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[广州]广州典讯市场信息咨询有限公司2016招聘

(全职,发布于2015-10-29) 相关搜索
  • 工作地点:广州
  • 职位:
  • 信息来源:广州大学
说明:

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广州典讯市场信息咨询有限公司-管理培训生

 

广州典讯于2004 年投资成立。主要经营的是协助企业采集、处理、呈现终端数据的专业化服务平台。协助企业进行对促销员、导购员、理货员、预销员、督导、业务员等人员的“数据上报”与“在岗管理”。

 

1.主要实现的功能及服务

1.1收集终端卖场的销量、价格、货架陈列、特殊陈列、卖进、出样、即期产品、门店图片、门店地图等多项数据;

1.2计算机系统进行数据处理,自动统计、分析、呈现;

1.3人工客服干预,进行对报数人员的纠错、补报、教育、咨询等辅助工作;

1.4整体提供个性化解决方案、系列相应培训、服务顾问与咨询等服务。

 

2.主要技术与实现途径

2.1支持格式短信、手机GPRS、电脑WEB支持的采集数据方式;

2.2 提供总公司、分公司、代理商等分级数据查询权限;

2.3多元化的定制报表;

2.4提供平台页面个性化二次开发。

 

3.系统稳定与数据安全保障

3.1 4A国家级机房;

3.2分级密码保护,批量恶意下载自动报警;

3.3 VIP客户可享受独立通道、独立服务器、独立客服等专属服务;

3.4支持企业自用服务器环境。

 

招聘岗位:

一. 开发部管理培训生-软件开发方向(5人)

1.精通C#JavascriptHTML,熟练使用Jquery,extJsAjax类库

2.熟悉VS2008TFS2008DreamweaverSQL Server Management Studio等环境

3.熟悉MSSQLOracleMYSQL等数据库系统的开发;

4.有美工基础,懂前台布局(Div Css)者优先考虑;

5.本科以上学历,热爱Web设计和开发,积极主动、工作勤奋、细致、踏实。(正式入职月薪6000元以上);

二. 开发部管理培训生-数据库方向(5人)

1..Net开发经验,能快速看懂复杂系统的代码;

2.有较强的SQL编程基础,熟练使用SQL常用的函数

3.逻辑能力强,思维缜密;

4.有团队合作精神和责任心,善于与人沟通(正式入职月薪6000元以上);

 

三. 开发部管理培训生-网页设计方向(3人)

1. 运用娴熟的HTMLDIV CSS页面构架技术,完成网页设计图到静态html代码转换;

2. 配合编辑完成页面设计、图片处理等工作。

3. 熟练使用PhotoshopDreamweaverFlash等软件;

4. 熟练使用div css网页标准版式布局,熟悉浏览器兼容性;

5. 一年以上相关工作经验,有作品或成功案例;

6. 具有良好的沟通、协作能力,具有敬业精神(正式入职月薪4000元以上);

 

四. 平台管理部培训生-数据分析方向(5人)

1.统计学、数学等相关专业毕业;

2.有一定的数据库认识和掌握;

3.英语通过CET-6级考试;

4.性格开朗大方,思维严谨细致(正式入职月薪5000元以上);

 

五. 平台管理部培训生-数据库方向(5人)

1. 统计学、数学、计算机等相关专业毕业;

2. 有一定的数据库认识和掌握;

3. 英语通过CET-6级考试;

4. 性格开朗大方,思维严谨细致(正式入职月薪5000元以上);

 

.  市场部管理培训生-英文方向(5人)

1.推广与服务国际客户,女生优先;

2. 熟练操作基本办公软件;

3.本科学历,并通过CET6级考试,有较好的英文口语水平;

4.性格大方、开朗,形象佳,善于沟通(正式入职月薪5000元以上);

 

七.

客户管理与服务部-助理

职位要求:

1. 熟练操作基本办公软件,普通话标准;

2. 工作积极主动,认真仔细,责任心强。遵章守纪;

3. 有上进心,良好的团队协作精神和吃苦耐劳的精神;

4. 大专以上学历,通过CET-4考试,普通话标准、性别不限、专业不限。

员工激励:

1. 加薪机制:员工每半年无过失自动加薪;

2. 员工活动:员工每半年一次的旅游培训机会;

3. 专业培训:员工每月进行一次专业培训。

 

八.

客户管理与服务部-主管

职位要求:

1. 熟练操作基本办公软件,普通话标准;

2. 有良好的职业道德和素养,沟通协调技能,为人诚恳;

3. 口齿清晰,性格开朗,有良好的团队精神;

4. 大专以上学历,通过CET-4考试,普通话标准、性别不限、专业不限。

员工激励:

1. 加薪机制:员工每半年无过失自动加薪;

2. 员工活动:员工每半年一次的旅游培训机会;

3. 专业培训:员工每月进行一次专业培训。

 

九.

