[山东]宝来利来生物产业集团2016校园招聘

　　1、协助销售部门进行市场开发、市场推广；
　　2、新产品的策划和老产品的提升策划：主要包括产品的立项、调研、策划、上市及自身管理和品牌管理；
　　3、正确处理市场信息：收集竞品信息、行业信息、市场信息、政府信息等；
　　4、及时有效培训专业产品知识：销售人员的产品培训，客户的产品培训等。

　　1、动物医学、动物科学等相关专业，业内一年以上工作经验，本科及以上学历；
　　2、人品端正，有激情和亲和力，以及优秀的人际沟通、组织协调、管理能力。

　　一、奖励模式：基本工资 岗位工资 绩效工资 补助（司龄、学历、专业职称聘任补贴） 事业部提成 产品销售提成奖金
　　二、福利待遇：
　　1、新三板挂牌上市公司，优秀员工予以股权分配，实行期股期权，可直接变现或分红。
　　2、完善的员工薪酬、福利保障体系；提供医疗、养老、工伤、失业、生育五项保险（优秀员工缴纳住房公积金），并且提供意外伤害保险；健康体检、疾病资助；子女上学资助、中秋福利、春节福利等。
　　3、全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、陪护假、工伤假、法定假日等；
　　4、丰富的业余文化生活：公司经常开展多种形式的比赛活动（篮球、足球、乒乓球、卡拉OK大赛、演讲比赛、趣味运动会等），公司拥有自己的户外拓展训练基地并定期外出拓展培训；
　　5、完善的员工福利：结婚礼金、生子贺金、节日福利、各种慰问金、生日贺礼等；
　　6、完善的培训体系：新员工入职培训、国学培训、礼仪培训、专业技能培训等，公司不定期邀请国内外知名老师莅临授课，全面提升个人的综合管理水平与业务技术水平；
　　7、健全的内部晋升平台：员工入职即建立个人档案卡，在司的优异表现录入个人职业生涯信息系统，让每一位员工实现自己的人生价值；
　　8、开放融合的企业文化：尊重知识，尊重人才、尊重个性。
　　三、应聘流程：
　　1、发送详细个人简历至邮箱：BLLL96@ ;
　　2、公司招聘经理三个工作日内筛选简历并与应聘者电话沟通（0538-8068966）；
　　3、预约面试事宜；
　　4、按约定时间、地点进行面试；
　　4、面试通过后办理相关入职手
　　

　　1、承担公司应用研发项目的研发实验工作，负责对所研究的项目进行设计、规划和改进，并撰写研究分析报告和数据分析报告；
　　2、根据市场需求研制适销对路的新产品，负责产品开发、动物实验及性能的鉴定评价；为公司提供合理的产品改进方案，为产品的后期使用及投放市场提供合理化建议。

　　1、动物医学、动物科学等相关专业，硕士及以上学历；
　　2、具有较强的试验操作技能和文字能力；
　　3、具有较好的英语水平，能够跟踪所在研究领域的最新研究进展。

　　一、奖励模式：基本工资 岗位工资 绩效工资 补助（学历、住房、司龄） 内部职称工资 其他（油费补贴等） 专利申报奖金
　　科室负责人享有公司车辆维修补贴、通讯补贴等
　　二、福利待遇：
　　1、新三板挂牌上市公司，优秀员工予以股权分配，实行期股期权，可直接变现或分红。
　　2、完善的员工薪酬、福利保障体系；提供医疗、养老、工伤、失业、生育五项保险（优秀员工缴纳住房公积金），并且提供意外伤害保险；健康体检、疾病资助；子女上学资助、中秋福利、春节福利等。
　　3、全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、陪护假、工伤假、法定假日等；
　　4、丰富的业余文化生活：公司经常开展多种形式的比赛活动（篮球、足球、乒乓球、卡拉OK大赛、演讲比赛、趣味运动会等），公司拥有自己的户外拓展训练基地并定期外出拓展培训；
　　5、完善的员工福利：结婚礼金、生子贺金、节日福利、各种慰问金、生日贺礼等；
　　6、完善的培训体系：新员工入职培训、国学培训、礼仪培训、专业技能培训等，公司不定期邀请国内外知名老师莅临授课，全面提升个人的综合管理水平与业务技术水平；
　　7、健全的内部晋升平台：员工入职即建立个人档案卡，在司的优异表现录入个人职业生涯信息系统，让每一位员工实现自己的人生价值；
　　8、开放融合的企业文化：尊重知识，尊重人才、尊重个性。
　　三、应聘流程：
　　1、发送详细个人简历至邮箱：BLLL96@ ;
　　2、公司招聘经理三个工作日内筛选简历并与应聘者电话沟通（0538-8068966）；
　　3、预约面试事宜；
　　4、按约定时间、地点进行面试；
　　4、面试通过后办理相关入职手

