意，愿意全力以赴学习成长，用自己的努力换来体面的生活和职业的价值，那么我们愿意教你，给你机会。
具体见附件

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