[吉林]吉林高速公路股份有限公司

一、公司简介

吉林高速公路股份有限公司是省内唯一一家从事高速公路、桥梁等交通基础设施建设、经营和管理的国有控股上市公司。公司主营业务是收费公路的投资、开发、建设和经营管理。

二、招聘岗位、人数及工作性质

为满足公司运营需要，现面向社会公开招聘合同制收费人员。工作地点为长平高速公路长春南收费站和范家屯收费站，从事收费、发卡、外勤等工作。本次招聘35人。经岗位培训合格后一经录用，实行综合计算工时工作制，按四班三倒模式运转，平均每天工作8小时，每月6－8天夜班。

三、招聘条件及要求

（一）品德端正，形象良好，具有奉献精神和团队意识，热爱高速公路收费岗位工作。

（二）国家正规高中、中专、技校以上学历，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，年龄18-25周岁，与其他单位无劳动关系。户籍所在地为长春市及范家屯镇。

（三）身体健康，能够适应半军事化管理的要求，无家族病史及各种慢性病、传染病。无纹身，无口吃，无残疾，无色盲弱视，能够适应倒班工作。

（四）遵纪守法，无犯罪记录。

四、报名时间、地点和方法

8月13日－19日，有关招聘信息，采取公告形式通过长春市人才网和人才市场向社会发布。

8月21日，在吉林高速公路股份有限公司收费管理分公司（长春市人民大街11511号，长春市二实验中学对面，可乘坐240路公交车直达）设立报名处。报名时需携带本人毕业证、身份证、户口本原件及复印件各1份，近期小二寸同底彩色免冠照片3张。

报名时间：上午9时至下午16时。

咨询电话：0431-85379805（上午8：30-11：30，下午13：00-16：00,公休日除外）；联系人：黄先生。

五、招聘程序

（一）笔试

采取闭卷形式，考试内容包括语文、数学和计算机基本知识，满分为100分。笔试具体时间、地点与考试注意事项详见准考证。

（二）面试

在笔试成绩60分以上（含60分）人员中，按照1：2的比例确定面试人选。面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘人员的仪表气质、语言表达、思维应变等能力，面试满分为100分。

（三）录用

　　对面试成绩60分以上（含60分）人员按笔试60%、面试40%的比例计算总成绩，根据总成绩按招聘计划1：1的比例由高至低确定录取人员；面试60分以下（不含60分）的人员不予录取。

（四）体检

录取后统一组织常规体检（体检费由个人承担）。对体检不合格人选，取消录用资格（体检费不予退回），根据总成绩从高到低依次递补。

六、工资待遇

收费员为合同制职工，按照《劳动合同法》和公司有关规定，试用期结束后月工资不低于2000元/月，依法享受养老保险（单位20%，个人8%）、失业保险（单位1.5%，个人0.5%）、医疗保险（单位11%，个人2%）及住房公积金。

七、其他事项

（一）报考人员对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交公安机关处理。

（二）报考人员所留的联系电话应准确无误，并时时保持畅通，以确保及时沟通联系，否则责任自负。
　　（三）此次招聘工作由吉林高速公路股份有限公司统一组织实施。应聘人员录用后为公司正式在编劳动合同员工。

（四）收费员招聘是一项严肃的工作，欢迎社会各界给予监督。社会上举办的针对此次考试的所有培训班均与我公司无关。

（五）本公告由吉林高速公路股份有限公司负责解释。