客户管理与服务部-经理

1. 熟练操作基本办公软件,普通话标准;

2. 有过相关客服类工作经验者优先考虑;

3. 工作积极主动,认真仔细,责任心强。遵章守纪;

4. 大专学历,通过CET-6考试,普通话标准、性别不限、专业不限。

员工激励:

1. 加薪机制:员工每半年无过失自动加薪;

2. 员工活动:员工每半年一次的旅游培训机会;

3. 专业培训:员工每月进行一次专业培训。

开发部-实习生(.NET方向)

面向对象

各高校大三(第一学期)至大四(第一学期)的在校学生;

 

职位要求

1.    熟悉 MVC 开发模式;

2.    熟悉SQL Server/MySQL/ Oracle之一,会基本的增删改查,基础函数及编写简单的存储过程;

3.    熟悉JavaScriptAjaxhtmlcss等前端技术

 

工作时间

实习生每周出勤在连续3天及以上,或每月出勤15天及以上,具体作息时间服从公司安排;

 

实习薪酬

1.    10个工作日为试用期,工资为 50 /日;

2.    通过试用考核后,从第11个工作日起,转为正式实习员工。经部门经理认定,可分为普通、优秀两级。

对应工资:普通员工工资为 100 /日、优秀员工工资为 200 元以上/日;

3.    工资按周度结算,现金支付;

4.    实习员工毕业后,将优先录用为正式在职员工。

 

开发部-实习生(APP方向)

面向对象

各高校大三(第一学期)至大四(第一学期)的在校学生;

 

职位要求

1.    熟悉Objective-C/Java语言,有意从事iOS/Android应用相关开发;

2.    有相关作品优先考虑;

 

工作时间

实习生每周出勤在连续3天及以上,或每月出勤15天及以上,具体作息时间服从公司安排;

 

实习薪酬

1.    10个工作日为试用期,工资为 50 /日;

2.    通过试用考核后,从第11个工作日起,转为正式实习员工。经部门经理认定,可分为普通、优秀两级。

对应工资:普通员工工资为 100 /日、优秀员工工资为 200 元以上/日;

3.    工资按周度结算,现金支付;

4.    实习员工毕业后,将优先录用为正式在职员工。

 


平台部-实习生

面向对象

各高校大三(第一学期)至大四(第一学期)的在校学生;

 

职位要求

1.    熟悉SQL常用数据类型;

2.    会基本的增删改查,基础函数及编写简单的存储过程;

3.    深刻理解内连接,外连接定义,并有一定的上机经验;

 

工作时间

实习生每周出勤在连续3天及以上,或每月出勤15天及以上,具体作息时间服从公司安排;

 

实习薪酬

1.    10个工作日为试用期,工资为 50 /日;

2.    通过试用考核后,从第11个工作日起,转为正式实习员工。经部门经理认定,可分为普通、优秀两级。

对应工资:普通员工工资为 100 /日、优秀员工工资为 200 元以上/日;

3.    工资按周度结算,现金支付;

4.    实习员工毕业后,将优先录用为正式在职员工。

 

市场部-实习生(英语方向)

面向对象

各高校大三(第一学期)至大四(第一学期)的在校学生;

 

职位要求

4.    推广与服务国际客户,女生优先;

5.    熟练操作基本办公软件

6.    本科学历,并通过CET6级考试,有较好的英文口语水平;

7.    性格大方、开朗,形象佳,善于沟通。

 

工作时间 Work Time

实习生每周出勤在连续4天及以上,或每月出勤15天及以上,具体作息时间服从公司安排;

 

实习薪酬 Payment

5.    10个工作日为试用期,工资为 50 /日;

The first 10-working-day is trial period, you get paid 50yuan a day during this period.

6.    通过试用考核后,从第11个工作日起,转为正式实习员工。经部门经理认定,可分为普通、优秀两级。

对应工资:普通员工工资为 100 /日、优秀员工工资为 200 元以上/日;

7.    工资按周度结算,现金支付;

8.    实习员工毕业后,将优先录用为正式在职员工。

 


市场部-实习生(日语方向)

面向对象:

各高校大三(第一学期)至大四(第一学期)的在校学生;

 

职位要求:応募条件

1.    推广与服务国际客户,女生优先;

2.    熟练操作基本办公软件

3.    本科学历,已通过国际日语一级以上,听说读写熟练,有较好的口语水平,可与客户流利沟通;

4.    性格大方、开朗,形象佳,善于沟通。

 

工作时间:出勤時間

实习生每周出勤在连续4天及以上,或每月出勤15天及以上,具体作息时间服从公司安排;

实习薪酬:給料

1.    10个工作日为试用期,工资为 50 /日;

2.    通过试用考核后,从第11个工作日起,转为正式实习员工。经部门经理认定,可分为普通、优秀两级。

对应工资:普通员工工资为 100 /日、优秀员工工资为 200 元以上/日;

3.    工资按周度结算,现金支付;

4.    实习员工毕业后,将优先录用为正式在职员工。

 

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