招聘简章/岗位要求：

一、软件开发工程师

（一）岗位职责：1、协助公司产品规划团队的技术带头人，带领技术团队规划新产品，制定公司研发中心技术方向；
2、带领技术团队承担项目的技术研发和产品开发，完成开发架构基础设计和优化；
3、负责新项目的角色分工和周期评估，带领团队完成核心功能设计和编程开发；
4、负责现有项目的执行维护，协调项目和其它软件的对接整合；
5、参与制定公司重大经营战略；

（二）任职要求：

1、 软件信息管理系统、电子通信产品开发设计工作经验，具有2年以上软件开发岗位的工作经历；
2、 有敏锐的新媒体技术触觉，丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底；
3、 精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言，熟悉SQL SERVER数据库开发；
4、 精通、HTML、XML、css、Java、C 、JavaScript、MySQL、PHP，精通Linux系统、SQL SERVER数据库的开发管理；
5、 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受巨大的工作压力者优先；
6、 拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；
7、熟悉.net终端、APP应用者（安卓和iOS），有OTT产品开发、网络管理软件开发、精通英语经验者优先；
8、有电商接口开发、云计算及大数据经验者优先。  

（三）晋升空间：

1、项目主管
2、项目经理
3、部门总监

（四） 招聘人数：2人

（五）专业要求 ：不限

 

二、区域销售经理

（一）培训体系：
1、提供岗前培训及轮岗培训；
2、产品及市场能力提升；
3、个人职业素养培训；
4、客户关系与接待培训；
5、提供有效客户资源。

（二）任职要求：
1、本科及以上学历，理工科或市场营销专业优先；
2、具有2年及以上软件行业销售经验，能够独立处理客户关系；
3、从事销售过软件产品、互联网产品、网管产品、通信网络设备产品为佳；
4、销售过软件信息管理类优先考虑；
5、具有销售 “系统平台、APP应用”类应用软件优先录用；
6、具有较强的可塑性及对于新业务拓展的能力；
7、独立商务谈判能力强，有一定的市场策划能力；
8、事业心强，有创业精神；
9、独立性强，具备优秀的组织协调能力；
10、抗压能力强，能够适应出差和驻外办事。

（三）岗位职责：
1、负责完成区域销售指标，建立样板客户，维护客户与合作伙伴关系；
2、建立完善区域化销售体系，并配合当地合作伙伴完成销售任务；
3、负责收集整理跟踪潜在客户，并及时向经理反馈；
4、配合上级领导将项目跟进信息统计，建档，整理；

（四）晋升空间：
1、区域主管，年薪15-20万或以上；
2、销售主管，年薪15-20万或以上；
3、区域经理，年薪18-24万或以上；
4、大区总监，年薪20-26万或以上；
5、大区总经理，极具竞争力的薪酬福利。

（五） 招聘人数：3人

（六）专业要求 ：市场营销

 

三、Android软件开发工程师

（一） 任职要求：
1、熟练使用Java开发，有2年以上相关经验（至少1年）；
2、精通android开发环境；
3、熟悉android中的四大组件；
4、熟练使用线程、进程，熟悉面向对象编程；
5、熟练使用HTTP，Socket等网络编程；
6、熟悉Launcher 开发优先

（二） 晋升空间：
1、项目主管
2、项目经理
3、部门总监

（三） 招聘人数：2人

（四）专业要求 ：不限

 

四、C#、.net软件工程师

（一）培训体系：
1、提供岗前培训及轮岗培训；
2、研发及产品设计能力提升；
3、个人职业素养培训；
4、客户关系与接待培训；
5、提供一对一跟岗培训。

（二）任职要求：
1、有敏锐的新媒体技术触觉，扎实的软件技术功底；；
2、熟悉C#、，具有独立开发能力，具有系统架构能力；
3、熟悉SQL SERVER，熟悉MVC和jquery/javascript，熟练编写存储过程；
4、熟悉.NET 框架，清晰的逻辑思维能力，熟悉三层架构；
5、有面向对象的分析、设计和开发经验，熟悉软件开发流程；
6、有良好的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受巨大的工作压力者优先；
7、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；
8、熟悉.net终端、APP应用者（安卓和iOS），有OTT产品开发、网络管理软件开发、精通英语经验者优先；
9、有电商接口开发、云计算及大数据经验者优先。

（三）岗位职责：
1、负责完成上级安排的各项开发任务；
2、负责配合产品规划部门完成各项开发评估任务；
3、负责整理开发文档，完成流程中各项工作；
4、配合上级领导将项目跟进信息统计，建档，整理；

（四）晋升空间：
1、研发主管；
2、研发经理；
3、研发部门总监；

（五） 招聘人数：3人

（六）专业要求 ：软件工程

 

五、行政主管

（一）岗位职责
1、全面负责执行行政日常管理工作，起草公司各项行政管理规章制度并监督实施；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用，协助上级日常事务；
3、负责公司后勤、固定资产等项目的采购、出入库、盘点、监督管理等，确保公司行政工作能有效的积极开展；
4、办公环境管理，办公区域清洁管理等；
5、负责必要的日常工作事务安排，员工出差行程安排（预定机票及酒店、联系预约人及接机人、准备差旅费用及材料等）及费用报销；
6、完成领导布置的其他工作。

（二）任职要求：
1、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上行政管理工作经验，对行政管理、事务工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉行政事务、采购、固定资产管理工作；
4、熟悉操作Powerpoint、Excel、Word等办公软件；
5、具备良好的职业素养和丰富的管理经验，具有良好的执行能力、沟通协调能力、领导力、分析问题和解决问题的能力，能够与不同部门的人员进行顺畅的沟通以及工作的协调；
6、较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具有较强的组织力和执行力。

（三） 招聘人数：1人

（四）专业要求 ：行政管理

 

六、 人事主管

（一）岗位职责：

1.协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构和人事管理制度并严格监督运行；
2.进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
3.负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等；
4.根据公司发展战略，全面统筹规划公司人力资源管理，制定公司人力资源规划，并监督实施；
5.全面负责公司人力资源管理的各项事务，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定、完善并推动实施人力资源管理制度；
6.向公司决策层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，做好人力资源的战略性服务与支持工作，致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.编制并组织实施公司各项管理制度；
9.完成领导布置的其他工作。

（二）任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人事管理岗位工作经验，五年以上同等职位工作经验；
3、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织能力。

（三） 招聘人数：1人

（四）专业要求 ： 人力资源管理 

七、为您提供： 
1、绩效奖金：贡献决定价值，按业绩提取奖金，上不封顶； 
2、专业培训：提供专业的知识培训、公费培训； 

3、晋升通道：公平公正的晋升渠道，不论资排辈，有望成为优秀组织管理和经营人员； 

4、福利补贴：双休，法定节假日，带薪年假，旅游，员工活动，节日福利等。

八、公司地址：广州市海珠区琶洲中洲中心B座1408室——羿盛信息科技 
九、路线指引：附近的公交车站名为：琶洲桥南。 
途经的公交车有：304路、239路、582路、763路等； 
地铁站名为：琶洲站8号线，D出口往左走大约走10分钟（吉盛伟邦旁）。 
工作时间：9：00-18：00 
联系电话：020-89048783 谭小姐

邮箱：yisheng-hr@