[江苏]江苏普乔资产管理有限公司2016招聘

江苏普乔资产管理有限公司，属国家正规注册的资产管理公司，自创立以来一直专注于为社会各界人士提供专业，极致，高效的金融借款咨询服务，具体主要包括个人信用借款，抵押借款，创业借款，助学借款等各项借款服务。多年来，公司始终恪守专业赢得信赖的经营理念，广泛吸收并培养了一批在金融领域拥有三到十年行业经验的资深借款服务顾问，以求凭借过硬员工的行业素质和企业坚实的资金实力，以最快的速度为客户解决企业或个人的融资困难。普乔资产始终贯彻，一切以客户为导向，经过全面细致的市场调研，推出“惠学贷”“惠人贷”“惠微贷”三大服务，借款区间自五千元至五十万元，借款费率最低可至月利息0.7%，最快当日即可放款，真正做到“客户导向，优质服务”的市场目标。未来，普乔资产将打造江苏地区最专业的网络借贷平台，配合公司线下网点，诚挚服务于借款两端客户，进一步做到为广大客户提供优质、快捷、专业融资借贷咨询服务的目标。

“以诚为本，用慧聚财”，公司将贯彻以诚信服务为根本的服务理念，为广大的企业或个人或项目方搭建通往成功的桥梁！真诚期待与社会各界人士携手共创美好明天。“普者，广而通；乔者，高且远”。这就是普乔资产人亘古不变的价值观，立足于现代金融市场，以高远的眼光，审视万象，才能持续的为客户创造最高价值。

普乔普惠  值得托付！

服务承诺：专业 诚信 智慧 责任

服务理念：以诚为本  用慧聚财

经营理念：专业赢得信念

愿景与展望：用最优质的专业服务，最快速的放款速度，成为客户最值得信赖的借款服务平台。

风险控制

岗位职责：

1、负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，出具明确的初审意见。

2.负责解答客户的疑问，做好业务的咨询服务。

3.负责对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示。

4.负责填写各种合同文本及相关法律文书，保证客户资料的完整及真实性。

8.领导交付的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历

2、3—4年的工作经验

3、公司的业务对象是针对大学生的小额贷款，需了解大学市场者优先

团队经理

岗位职责：

1、制定公司信贷业务发展规划，健全完善和严格执行公司各项信贷制度，严格遵循各项金融法规、信贷政策、原则和规定；

2、负责管理并参与和客户接洽贷款事项，负责积极拓展市场；

3、负责考察贷款对象的实际情况，发掘业务风险点，审查贷款调查报告；

4、负责与客户签定贷款协议时审核把关，落实各项贷款条件；

5、负责贷款发放后管理，确保完成贷款回收、逾期贷款压缩任务；

6、负责信贷业务团队建设，完成业绩指标；

7、负责信贷业务部日常全面管理工作，并完成上级领导交办的其他任务

任职要求：

1、大专及以上学历

2、有过贷款经验者优先

客户经理

业务描述：

1、负责贷款产品营销推广，以公司提供的和个人资源来开发新客户，并与客户关系维护；

2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项贷款业务；

3、收集客户的其他必要文件和信息，为信贷决策提供必要的依据；

4、负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作；

5、按时完成部门下达的各项业务目标。

任职要求：

1）大专以上学历，更热衷于不安生活现状，想改变生活的积极进取有目标有志青年；

2)有销售经验者优先；

3）个人具备良好的沟通能力，并且需要团队合作精神，积极进取。

其他福利待遇：

1、公司有专业的培训机构，能让员工得到切实的能力提高来更快更好的发展

2、正式员工待遇：签订正式劳动合同

3、良好的薪资待遇：

4、多层次员工福利：按照国家规定缴纳五险一金 每年健康体检 带薪年假 奖励旅游等；

工作时间：周一至周五（早9点下午6点）周末双休，享受国家法定节假日

行政前台

岗位职责：

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

4、监督员工每日考勤情况。

5、负责公司快递、信件、包裹。

6、负责办公用品和公司固定资产的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

7、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。

8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

任职要求：

1、大专以上学历，能熟练应用office软件；

2、形象气质较佳，普通话标准。

工作时间：做五休二

福利待遇：1、五险一金；2、做五休二（享受国家法定假日）；3、公司奖励旅游等。

简历需附本人照片

人事专员

人事员岗位职责：

1、协助部门建立健全部门及公司管理机制、制度，明确部门各岗位职责及工作流程；　　

2、协助部门进行人员招聘和配置；　　

3、协助部门进行员工培训；

4、办理员工入职、转正、异动、离职、社会保险等相关手续；　　

5、负责员工的考勤管理：稽查考勤，对打卡异常进行跟踪处理，员工请假、调休、签卡的登录；　　

6、公司人员变动通讯录的整理、更新的工作；

7、编制各类月度人事报表；

8、负责员工档案（包括各种证件及其复印件）建立、分类整理、归档与保管。　　、9、完成上级领导临时安排的工作。

任职资格：

1、大专以上学历，能熟练应用office办公软件；

2、对工作认真负责，维护公司形象与利益。

工作时间：做五休二

福利待遇：1、五险；2、做五休二（享受国家法定假日）；3、公司奖励旅游等。

岗位招聘：（1）风险控制专员1名
         （2）团队经理 4名
         （3）客户经理 20名

         （4）行政前台 1名
         （5）人事专员 1名

招聘流程：

1.简历投递：10月8日到10月22日投递简历

接受邮件邮箱：2641391942@

联系人：段总经理

手机号：15380903988

2.面试时间：10月26、28、30日面试

3.体检入职：11月2日到11月10日