[内蒙古]内蒙古成豪电子科技有限公司2015招聘

一、市场营销基本岗位及工作职责 
业务人员——“新兵”
基层的业务人员就如同部队中的一个新兵，要懂得服从、懂得学习，要保持斗志，把本职工作做好。每天都应该告诉自己：我是一个兵。同时也要告诉自己：我是个能够成长为将军的好士兵。
1 工作职能 负责某一市场的业务开发及市场维护
2 工作职责 ⑴负责总公司和分公司销售政策的落实；⑵负责所辖市场的调查、开发与维护；⑶负责所辖客户的管理与沟通；⑷负责各类市场信息的收集及整理；⑸负责完成上级主管交办的临时性任务。 
3 工作重点和考核项目 产品销量、利润比例、市场网络与客户数、客户满意度。
4 组织沟通关系 区域经理、助理经理、分公司经理、各职能部门经理。

区域经理——“攻坚战的主力军”
业务人员锻炼了一段时间后，具备一定的经验、能力、基础，适应了基层环境后，逐渐荣升为区域经理，这是诸多企业激励优秀业务人员的常规手段。区域经理就是基层的中坚力量，攻市场、夺客户，离不开他们。明智的区域经理此时不会因这些小胜利而昏了头脑，他们知道：职责变化了，环境变化了，自己需要提升。
1 工作职能 负责本区域的销售及人员管理。
2 工作职责 ⑴根据公司年度的营销战略计划，制定自己所辖区域市场的年度营销计划，并负责分解计划与执行；⑵根据公司营销中心的营销管理体系的构架，贯彻执行并制定自己所辖区域市场的营销管理方略；⑶根据公司人力资源的战略规划和所辖区域市场的人力资源的需求状况，负责所辖区域市场的组织建设，负责与人力资源部门一起制定所辖区域市场人力资源规划；⑷根据区域市场人力资源需求状况，负责人员的招聘、面试、选拔和培训；⑸根据公司人力资源的管理体系，结合所辖区域现状，负责与人力资源部门修订各岗位的工作职能和工作流程；⑹负责所辖区域市场的调研工作。调查与分析营销环境、市场背景、行业状况、竞争对手的一切营销活动，负责研讨竞争对手的营销策略，并制定反击措施；⑺负责绩效考核管理体系的制定及执行；⑻负责建设、管理和维护所辖区域市场经销商网络和终端商网络，并制定经销商和终端商的考核措施；⑼负责重大谈判和合同的签订；⑽负责所辖区域的公共关系工作，处理好和工商、税务、卫生、城管等政府职能部门的外围关系；⑾负责所辖区域营销例会的主持，总结上个阶段的工作，提出问题，归纳经验，提出解决的办法并部署下个阶段的工作；⑿负责营销队伍的管理、指导和监督；⒀负责客户关系的建立与执行；⒁负责所辖区域市场的广告宣传计划与实施。
3 工作重点和考核项目 产品销量、利润的比例、市场网络与客户目标、员工满意度、员工离职率。
4 组织沟通关系 经理、助理经理、业务人员。                                                                                                                                     

 二、人力资源部岗位职责

 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。

10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

14. 建立、完善员工职业生涯管理系

15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

16. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。

三、电子商务岗位职责

 电子商务专员在企业里主要负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作、电子商务平台的交易投诉和对平台的服务质量和用户满意度，以及能够及时准确地执行平台营销的各种工作。

 1、配合电子商务部门流程梳理以及系统建立；                                                      

2、配合电子商务部门经理的工作；                                                                      

3、采用邮件推广、发帖推广、博客推广、软文推广、论坛推广、QQ群推广等推广方式进行网站推广或者产品网络推广；                                                                        

4、负责产品电子商务相关数据搜集和维护；                                                         

5、负责并每天出具电子商务报告                                                                        

6、负责期货信息搜索和更新，以及交易的实                                                        

7.在各个知名商业网站发布供应信息。                                                                  

8.网店经营和管理。

9.网站后台管理与维护。                                                                                  

10.客服洽谈、跟单与订单处理。                                                                       

11.找客户资料和电话营销。                                                                              

12.找大学生开网店代理公司产品，扩大公司产品市场。                                     

13.对代理商进行指导和管理。

 四、金融类***手岗位职责
1、操作员依据期货外汇交易程式发出的指令进行商品买卖。
2、接收指令对账户资金进行操作，确保在规定范围内完成交易任务。
3、结合资料，对合约后期走势作出合理判断。
4、通过后台监控系统，对重点客户持仓进行分析。
5、维护日常交易正常进行，监控市场风险。
6、跟踪研究账户持有股票的基本面情况和行业变化，根据市场信息及券商消息分析判断。
7、执行投资总监所下达的交易指令。

 五、金融类交易员岗位职责
1、支持客户的技术交流，接受客户咨询服务。
2、负责客户电话委托下单，完成客户交易指令，保证交易的畅通，控制交易风险。
3、负责执行投资经理的交易指令，完成下单交易。
4、保存交易记录,做好交易情况说明，及时反馈交易执行情况。
5、维护公司的交易系统及账户。

 公司简介：