　　1、负责一般性疾病处理方案的制定、效果评估及修订工作；
　　2、负责药物保健方案的制订、效果评估及修订工作；
　　3、定期巡场，指导、检查、评估和反馈兽医防疫工作的执行；
　　4、负责收集当前重大疫情的流行病学信息，制定防治方案。

　　1、具备丰富的兽药及兽药相关领域专业的知识和工作经验，能够配合销售部门进行市场技术服务指导；
　　2、熟悉畜禽病的诊断治疗技术，对疫病有一定的研究并有实战的解决问题的能力，有一定的养殖和营养方面的知识和能力；
　　3、畜牧兽医相关专业，具有执业兽医师资格，吃苦耐劳，具备较强的敬业精神，能适应出差。

　　一、福利待遇：
　　1、新三板挂牌上市公司，优秀员工予以股权分配，实行期股期权，可直接变现或分红。
　　2、完善的员工薪酬、福利保障体系；提供医疗、养老、工伤、失业、生育五项保险（优秀员工缴纳住房公积金），并且提供意外伤害保险；健康体检、疾病资助；子女上学资助、中秋福利、春节福利等。
　　3、全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、陪护假、工伤假、法定假日等；
　　4、丰富的业余文化生活：公司经常开展多种形式的比赛活动（篮球、足球、乒乓球、卡拉OK大赛、演讲比赛、趣味运动会等），公司拥有自己的户外拓展训练基地并定期外出拓展培训；
　　5、完善的员工福利：结婚礼金、生子贺金、节日福利、各种慰问金、生日贺礼等；
　　6、完善的培训体系：新员工入职培训、国学培训、礼仪培训、专业技能培训等，公司不定期邀请国内外知名老师莅临授课，全面提升个人的综合管理水平与业务技术水平；
　　7、健全的内部晋升平台：员工入职即建立个人档案卡，在司的优异表现录入个人职业生涯信息系统，让每一位员工实现自己的人生价值；
　　8、开放融合的企业文化：尊重知识，尊重人才、尊重个性。
　　二、应聘流程：
　　1、发送详细个人简历至邮箱：BLLL96@ ;
　　2、公司招聘经理三个工作日内筛选简历并与应聘者电话沟通（0538-8068966）；
　　3、预约面试事宜；
　　4、按约定时间、地点进行面试；
　　4、面试通过后办理相关入职手

　　1、与产品研发中心对接，完成产品的市场效果试验及试验数据的反馈；
　　2、负责区域内的线上、线下技术服务工作。

　　1、本科及以上学历，畜牧兽医相关专业；
　　2、有较强的现场控制能力及沟通能力，语言表达能力较佳，具有一定的管理领导能力；
　　3、认同生态养殖理念和微生态技术与产品。
　　

　　一、福利待遇：
　　1、新三板挂牌上市公司，优秀员工予以股权分配，实行期股期权，可直接变现或分红。
　　2、完善的员工薪酬、福利保障体系；提供医疗、养老、工伤、失业、生育五项保险（优秀员工缴纳住房公积金），并且提供意外伤害保险；健康体检、疾病资助；子女上学资助、中秋福利、春节福利等。
　　3、全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、陪护假、工伤假、法定假日等；
　　4、丰富的业余文化生活：公司经常开展多种形式的比赛活动（篮球、足球、乒乓球、卡拉OK大赛、演讲比赛、趣味运动会等），公司拥有自己的户外拓展训练基地并定期外出拓展培训；
　　5、完善的员工福利：结婚礼金、生子贺金、节日福利、各种慰问金、生日贺礼等；
　　6、完善的培训体系：新员工入职培训、国学培训、礼仪培训、专业技能培训等，公司不定期邀请国内外知名老师莅临授课，全面提升个人的综合管理水平与业务技术水平；
　　7、健全的内部晋升平台：员工入职即建立个人档案卡，在司的优异表现录入个人职业生涯信息系统，让每一位员工实现自己的人生价值；
　　8、开放融合的企业文化：尊重知识，尊重人才、尊重个性。
　　二、应聘流程：
　　1、发送详细个人简历至邮箱：BLLL96@ ;
　　2、公司招聘经理三个工作日内筛选简历并与应聘者电话沟通（0538-8068966）；
　　3、预约面试事宜；
　　4、按约定时间、地点进行面试；
　　4、面试通过后办理相关入职手

