威海市非凡少儿艺术培训中心招聘简章

威海市非凡少儿艺术培训中心招聘简章

威海市非凡少儿艺术培训中心是由迟小丽和她的教师们于2010年9月创办的专业艺术培训教育机构。中心是威海音乐家协会会员单位、山东艺术教育联盟会员单位、北京舞蹈学院考级教育学院、中国音乐学院威海音乐考级教学基地，北京乐蓓儿园本orff音乐教学基地，全国“快乐阳光”声乐大赛威海赛区主办单位。
微信公众账号：feifan5266968
咨询：如果您对我们的专业培训感兴趣，请致电：5266968、13371199366
地址：总部：海滨北路附36号府前商厦五楼（威胜大厦北）
高区分部：火炬路162号坤育教育中心六楼（幸福时光对面）

如果你觉得自己教学经验丰富但无用武之地，你可以加入我们的老师行列，让团队带伴你继续成长；

如果你目前教学水平有所欠缺但希望成为一名老师，你可以加入我们的团队，为实现自己的理想快速积累经验；

我们的核心发展战略是让每一个教职员工都成为企业的股东，真正成为企业的主人。欢迎有志于投身艺术培训事业的朋友们加入我们的行列。

声乐老师（3位）

任职资格：

1、本科以上学历，音乐教育、声乐、钢琴等相关专业毕业。

2、有音乐教学经验者优先考虑；

3、相貌端庄,人品正直，能够因材施教，能够启发学员的思维；

4、热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识，做事态度积极，抗压能力强；

5、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。

岗位描述：

1、按教学计划和教学大纲要求，认真钻研教材、编写教案、认真备课、保质保量完成教学任务；

2、参加声乐教学培训及声乐教研活动，不断提高教学质量；

3、声音测试及评价；

4、积极主动和学员及学员家长沟通，综合各方建议，维护好同家长的关系。

5、配合其它部门相关工作

舞蹈老师（2位）

任职要求：

1、做事责任心强，思维活跃，有较好的沟通能力，对儿童教育工作充满热情。

2、积极乐观，具亲和力，喜爱孩子、喜爱幼儿舞蹈教育工作。

3、具有扎实的舞蹈功底、优秀的教学能力和良好师德，能够设计儿童舞蹈课程，编写教案和教学资料。

岗位职责：

1、热爱舞蹈教育，能完成4-15岁幼儿舞蹈课程的教学，责任心强，语言表达和沟通能力强，现场示范能力较强；
2、有从事舞蹈教育教学经验，与家长保持良好的沟通，提供优质的服务，保证课程质量；
3、参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学体系和教学流程；

4、发现、收集孩子发展问题，并做出应对策略；

5、协助学校市场推广的招生宣传活动；

薪资福利：
经三个月学习试用期，工作满一年后将享有
1、保障薪奖:?保障底薪? ?课时费? 五险；
2、晋升管道畅通，每年通过业绩考核者，有提升底薪与课时费机会；
3、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险；
4、免费提供住宿；

5、员工旅游 每季度员工聚会 节日礼物；
6、通过试用期后，免费的艺术培训课程；
7、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围

培训体系：
1、新人阶段：一对一带教 专业技能培训 丰富知识培训；
2、成长阶段：定期专业的课程培训 职业素养培训。
晋升机会：?
1、晋升快捷通道：高级全职教师?->?分校教学主管?->?教学总监->分校校长?
2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。
休息时间：周一周二

教务老师（1位）

任职要求：
1、年龄22到30岁，中专以上学历，对孩子有爱心、有耐心；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

岗位职责:

1、掌握本中心各专业的教学模式、教师基本情况、班额设置等情况。

2、负责接听电话，电话邀约，挖掘家长实际需求，将本中心教学模式介绍给家长，预约家长以及学生，做好相应的信息记录；

3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息及中心的各专业教学模式，为其选择培训课程做参考，并指导其填写报名表，并促成学生在本校学习；
4、学习过程管理：电话回访、教案管理、学员管理及课时管理。

5、组织已报名学员上课及课前课后孩子的安全管理；

6、配合其他老师完成教学工作任务；

7、负责宣传和招生工作。

8、完成其他临时性工作。

营销策划主管（1位）

任职资格：
1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、熟悉艺术培训行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；
4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；
5、具备较强的营销、策划意识以及客户公关能力；
6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

招聘联系：13371199366；13082683685；5266968

新浪博客名称：威海市非凡少儿艺术培训中心

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