招聘简章/岗位要求:
岗位职责:
1、公司招聘渠道的维护及开发,分析目标人群并采取有效招聘途径和方式,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动/劳务合同;
5、负责员工考勤、社保缴纳办理等相关事项;
6、领导安排的相关工作;
基本要求:
1、做事细心,有条理,有责任心,性格温和开朗;
2、行政管理专业,熟悉深圳劳动保障部门相关规定及法律法规;
3、具备商务礼仪知识,较强的沟通协调能力和语言表达能力,执行力强;
4、熟练使用OFFICE等办公软件,计算机操作熟练。