[北京]惠车界2016招聘

关于惠车界2015招聘的通知

各位毕业同学：

现将招聘的通知发布如下，望相关专业同学及时查阅并应聘。

　　一、公司简介

　　惠车界是由北京领昂信息科技有限责任公司打造的一款汽车经销商B2B在线交易平台。

　　惠车界让您足不出户获得多家4S店及销售顾问实时报出的车源信息及销售价格，为全国汽车商家提供车源发布、车源查找、在线交易以及营销推广等产品与服务。

　　惠车界是全国汽车经销商渠道批发采购平台。借助互联网力量，致力于整合全国新车供求信息，打造全国汽车经销商相互联络及交易平台，帮助上游商家以最快速度批发车源，帮助下游商家以最优价格采购车辆，省掉中介环节，为双方提供更高效、更安全的交易保障。

　　惠车界口号：真实车源尽在惠车界！

　　惠车界愿景：培育一个诚信、开放、繁荣的汽车电子商务生态圈！

　　惠车界是一个实现创业梦想的机会，一个施展个人能力的舞台，更是一个成就一番事业、体现人生价值的机遇。

　　二、招聘职位及岗位职责

　　（一）人事主管1人：

　　岗位职责：

　　1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

　　4、负责组织编写各部门职位说明书；

　　5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

　　6、根据公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

　　8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

　　9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

　　10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

　　2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

　　3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

　　4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

　　5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

　　6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

　　7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

　　（二）客服经理1人

　　岗位职责：

　　1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；

　　2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；

　　3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；

　　4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；

　　5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；

　　6、落实部门协调和各项推广活动的配合；

　　7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；

　　8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；

　　9、客户流失率分析与报告。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；

　　2、沟通能力强，具有团队合作精神；

　　3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；

　　4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。

　　（三）网站策划2人

　　岗位职责：

　　1、负责公司网站的各个板块内容的规划和设计；

　　2、负责公司网站内容的编辑及手机app等日常管理；

　　3、负责网站信息内容的更新和维护；

　　4、负责栏目资料和信息的搜集、整理；

　　5、负责网站信息内容的编辑、审校，保证信息内容的健康；

　　6、负责选取，撰写、摘录、转载各类站点相关文章；

　　7、协助主管策划网站和站点、频道页面及专题活动等；

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，新闻、中文、计算机相关专业；

　　2、具有较广的知识面，良好的文字编辑、写作能力；

　　3、熟悉Photoshop、Dreamweaver、Frontpage等软件工具；

　　4、熟悉HTML语言使用，掌握网络知识，有网站从业经验或汽车类媒体从业经验者优先；

　　5、积极向上，学习能力好，创新意识强，能够承受工作压力，工作责任心强，富有团队合作精神。

　　（四）文案编辑2人

　　岗位职责：

　　1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写；

　　2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；

　　3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；

　　4、进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；

　　5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告；

　　任职资格：

　　1、新闻、中文、高级文秘等相关专业，专科及以上学历；

　　2、熟悉汽车行业，有4A广告公司创意、文案相关工作经验者优先；

　　3、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验；

　　4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程；

　　5、拥有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划；

　　6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。

　　（五）客服专员10人

　　岗位职责：

　　1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；

　　2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；

　　3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；

　　4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。

　　5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。

　　2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。

　　3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。

　　4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。

　　5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

　　（六）行政专员2人

　　岗位职责：

　　1、起草和修改报告、文稿等；

　　2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

　　4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

　　6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

　　任职资格：

　　1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；

　　2、有学生干部经验者优先考虑；

　　3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

　　4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

　　5、形象好，气质佳。

　　三、福利待遇

　　（一）工资待遇：

　　工资：中级管理岗位年薪8-10万元，职员岗位年薪4—6万元；

　　补助：交通补助、电话补助、伙食补助等；

　　分红：年底根据公司利润及部门业绩指标进行分红。

　　（二）假期

　　法定节假日、年假：按照国家规定，安排员工休假；

　　（三）保险

　　养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

　　四、其他事项

　　（1）所有聘用人员试用期三个月，试用期期间工资按80%计算。

　　（2）有学生干部经验者优先考虑。

　　（3）工作地点：北京市昌平区回龙观欧德宝汽车城。

　　（4）联系电话：18612601789       联系人：林先生

　　简历投递E-mail：lintao@

北京体育大学就业指导中心

2015.10.26