[湖北]习家池风景区管理办公室人员2015招聘

一、聘用岗位名称

习家池管理办公室文员

二、岗位职责、性质

1、对外服务，从事引导游览，讲解服务，陪同参观等接待工作；

2、习家池景区管理办公室文书、档案、资料管理，文件起草并上传下达，行政工作管理等；

3、领导交派的日常工作，其他临时性工作。

4、工作地点为习家池风景区，8小时工作制，节假日及休息日需根据工作性质及临时情况安排，有调休及工补。

三、聘用条件

1、限女性，18岁—26岁，体貌端庄，举止大方，谈吐优雅；

2、身体健康，吃苦耐劳，热爱本职工作，愿意在襄阳市本地从事景区管理、服务工作；

3、学历、专业要求：旅游管理、行政管理、汉语言文学、文秘类专业优先，有语言表达、主持、文字书写等特长者优先；全日制本科以上学历；

4、应聘人员需提供身份证（外地户口人员提供当地暂住证或其他有效证件），体检证明，学历/学位证明，个人简历，专业、特长证明；

四、福利待遇

1、聘用人员入职后三个月试用期，试用期薪资为1750元/月；

2、试用期评定合格转正后，由“襄阳市园冶绿化工程有限公司”与员工签订聘用合同，工资标准为：岗位工资 基本工资 绩效工资 补助，即第一年合同期薪资为2500—2800元/月，以后薪资按工作年限及其他条件增资。具体薪资标准参照《襄阳园冶绿化工程优先公司聘用人员岗位薪资等级表》执行。

3、员工签订正式聘用合同后，按照国家、地方和本单位规定，按期为员工缴付失业保险金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金等单位已参加的社会保险，员工个人应缴纳的部分从员工的工资中代扣，统一办理有关手续，并及时告知。以上保险金额缴费比例按国家相关政策规定执行。

五、试用期、聘用、员工任用与发展、档案及劳动合同管理、入职培训、离职、考勤、休假、请假制度等

1、试用期一般为3个月，试用期内员工工作表现未达到单位要求的，单位有权延长或终止试用期，直至解除劳动关系；试用期满后，按照《襄阳市园冶绿化工程有限公司人事管理制度》进行考核评定，办理后期聘用手续；

2、试用期满后，员工本人应提交试用期书面总结及聘用后工作设想、计划，部门负责人对员工专业能力、工作表现、工作态度及综合素质等方面进行评定。

3、员工任用与发展、档案及劳动合同管理、入职培训、离职、考勤、休假、请假制度等按照《襄阳市园冶绿化工程有限公司人事管理制度》执行。

六、招聘方式

1、报名：满足招聘条件者，可持本人相关证件、证明、个人简历等，到习家池风景区管理办公室报名；

2、面试：报名结束后，由我单位电话通知可参加面试人员，确定具体时间、地点参加面试。

报名联系人：田宏13797698967    陶真乐13907278639

七、说明

1、习家池风景区现主管单位为襄阳市园林管理局；

2、襄阳市城市绿化管理处为园林局所属单位；

3、“襄阳园冶绿化工程有限公司”为襄阳市城市绿化管理处所属具备二级资质的国有企业。