职 位 描 述: |
岗位职责
1.根据现有人员编制及业务发展需求,协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2.执行人力资源管理各项务实的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3.帮助建立员工关系,协调各部门之间的沟通,组织员工活动,带动员工整体工作热情;
负责每月考勤统计,薪资的计算发放等;
4.负责各部门办公物品的保管发放,公司整体形象的维护监督等;
积极完成上级领导交代的其他行政事务。
福利待遇
年薪10W左右,朝九晚六,周末双休,享受五险一金 带薪节假日。
任职资格
1、学历不限,文秘、行政管理等相关专业优先;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
4、女性,性格大方开朗, 懂得基本商务礼仪,五官端正,形象气质佳。
符合上述条件者请投递简历至E-mail 15901716576@, 也可致电人事部咨询预约。
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