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单位名称 | 上海联旭房地产经纪有限公司 | |||
主题 | 资深策划 | 招聘截止日期 | 2017-06-06 | |
应聘网址 | 简历投递邮箱 | 2727955760@ | ||
招聘说明: | ||||
上海智旭&联旭营销机构(全称:上海智旭商务咨询有限公司 上海联旭房地产经纪有限公司)成立于2002年,是一家专业房地产营销代理公司,集房地产营销策划、整合推广、代理销售于一体的专业化服务公司,致力于打造房地产行业全程服务平台,提供市场决策、地块评估、投资咨询、建筑规划、形象推广、营销实施、销售代理等服务项目。公司在市场中历练成长,通过长期地关注、思考以及实践、运作方式不断创新,构建系统化实战理论,从而高效服务我们的战略伙伴。成立十年以来,从最初的3个人发展到现在的百人规模,并且每年都在扩大,业务飞速增长,项目遍及全国,现因业务发展需要,特诚聘精英人才。 | ||||
附件 |
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备注 |
职位(1): 资深策划
需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 江苏省 | 工作所在市 | |
职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | ||||
职位描述 | 岗位要求: 1、从事房地产营销工作3年以上; 2、本科以上学历;有补助饭贴,交5险一金 3、拥有丰富的项目策划经验; 4、作为主创策划至少操作三个以上项目,善于预见性和策略性思维,具文学功底和艺术修养; 5、适应经常出差。 |
职位(1): 资深文案
需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 江苏省 | 工作所在市 | 淮安市 |
职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | ||||
职位描述 | 岗位要求: 1、房地产相关专业、广告宣传专业专科以上学历。 2、深厚的方案撰写能力,能够熟练运用文字、准确简洁表达房产销售策划过程中相关策略、计划、流程; 3、熟练操作办公自动化,能高效率地完成工作,思维活跃,具有良好的团队意识; 4、有商业房地产项目、办公房地产项目策划经验者优先。 5、本科以上学历,文科相关专业,二年以上新闻写作背景或广告公司文案策划经验,男性优先 ,熟悉房地产项目全程运作及阶段推广流程; 6、文笔流畅,有较强的文字协作功底和表现力,能独立编写、组织执行项目推广方案并做出实施总结分析,能熟练拟写通讯、新闻、广告语等常用文体,热爱创意性工作,写作能力优秀 7、思维活跃、思路开阔,富有原创精神,善于准确把握项目的特性与项目的策划方向,具有良好的专业预见性与超前性。能准确把握项目的目标受群定位、市场定位、功能定位、形象定位与价格定位策略 8、具备锲而不舍的工作精神,能独立制定项目的策划方案,有较强的策略实施与管理能力,讲求工作方法,工作效率与质量; |
职位(1): 财务
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 |
职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | ||||
职位描述 | 岗位职责: 1、负责地产项目尽调阶段交易对手的财务情况分析、对项目的预测利润表的合理性进行评估,并提出优化建议; 2、投后管理阶段负责地产项目日常财税分析和税务风险评估,对项目的税收筹划提出合理化建议; 3、及时对交易对手的集团及公司层面的负债、资产、现金流分析,并评估对基金的影响,发现预警项目并及时处理; 4、负责项目退出的审计,参与退出谈判; 5、负责搭建投后的财务管理框架和财务管理制度。任职资格: 1、中级以上职称,注册会计师优先; 2、独立担任过房地产公司财务负责人岗位,具备独立管理一个公司财务工作的能力和经验; 3、八年以上房地产公司工作经验,具有多个项目从拿地到清算退出的经历; 4、熟悉房地产企业财务制度、营运分析、成本控制及成本核算流程; 5、熟悉房地产企业税法政策和操作流程; 6、具有良好的沟通协调与表达能力,善于处理解决问题; 7、熟悉/了解房地产基金业务,或具有良好的学习适应能力能够尽快的适应岗位要求;有房地产基金管理工作经验的优先。 |
职位(1): 人事总监
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 |
职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | ||||
职位描述 | 1、指导和协助各公司、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范,明确岗位职责; 2、根据年度计划及岗位需求,领导组织招聘工作; 3、负责组织建立完善培训、薪酬、绩效考核、福利、行政管理体系,并领导组织实施; 4、指导集团法务工作,进行风险控制和防范参与处理重大的突发危机事件和危机公关; 5、组织重要外部公关活动(政府行政、劳动人事部门等),为集团发展创造良好外部环境; 6、负责本部门员工的招聘、培养和考核工作。 岗位要求:任职资格 1、人力资源、行政管理、经济、等相关专业,大学本科以上学历,人力资源管理师; 2、3年以上行政人事工作经验 3、具备人力资源管理和工商管理知识,通晓行政人事各模块工作方法,熟悉国家法律法规、劳动人事制度,熟悉企业内部运作流程; 4、计划,组织,领导,控制,沟通, 协调、创新能力; 5、熟练掌握Office办公软件。 |