公司简介：
济南赛英立德电子科技有限公司成立于2004年，注册资金壹仟万元；以建筑照明及室内电器智能节能控制器、节能控制和能耗监测管理系统的研制生产销售为主，自主研发的的两大类六十余款产品，是国内同行业中产品规格最全的生产厂家，年产量可达十万余台（套），业务涵盖全国。
公司设有研发中心、生产部、质保部、销售部、商务部、技术服务分部，现有员工全部具有大专及以上学历，均接受过专业技术培训。公司注重新产品的开发，一直处于行业领导地位。先后获得十余项发明专利，多款产品填补国内空白，属国内领先水平。
目前公司已经同山东大学、山东交通学院、山东轻工业学院、山东科技大学（济南）等院校建立了校企合作关系，在项目开发和产品研制上，保持了良好、持续的合作关系。希望与贵校的院系建立长期的合作关系，形成产学研横向合作，为我国的电子行业发展、保持节能技术领先水平，提供保证。
招聘岗位：
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序号
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岗位名称
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招聘数量
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1
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销售经理
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4名
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2
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销售助理
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2名
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3
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生产技术员
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3名
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4
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人事审计
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1名
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5
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材料员
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1名
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6
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JAVA开发助理
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3名
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7
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嵌入式开发助理
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2名
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8
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ERP助理
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1名
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9
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技术支持
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3名
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（一）实习待遇：
实习时间： 每年1月-12月任一连续期间均可；要求实习时间连续不低于3个月。
如果学生大四课少，也可在公司实习；意向考研/公务员/事业单位者本公司暂不提供实习岗位。
工作时间：每周工作六天，每天7.5小时工作制。国家规定节假日按规定放假。
工作环境：安全卫生，无尘无噪无辐射，全部座椅工作。
待遇问题：月薪=基本工资 生活补贴 交通补贴 全勤奖 竞限保密费 住房补
贴。
实习方式：1）、实行各工序轮岗培训方式：例如生产岗位：元器件检验→配料→焊接→实验→调试→装配→老化→整机检验→维修 各工序安排学习工艺文件 →实际操作→ 按公司的员工标准实行（0→13→23→1的）阶段性培训。
*按照公司职能部门的各个岗位要求和技能的不同，具体安排。
2）、每周在Redmine中提交工作计划，每天下班前进行工作计划完成情况的更新；每月进行《月度工作总结》，在redmine中导出未完成工作并进行原因分析、积极完成；
3）培训人在《培训记录》中详细记录培训情况、月度考核情况。实习结束将以上文件复印件提供给学校参考，同时也作为本公司择优选才，因才因需定岗的依据。
发展空间：通过对公司相关部门操作流程的学习，掌握各部门工作的基本技能，能够独立展开部分工作，表现优秀毕业后可优先作为选拨对象，加入赛英立德。签订正式劳动合同，实习期可替代为试用期。
（二）正式员工待遇：
1、工资
月薪=基本工资 岗位工资 绩效工资 工龄工资 学历补贴 生活补贴 交通补贴 外地生住房补贴 出差补（销售外勤） 通信补助（销售外勤） 全勤奖 竞限保密费。
2、福利
A）转正后三个月次月公司缴纳五险一金。
B) 年度劳保福利、公司年假、体检、旅游、过节福利、国家法定节假日休假。C) 年终绩效奖、年度单项奖、研发项目奖励、销售奖励等。
联系方式：
电话：0531-85993676 85993677 66625268
传真：0531-85993678
邮箱：Sl-renshi@">SL-renshi@
网址：ww***com[点击查看]
地址：济南市槐荫区经十路464号济南铸造锻压研究所二楼
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