Ø 我们的企业
1991年，安踏事业正式起步，秉承永不止步的品牌精神，经过二十年的发展，安踏已成长为中国民族体育品牌的领跑者，年销售近100亿，位列中国民族品牌前列，拥有遍及全国的近万家专卖店。2009年，安踏成为中国奥委会合作伙伴，为2009至2012年参加伦敦奥运会等11项重大国际赛事的中国体育代表团锻造冠军装备。
安踏泉州销售分公司，成立于2004年，为安踏（中国）有限公司的大泉州分销商公司，是销售导向型的零售管理型企业，年销售额超两亿元。继承了安踏体育“安心创业、踏实做人”的经营理念，凭借“永不止步”的拼搏进取精神，同时奉行“负责任、争高效、敢竞争、能创新”的公司企业文化，不断拼搏进取，已发展成为大泉州地区体育用品行业的领袖企业。
培训生培养计划是公司2015年经营计划人才发展的重要战略之一。计划旨在培养和挖掘具有在零售行业发展潜质的人才，使他们在深度和广度上积累专业技能与经验，并且获取对于企业运作和零售市场管理的系统知识，以全面支持公司业务的快速发展。
公司为培训生制定了一套零售精英人才发展计划，通过系统的实习计划、在岗培训、课程传授、“传、帮、带”训练和职业规划动态跟踪等，使培训生完全融入公司企业文化，并为自己职业生涯发展奠定一个扎实的基础。
Ø 招聘岗位：
零售培训生（40名）
零售支持培训生（5名）
商品培训生（5名）
■储备培养周期：1~2年
第一阶段：综合培养
Ø 迎新培训/军训拓展/店铺实习
Ø 实习考核/定向分配
Ø 定向分配方向：零售管理方向/商品管理方向/陈列培训方向/电子商务方向等。
第二阶段：定岗培养
Ø 专人带教，围绕定向岗位进行针对性学习，其中终端实习与岗位技能学习结合。
第三阶段：顶岗实习
Ø 快速培养期，在专人指导下，独立承担开展工作，加速自我提升。
培训生培养路径与配套培训：
市场专员：
—————————6个月————————————— 陈列专员
培训生————————店助——————店长———— 区域督导 —————— 部门主管
企业文化 职业生涯规划 职业生涯规划 职业生涯规划 商品专员 部门经理
产品知识 初级商品管理 中级商品管理 高级商品管理 企业专员
销售技巧 人员管理认知 高校人员管理 高效团队打造 拓展专员
陈列知识 高级销售技巧 基础企划管理 促销企划制作
色彩搭配 …… 团购谈判技巧 内训师培训
基础店务 店铺会议管理 经营管理元素
…… 店长工作流程 ……
■薪资福利：储备培养期间月均3000元以上，提供免费住宿。
店长年薪：5-8万 部门主管年薪：8万以上 部门经理年薪：10-15万以上。
■工作地点：泉州/厦门/漳州地区，职业发展后可选择全国其他各主要省市。
Ø 联系方式
招聘邮箱：zhangrong@ 招聘电话：0595—22189602
公司地址：泉州市鲤城区后城旅游文化街38号（涂门街关帝庙附近）
这里是一个充满激情与挑战的舞台！
潜力无限的体育零售业欢迎您的加盟！
