中国人寿广州分公司招聘岗位
一、管理岗
(一)储备主管 2名 2800-6000（元/月）
1.任职资格：
（1）年龄22-40岁，大专以上学历，专业不限；
（2）从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
2.岗位职责：
（1）了解客户需求，为客户规划个性化保险计划；
（2）为客户持续地提供个性化增值服务；
（3）做好客户保险的理赔工作；
（4）带领团队完成公司的各项指标，并培训新员工。
(二)储备经理 3名 2800-5000（元/月）
1.任职资格：
（1）年龄20-40岁，大专以上学历，专业不限；
（2）有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
（3）应届毕业生优先考虑。
2.岗位职责：
（1）为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
（2）维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
(三)储备实习生 3名
1.任职资格：
（1）年龄20-30岁，大专以上学历，专业不限；
（2）服务意识强，积极上进，乐观开朗，追求卓越绩效；
（3）具有良好团队协作精神，有较好的抗压能力；
（4）诚实守信以及良好的团队合作精神，有迎接挑战的信心和对工作的激情；
（5）欢迎应届毕业生应聘。
2.岗位职责：
（1）了解客户需求，进行有效跟踪，协助客户做好投资理财规划和寿险规划；
（2）管理客户资料，为客户提供保单售后服务，维护客户关系；
（3）负责团队的发展、新人辅导、培训、规划、评估、追踪等管理工作；
（4）定期接受岗位培训。
二、销售岗
(一)销售经理 2名 6000-10000（元/月）
1.任职资格：
（1）年龄18-30岁，大专以上学历，专业不限；
（2）拥有1年以上销售工作经验，能应对一定工作强度，有耐心和团队精神。
2.岗位职责：
（1）负责市场调研和需求分析；
（2）负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
（3）制定销售计划和销售预算；
（4）组建销售队伍，培训销售人员；
（5）评估销售业绩，建设销售团队。
(二)销售主管 2名 2800-8000（元/月）
1.任职资格：
（1）年龄22-40岁，大专以上学历，专业不限；
（2）良好的沟通协调能力，热情主动，有上进心，喜欢挑战。
2.岗位职责：
（1）负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的 政策和制度；
（2）负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
（3）分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求机会发展新业务；
（4）管理、参与和跟进项目进展；
（5）建立管理数据库，跟踪分析相关信息；
（6）向公司提供市场资讯及所属客户信息。
(三)销售实习生 3名 1800-3000（元∕月）
1.任职资格：
（1）年龄22-40岁，大专以上学历，专业不限；
（2）有强烈的事业心，对工作、客户高度负责，积极向上；
（3）应届毕业生优先考虑。
2.岗位职责：
（1）负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
（2）维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
（3）定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
(四)业务助理 1名 1800-3000（元/月）
1.任职资格：
（1）积极上进，爱学习，有责任心；
（2）诚信、敬业精神及良好的团队协作意识；
（3）工作有条理、细致、认真，有责任心，执行力强。
2.岗位职责：
（3）整理出客户的详细信息，交由
销售经理负责后期的服务和销售。
三、招聘相关事项：
1. 简历命名为“应聘职位 姓名 学校”；
2. 简历勿用生活照；
3. 面试分为初试，复试，总面试三个流程。
联系人：叶先生 电话：18027264945
邮箱：yeehsgz@（有意者可发简历）
