[广州]广州市宜居房地产代理有限公司2016招聘

广州市宜居房地产代理有限公司（简称宜居地产）于2002年成立，是一家专业的房地产代理公司，公司总部位于广州市天河区元岗路636号元岗商业广场二楼，公司服务网点遍布广州天河区、白云区、黄埔区等各大区域。公司业务涵盖住宅、商铺、写字楼、别墅豪宅的租售、评估、交易过户、按揭贷款、垫资、装饰设计、项目策划、营销等置业安居的地产相关领域。

我们为贵校学生提供：

一、适合学生职业发展的相关岗位及岗位要求：

1、设计类：

     设计师助理（5人）

     岗位要求：

①   室内设计、环境艺术设计相关专业大专（含）以上学历

②   精通专业软件，懂预算与成本控制

③   具有较高的艺术修养与审美能力

④   具有较强的主导思维，善于与客户沟通交流能力

⑤   工作责任心强，能吃苦，有业绩欲望，品质高尚

二、平均薪资待遇：

（1）实习800元/月，转正后2000 提成

（2）公司不包住宿，提供200元/月住宿补贴

（3）享有带薪年假、病假、例假、丧假等，凡入职员工均享有春节15天有薪假期，季度、年度优秀员工国外旅游奖励

（4）每季度、每年举办庆功晚会大型文化活动，并成立篮球队、足球队；每月不定时的部门活动

2、行政、助理类：

     （1）项目助理（5人）

      岗位职责:

①   在项目经理的指导下进行客户的联系和跟进工作

②   客户资料的收集和后续整理

③   负责制作日常工作报表

④   其它项目经理交付的临时工作

（2）客服专员（5人）

岗位职责：

①   负责对公司分配客户资源定量呼出

②   挖掘意向客户

③   了解客户需求，对其购买提供专业咨询

④   客户相关信息的录入管理，建立客户档案

       助理，客服类岗位要求：

①   良好的服务意识、有耐心和责任心，工作积极主动

②   口头表达清晰、普通话或者粤语流利

③   工作经验不限，有客服或销售工作经验者优先考虑

（3）行政秘书（2人）

       岗位职责：

①   负责对全体门店员工进行日常考勤

②   业务员入离职资料的准备

③   办公用品管理

④   跟公司各职能部门的对接工作

⑤   做好门店的各项后勤保障工作

岗位要求：

①   文秘，商务等相关专业中专（含）以上学历

②   熟练使用各种OFFICE等办公室软件

③   开朗、善于沟通、能处理好人际关系、执行力强

④   有相关工作经验者优先考虑

二、平均薪资待遇：

（1）实习1500元/月，转正后2200元/月

（2）公司不包住宿，但可以提供200元/月的住宿补贴

（3）享有带薪年假、病假、例假、丧假等，凡入职员工均享有春节15天有薪假期，季度、年度优秀员工国外旅游奖励

（4）每季度、每年举办庆功晚会大型文化活动，并成立篮球队、足球队；每月不定时的部门活动

3、营销类：

（1）管理培训生（15人）

岗位职责:

① 在经理的带领下熟悉房地产业务及公司盘源
②资源匹配，为客户提供解决方案
③促成交易，协助合同的谈判与签订

（2）一手销售代表（10人）

岗位职责：

①   负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务

②   了解客户需求，促成一手房业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续工作

③与客户保持密切沟通，维持良好的客户关系

（3）置业顾问（15人）

岗位职责

 ① 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
② 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务
③ 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系

（4）储备干部（5人）

岗位职责：

①经过系统化在职培训和实践锻炼，熟悉基层工作管理业务,为开拓新市                场新部门做准备
   ②能吃苦耐劳，愿意到公司基层学习实践
   ③工作一段时间后，通过考核评估择优安排相应管理岗位

营销类岗位要求：

①  营销、商务、房产相关专业大专或以上学历（条件优秀者可不限专业）

②  能吃苦耐劳，为人诚实可靠，工作积极主动，责任心强

③  热爱房地产行业，掌握市场营销的相关知识与谈判技巧

④  熟练使用office办公软件及自动化设备

⑤  勇于挑战高薪，有较强的赚钱欲望及抗压能力

⑥  口齿清晰，喜欢主动与客户交谈

二、平均薪资待遇：

（1）实习期间1500的底薪 30%的利润提成。转正后平均工资为3500—4500元/月

（2）公司包住宿

（3）每3个月一次晋升机会

（4）享有带薪年假、病假、例假、丧假等，凡入职员工均享有春节15天有薪假期，季度、年度优秀员工国外旅游奖励

（5）每季度、每年举办庆功晚会大型文化活动，并成立篮球队、足球队；每月不定时的部门活动

（6）应届生同正式员工待遇一致

三、系统、完善的培训机制：

针对在我司实习的同学，我司将安排一名老员工以一对一的形式向学生提供系统化的培训，为学生以后的职业生涯发展奠定坚实的基础。

四、细致入微的人文关怀：

针对在我司实习的员工，我们将安排专职指导老师负责所有学生的一切生活、工作的相关问题。

五、连续有效的反馈机制：

为保障在我司实习的学生能协调专业学习和工作实习，我司诚邀学校负责老师不定时进行回访，我司人力资源部会及时、客观、全面地反馈学生的工作状况，以期为最大程度的为学生提供一个最适宜学习 和生活的工作场所。

联系人  ：黄先生18802083058

联系邮箱：2091911418@

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