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[吉林]东北袜业2016招聘

(全职,发布于2015-10-08) 相关搜索
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2015年10月12日:东北袜业
发布时间:2015/10/1 10:44:40 阅读量:19

招聘时间:10月12日18:30

招聘地点:何世礼教学馆205

 

注明:由于场地资源有限,为保证招聘活动安全有序进行,东大本校学生可凭本人东大学生证优先入场。若招聘现场仍有容纳空间,根据实际情况,将允许部分外校学生入场。

 

 

 

 

 

吉林省东北袜业纺织工业园

校园招聘

东北袜业纺织工业园是2005年8月由民营企业投资兴建而成。园区位于吉林省辽源市经济开发区,规划面积130万平方米。公司定位为系统工业服务商。园区产品以棉袜为主,兼顾无缝内衣、丝袜、T恤衫、羊毛衫等产品。

园区现已经完成建设面积120万平方米(在建40万平方米),各类企业入园723户,装备袜机2.3万台,棉袜年产值 65亿元,直接、间接安置就业人数5万人。其中有2000多名大学生在园区创业、就业,创办袜厂和三产企业134户, 69户已由孵化区进入成长区。

由于东北袜业园的不断发展,使辽源在全国的地位迅速提升,袜业产业规模跃居全国第二位,形成了“南有浙江诸暨、北有吉林辽源”的袜业产业格局。东北袜业园被国务院授予“全国就业先进单位”,被国家人力资源和社会保障部授予为“国家级高校毕业生就业见习示范单位”、首批“国家级大学生创业孵化示范基地”,被国家纺织工业协会、针织工业协会命名为“中国袜业名城”。

东北袜业在十年的建设发展中,一直致力于优秀人才的发掘和培养,并采取相应的措施,努力为员工营造良好的工作、生活环境和发展平台,建立和完善员工的职业晋升发展通道和激励体系,创建良好的企业文化,让员工与企业共同成长。

一、就业岗位

 

岗位

人数

专 业

培 养 方 向

岗 位 要 求

工作地点

管理岗及业务岗

45

理工类、经济贸易类及外语专业

职业经理人、各部门部长、厂长、车间主任、及业务人员

    沟通能力强,有上进心,有清晰的职业规划,具有迎接挑战的决心和对工作的热情。

  吉林省辽源市经济开发区

技术岗

15

理工类

机械工程师、研发、设计师

    机械及其自动化专业或者服装设计、艺术设计、美术等相关专业优先。专研技术,创新能力强。

吉林省辽源市经济开发区

 

 

学 历

基本工资

(元/月)

绩效

股权

全年收入合计

(入职一年以上)

住房

交通

保险

其他

本科

 

学历

试用三个月工资 3200元,转正 3500元

按照部门指标完成情况,每季度考核发放一次

入职满两年后享受本公司股权

5万元以上                                                                                                                      

外地人员免费提供标间式员工公寓

职业经理配有公务用车

缴纳

养老、失业、医疗、工伤、生育保险

每年为员工发放11次节日福利

(现金)

 

  • 公司薪酬福利标准 ( 新员工收入 = 基本工资 绩效工资 分红)

 1、人才选拔、录用,根据就业岗位筛选,经面试、考核合格后上岗(学生会干部优先录用),并根据实际工作能力,享受相应岗位的待遇。特殊岗位人才相关待遇协商确定。

2、员工收入每年递增10%以上。

各职务收入对比

 

职务

基本工资(万/月)

绩效(万/年)

分红(万/年)

全年收入(万/年)

备注

副总经理

0.8-2

20-80

15-30

50-100

绩效及分红均按效益

职业经理人

0.8-2

10-80

5-25

30-100

部长(厂长、业务经理等)

0.5-1

10-30

5-20

25-40

普通员工

0.35-0.8

0.5-2

0.2-1

5-10

 

职业经理人收入与个人能力相匹配,能力突出者收入上不封顶。

 

三、职业晋升通道

 

 

 

 

经过6-12个月的车间轮岗实践培训后,结合自身能力与个人兴趣爱好,分配到适合岗位中去。其中,职业经理人为主要培养方向。

职业经理人通道:

车间主任    厂长    事业部经理    副总经理
管理岗、业务岗通道:

职员    助理    副部长    部长    副总经理

技术岗通道:

初级工程师    中级工程师    高级工程师

 

 

四、培训时间及流程

培训时间:12个月。

培训流程:

 

  

              

五、培训方法

1、车间轮岗培训,实施跟班制,完全实行师傅带徒弟的方式。

2、纺织学院与培训人员进行沟通,建立培训人员微信群和邮箱,每周必须与培训人员及袜子公司培训负责人进行一次邮箱书面沟通,及时了解并解决培训过程中存在的问题,并建立聊天档案。

3、负责培训部门每月召开一次培训人员座谈会,公司人力资源部相关人员参加,及时发现问题并调整。

六、培训考核方式及录用

 1、挡车程序考核以第二个月计件情况为考核标准,产品质量必须完成计划的60%。

 2、定型 、包装、拣配、翻板考核以一天的产品质量为考核标准,必须完成计划的60%。

 3、理论培训、跟单业务、车间主任、厂长企业管理岗位的培训考核以理论考试为主。

 4、实习部门的评定作为录用的参考依据之一。

 5、对于在培训期间表现优异,考核合格的人员,向职业经理人方向培养任用;

    培训合格而不适合做职业经理人的人员,结合其个人能力及兴趣爱好,派送到适合部门培养任用;

    培训不合格者,不予录用。

 

七、创业项目

(一)优先安排东北大学具备创业能力创业大学生到园区开办袜企 ,人数10人,并优先安排厂房、设备、资金等 。

(二)优惠政策

1、公司为大学生创业企业,提供担保贷款配备26台大电脑袜机,担保贷款20至30万元流动资金,创业大学生负责偿还本息;

2、实施三年房租减免,第一年房租全免,第二年减免50%,第三年减免30% ;

3、到东北袜业就业的大学生可先就业,时机成熟后再创业 ;

4、一年内免费提供住宿 ;

5、公司为大学生企业免费代办营业执照;

6、享受国家关于大学生创业的相关政策 ;

7、东北袜业免费培训创业者;免费给予创业者创业技术指导。

(三)条件

1、思维敏捷,肯于吃苦,具有创业能力,创业精神。

2、无信用不良记录。

3、创业大学生需得到家长和家人的同意和支持

八、面试流程

 校园宣讲会----现场接收简历----校园内初面----园区参加终面----签订三方协议

九、联系方式

企业地址:辽源市经济开发区

企业网址:http:ww***.cn[点击查看]

邮    箱:dbwyhfh@

联系电话:0437-3331333(办公室) 

(张女士)

 

                                                   吉林省东北袜业纺织工业园发展有限公司

二〇一五年九月二十三日