【招聘信息】
| 储备岗位 |
需求专业 |
需求
人数 |
培养方向 |
学历 |
招聘需求 |
| 市场开发储备 |
管理、营销类 |
10 |
营销、项目管理人员 |
本科级以上 |
1.综合素质良好，具备较好的发展潜力；
2.务实肯干、执行力强、抗压性好；
3.能吃苦耐劳，纪律性强 |
| 人力资源储备 |
管理、人事行政类 |
2 |
人事管理人员 |
| 财务储备 |
财务类 |
5 |
财务管理人员 |
| 技术类 |
理工科 |
15 |
工艺工程师、设备工程师、新商品开发工程师、材料工程师、测试工程师、结构工程师、电子工程师 |
本科 |
| 质量链储备 |
光电子信息工程 |
10 |
质量工程师 |
| 供应链储备 |
贸易、物流类 |
5 |
供应链管理人员 |
| 生产管理储备 |
管理类/理工类 |
15 |
生产科长、生产经理 |
大专
本科 |
【工资结构（前6个月）】
| 学历层次 |
类别 |
岗位级别 |
薪酬级别 |
学历津贴 |
实习补助 |
合计 |
|
研究生 |
重点院校
(211、985) |
S3-2 |
3900 |
1000 |
600 |
5500 |
| 其它院校 |
S3-1 |
3400 |
800 |
600 |
4800 |
|
本科生 |
重点院校 |
S2-2 |
3000 |
400 |
600 |
4000 |
| 其它院校 |
S2-1 |
2600 |
400 |
600 |
3600 |
| 其它 |
大专 |
S1-1 |
2500 |
/ |
600 |
3100 |
【薪酬福利】
1、 一年发放13个月全额工资，每年根据绩效调整工资;
2、 公司免费提供食宿：一日三餐、两荤一素一汤；每周二、周四免费发放水果；公寓式住宿,24小时提供热水；
3、 自员工入职之日起，公司为员工购买社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业、）；
4、 每月公司不定期组织举办员工活动；公司有良好的员工晋升渠道和多样化的培训体系。
【企业文化】
经营理念 :客户至上、合作共赢、社会责任、价值创造
我们的使命 :成为电子行业中最具有竞争力的企业，让业际的每一位员工体验成长的喜悦！
人才理念 :诚信、责任、务实、敬业
行动方针 :快速对应（Speed）、对结果负责（Results）、没有借口（No-Excuse）
【招聘流程】
| 项目 |
内容 |
地点 |
| 宣讲 |
公司相关信息的介绍（企业简介、薪酬福利
培养机制等） |
本校 |
| 交流时间 |
公司相关信息的宣讲、与学生进行互动 |
本校 |
| 投递简历 |
学生投递简历、进行简历整理 |
本校 |
| 初试 |
1分钟面试 |
本校 |
| 考试 |
笔试 |
本校 |
| 复试 |
挑选人员进入复试 |
本校 |
| 终试 |
校内确定终试结果并电话通知 |
本校或企业内 |
| 签约 |
现场双方签约 |
校内 |
| |
|
|
|