　　负责人才引进、薪资考核、培训发展以及员工关系管理、文化建设等工作。

　　1、良好的学习能力，能理解并执行公司以及事业部发展战略；
　　2、了解部门需求，对人性有较强的洞察力，推动部门人才队伍建设；
　　3、本科及以上学历，一年以上工作经验，专业不限。
　　4、男性，有篮球及足球运动经验者优先。
　　培养方向：中层管理干部候选人或事业部总经理后备干部。

　　一、福利待遇：
　　1、新三板挂牌上市公司，优秀员工予以股权分配，实行期股期权，可直接变现或分红。
　　2、完善的员工薪酬、福利保障体系；提供医疗、养老、工伤、失业、生育五项保险（优秀员工缴纳住房公积金），并且提供意外伤害保险；健康体检、疾病资助；子女上学资助、中秋福利、春节福利等。
　　3、全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、陪护假、工伤假、法定假日等；
　　4、丰富的业余文化生活：公司经常开展多种形式的比赛活动（篮球、足球、乒乓球、卡拉OK大赛、演讲比赛、趣味运动会等），公司拥有自己的户外拓展训练基地并定期外出拓展培训；
　　5、完善的员工福利：结婚礼金、生子贺金、节日福利、各种慰问金、生日贺礼等；
　　6、完善的培训体系：新员工入职培训、国学培训、礼仪培训、专业技能培训等，公司不定期邀请国内外知名老师莅临授课，全面提升个人的综合管理水平与业务技术水平；
　　7、健全的内部晋升平台：员工入职即建立个人档案卡，在司的优异表现录入个人职业生涯信息系统，让每一位员工实现自己的人生价值；
　　8、开放融合的企业文化：尊重知识，尊重人才、尊重个性。
　　二、应聘流程：
　　1、发送详细个人简历至邮箱：BLLL96@;
　　2、公司招聘经理三个工作日内筛选简历并与应聘者电话沟通（0538-8068966）；
　　3、预约面试事宜；
　　4、按约定时间、地点进行面试；
　　4、面试通过后办理相关入职手

　　1、作为公司管理干部及业务骨干的人才储备培养；
　　2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训；
　　3、执行总部下达的各项任务；
　　4、做好各个分部的管理工作。

　　1、全日制本科及以上学历，专业不限；
　　2、输出岗位为企业管理、品牌管理、人力资源管理、营销策划、销售管理等。

　　一、福利待遇：
　　1、新三板挂牌上市公司，优秀员工予以股权分配，实行期股期权，可直接变现或分红。
　　2、完善的员工薪酬、福利保障体系；提供医疗、养老、工伤、失业、生育五项保险（优秀员工缴纳住房公积金），并且提供意外伤害保险；健康体检、疾病资助；子女上学资助、中秋福利、春节福利等。
　　3、全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、陪护假、工伤假、法定假日等；
　　4、丰富的业余文化生活：公司经常开展多种形式的比赛活动（篮球、足球、乒乓球、卡拉OK大赛、演讲比赛、趣味运动会等），公司拥有自己的户外拓展训练基地并定期外出拓展培训；
　　5、完善的员工福利：结婚礼金、生子贺金、节日福利、各种慰问金、生日贺礼等；
　　6、完善的培训体系：新员工入职培训、国学培训、礼仪培训、专业技能培训等，公司不定期邀请国内外知名老师莅临授课，全面提升个人的综合管理水平与业务技术水平；
　　7、健全的内部晋升平台：员工入职即建立个人档案卡，在司的优异表现录入个人职业生涯信息系统，让每一位员工实现自己的人生价值；
　　8、开放融合的企业文化：尊重知识，尊重人才、尊重个性。
　　二、应聘流程：
　　1、发送详细个人简历至邮箱：BLLL96@ ;
　　2、公司招聘经理三个工作日内筛选简历并与应聘者电话沟通（0538-8068966）；
　　3、预约面试事宜；
　　4、按约定时间、地点进行面试；
　　4、面试通过后办理相关入职手