招聘简章/岗位要求:
一、公司简介
中国电信在国内的31个省(自治区、直辖市)以及欧美、亚太等区域的主要国家均设有分支机构,拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络,具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系。中国电信旗下拥有“天翼领航”、“天翼e家”、“天翼飞Young”等著名客户品牌、以及“号码百事通”、“翼支付”等多个知名产品品牌。中国电信拥有庞大的客户资源,截至2013年底,宽带互联网接入用户规模1.13亿户,移动用户规模1.86亿户,固定电话用户规模约1.62亿户。
二、招聘岗位及要求
序号 |
岗位名称 |
岗位主要职责 |
岗位任职资格 |
工作地点 |
1 |
大数据应用开发工程师 |
1、电信大数据平台构建、运营及应用开发; 2、电信大数据仓库建设及数据挖掘; 3、hadoop/spark/HBase/Hive/ storm源码研究。 |
1、全日制本科以上学历,计算机或相关专业毕业; 2、计算机理论基础扎实; 3、熟悉Java/scala/C 编程; 4、熟悉Python/Perl/Bash shell脚本语言; 5、了解hadoop/spark/HBase/Hive/storm基本原理; 6、熟悉Linux系统; 7、熟悉hadoop/spark/HBase/storm编程优先考虑; 8、良好的团队合作精神,对解决挑战型问题充满激情。 |
上海 |
2 |
功能测试工程师 |
1、负责电信行业应用软件产品测试工作,主要包括单元测试、功能测试、集成测试; 2、根据项目计划制定项目测试用例并实施,保证项目质量和进度; 3、参与需求分析与评审,编写各类测试用例,设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题; 4、与项目相关人员就软件质量问题进行沟通,编写功能操作指引并执行相关操作辅导和培训工作。 |
1、本科及以上学历,计算机及相关专业毕业; 2、了解软件测试理论和方法、互联网行业测试环境及相关技术、LAMP类软件系统架构; 3、了解至少一种高级语言(C/C ,Java)和一种脚本语言(Shell、Python、Ruby、Perl); 4、了解主流关系数据库如MYSQL、Oracle、SQL Server等操作,掌握SQL语句; 5、了解主流测试工具,如QC、LoadRunnder、QTP等,有实际的使用经验; 6、工作积极主动,认真负责,耐心细致,有原则; 7、具备较好的学习能力、沟通表达能力和团队合作精神。 |
上海、广州 |
3 |
后端开发工程师(C ) |
1、从事电信IT核心平台和支撑系统核心应用的研发工作; 2、完成指定系统或子系统的技术设计工作; 3、完成指定任务范围内的编码开发工作; 4、完成指定任务的文档编写工作。 |
1、本科及以上学历,计算机、数学、物理、通信等相关专业毕业; 2、掌握操作系统、常见数据结构和算法理论;熟悉Unix/ Linux/Windows系统,至少掌握其中一种并熟悉相关日常维护操作; 3、要求熟悉C 编程思想(如对象、接口、继承、多态、异常等),熟悉掌握常用类库(如ATL、Boost等); 4、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神; 5、工作积极主动,个性乐观开朗,求知欲和逻辑性强。 |
上海、广州 |
4 |
后端开发工程师(Java) |
根据需求进行后端模块的单元编码和测试,保障单元代码质量。 |
1、本科及以上学历,计算机、数学、自动化、通信等相关专业毕业; 2、掌握Java语言,熟练JSP、Servlet、JDBC等Java技术的使用;熟悉常见算法和数据结构; 3、掌握B/S应用架构的基本原理,对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验; 4、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神; 5、工作积极主动,个性乐观开朗,逻辑性强。 |
上海、广州 |
5 |
前端开发工程师 |
根据需求进行前台页面的单元编码和测试,保障单元代码质量。 |
1、本科及以上学历,计算机、数学、自动化、通信等相关专业毕业; 2、掌握HTML、Javascript、CSS等前端开发语言,熟悉jQuery等主流前端开发框架,熟练使用jQuery和CSS进行WEB界面开发; 3、掌握B/S应用架构的基本原理,对可用性、可访问性等相关知识有一定了解和实践经验; 4、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神; 5、工作积极主动,个性乐观开朗,逻辑性强。 |
上海、广州 |
三、应聘方式
投递简历——>简历评估——>笔试——>面试——>录用沟通——>签约
1、简历与评估:您可以登陆中国电信招聘网站进行在线职位申请,可复制链接直接进入:ww***.cn[点击查看];第一批简历投递时间:2015年7月22日-2015年9月30日,期间阶段性安排笔试及面试,越早申请,越早安排,招满即止;第二批简历投递时间:10月份起(敬请留意中国电信2016校园招聘指定申请网站);
2、笔试:通过简历评估合格后,您会收到我们的笔试邀约,选择您所在或就近的城市参加笔试;
3、面试:通过笔试环节之后,我们将为您安排1-2轮的人力资源面试及专业面试;
4、录用沟通及签约:在通过层层选拔之后,我们会对最终脱颖而出的您进行录用,录用沟通将详细与您沟通薪酬、工作地点事宜,同时在双方平等自愿的前提下,签订“三方”协议。