[江西]腾达电器2016校园招聘

腾达电器2016届蓄水池招聘

 腾达电器2016届蓄水池招聘

 

集团简介：

国美电器成立于1987年元月一日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。

国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1700多家，年销售能力千亿元以上。2003年国美电器在香港开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步；2004年国美电器在香港成功上市。2010年，国美完成了新的五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器持续的以满足消费者需求为导向，进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心，进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长，并注重精细化管理，领导中国家电零售市场。作为具有卓越竞争力的民族连锁零售企业，国美电器坚持"薄利多销，服务当先"的经营理念，依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略，引领家电消费潮流，为消费者提供个性化、多样化的服务，国美品牌得到中国广大消费者的青睐。本着"商者无域、相融共生"的企业发展理念，国美电器与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互惠的战略合作伙伴关系，成为众多知名家电厂家在中国的最大的经销商。

作为社会企业公民，国美电器在重视自身发展的同时，更积极履行社会责任、践行公益事业，回报社会。2010年中国内地发生严重旱灾和地震灾害，国美电器向重点灾区累计捐赠710万元现金和100万元物资。2008年5月，国美电器向四川地震灾区捐赠6000万元现金和物资，并向中国红十字会中国红项目、中国扶贫基金会分别捐赠150万元和232万元，帮助贫困偏远地区建立医疗救助站和解决基本体育设施缺乏问题。2006年7月，国美电器向潮汕星河奖基金会捐资人民币500万元，作为奖学助学基金，用于支持和鼓励品学兼优的星河奖获得者，帮助更多的贫困学生完成学业。2005年1月，国美电器发起"让世界充满爱"援助印度洋海啸受灾国孤儿活动，并率先捐资1000万元，成为当时第一个帮助受灾国进行灾后重建的中国企业。

奉行成就品质生活的企业使命，本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则，国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。

江西腾达科技有限公司作为江西省内家电零售行业领先连锁企业之一，与国美电器达成战略合作，共绘家电行业的宏伟蓝图。

蓄水池介绍：

自2002年起，国美电器正式启动"蓄水池人才发展工程"，即在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入公司作为"蓄水池工程"的一员。公司为蓄水池员工设计一条有针对性的职业发展通道，从基层岗位做起，经过4-5年的培养，逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/技术骨干人才与中、高层管理人才。

"蓄水池"工程实施以来，吸引了一批又一批的毕业生走进国美。在公司选、用、育、留并重的人才培养策略指引下，大部分员工已经成为集团总部及各分公司的业务骨干，其中，不乏优异者在短时间内实现了超常规发展，一跃成为了总监级高管人才。2007年，国美电

器荣膺"中国企业大学生十佳雇主"称号，体现了公司在"蓄水池"人才培养工程方面取得的成效与外界广泛的认可。

 

 

招聘岗位：

业务方向

任职要求

1、2016年应届专科及以上毕业生（统招）；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力及承压能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

6、担任过学校学生干部者优先。

7、具备优秀的沟通和谈判能力；

8、具备良好的应变能力

9、具备一定的家电、IT类商品知识；

10、善于数据分析，能够从相关数据中发现和解决问题。

 

业务类发展方向：

门店实习（3-5个月）--品类业务--品类业务主管--品类业务经理--业务总监

 

营运方向

任职要求

1、2016年应届专科及以上毕业生（统招）；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力及承压能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

6、担任过学校学生干部者优先；

7、吃苦耐劳、踏实肯干，具备优秀的应变能力；

8、具有良好的计划能力和目标管理能力；

9、在校期间有过销售经验及团队领导管理经验者优先；

10、能承受较强的工作强度，适应轮班工作制。

 

营运发展岗方向：

门店实习（3-5个月）--门店主任助理--门店主任--副店长--店长--营运经理--营运总监

 

人资行政方向

任职要求

1、2016年应届专科及以上毕业生（统招）；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力及承压能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

6、担任过学校学生干部者优先。

7、有较强的文字工作能力，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；

8、具备人力资源管理理论知识及对国家劳动法律法规有一定了解；

9、具有敏锐的洞察力以及思维分析能力；

10、工作细心，有亲和力，具有优秀的人际交往能力。

 

行政类发展方向：

门店实习（3-5个月）--人资专员/门店主任助理--人资主管/人资经理--部门经理--行政总监

 

财务方向

任职要求

1. 2016年应届专科及以上毕业生（统招）；

2. 个性开朗乐观、积极向上；

3. 良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4. 有较强的学习能力及承压能力；

5. 热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

6. 持有会计从业证；

7. 坚持原则、廉洁诚信、作风严谨；

8. 具备良好的财务专业知识，了解国家的财务法律、法规、方针和政策；

9. 具备优秀的统计能力和财务分析能力；

10. 担任过学校学生干部者优先。

 

财务类发展方向：

门店实习（3-5个月）--财务专员--财务主管--财务经理--财务总监

 

联系方式：0791-82717039 18201314873毕先生 13699501580许小姐

地址：青山湖高新大道1515号楼人力资源部

您可乘坐公交车：28路、231内线、207路到灌城度假村下，国美电器二楼人力资源部 加入我们，您将拥有......

1、 完善的福利，如社会保险、员工体检及待薪年休假

2、 每月为员工举办生日聚会，发放生日蛋糕等值券；

3、 节假日福利品发放；

4、 夏季防暑降温补贴（物品或现金）；